2025年内科医生岗位招聘面试参考题库及参考答案

2025年内科医生岗位招聘面试参考题库及参考答案一、自我认知与职业动机1.内科医生这个职业压力较大，需要不断学习新知识，有时还会面对复杂的医患关系。你为什么选择这个职业？是什么支撑你坚持下去？答案：我选择内科医生这个职业，并决心长期坚持下去，是基于对医学事业的深厚热爱和对生命健康的坚定责任感。我内心深处存在着帮助他人、服务社会的强烈愿望。医学能够直接作用于人的生命健康，通过自己的专业知识和技能，为患者解除病痛，改善他们的生活质量，这种直接的价值创造感让我觉得这项工作非常有意义。我对探索人体奥秘、攻克医学难题充满兴趣。内科领域知识体系庞大且不断发展，需要医生持续学习，这种智力上的挑战和不断进步的过程本身就具有吸引力。支撑我坚持下去的核心动力，是日复一日从患者身上感受到的信任与感激。即使工作再辛苦，当患者康复出院时送来的真诚谢意，或者他们康复后重新焕发的生活活力，都让我觉得所有的付出都是值得的。此外，我也深刻认识到作为一名医生，需要具备强大的心理承受能力和抗压能力。我会通过积极的工作生活平衡、与同事的交流支持以及培养个人兴趣爱好等方式来调节压力，保持积极心态。同时，我也会不断反思和学习，提升沟通技巧，努力构建和谐的医患关系。正是这份对医学事业的热爱、对生命健康的责任感、以及从工作中获得的成就感和不断成长的机会，构成了我坚持下去的坚实基础。2.请谈谈你对内科医生这个职业的理解，以及你认为自己具备哪些特质适合这个岗位。答案：我对内科医生这个职业的理解是，这是一份集专业技术、人文关怀和持续学习于一体的专业工作。它不仅要求医生掌握扎实的医学理论知识，具备精准的诊疗能力和丰富的临床经验，还需要医生有同情心和耐心，能够理解患者的痛苦，进行有效的沟通和人文关怀。同时，医学知识日新月异，内科医生必须保持终身学习的态度，不断更新知识储备，以适应疾病诊疗的需求。我认为自己具备以下几个特质，使我有能力胜任这个岗位。我具备较强的责任心和使命感，对待工作认真负责，始终将患者健康放在首位。我拥有较好的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，并乐于接受挑战。我性格沉稳，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者建立信任关系，并与同事有效协作。我抗压能力强，能够冷静应对紧急情况，保持专业判断。我相信这些特质将帮助我成为一名合格的内科医生。3.在内科临床工作中，你可能会遇到各种各样的压力，例如长时间工作、面对危重病人等。你将如何应对这些压力？答案：面对内科临床工作中的压力，我会采取以下几个方面的措施来应对。我会保持积极的心态和专业的态度。认识到高强度的工作是医学行业的常态，将压力视为成长的机会，而不是负担。我会注重提高工作效率，通过合理的时间管理、优化工作流程等方式，尽量减少不必要的时间消耗，确保核心工作能够高效完成。对于面对危重病人，我会保持冷静，迅速评估病情，严格按照诊疗规范进行处理，同时及时与上级医生和团队成员沟通，寻求支持和协作。我也会主动学习和掌握先进的诊疗技术和方法，提升自己的应急处理能力。此外，我会注重自我心理调适，通过规律作息、适度运动、培养兴趣爱好等方式来缓解工作压力，保持身心健康。同时，我也会寻求团队的支持，与同事分享经验，互相鼓励，共同面对挑战。4.你如何看待医患关系？你认为作为内科医生，应该如何建立良好的医患关系？答案：我认为医患关系是医疗工作中至关重要的一环，它直接关系到诊疗效果、患者满意度以及医疗秩序的稳定。良好的医患关系是建立在相互尊重、信任和理解的基础上的。作为内科医生，我认为建立良好的医患关系，首先应该做到尊重患者。要尊重患者的知情权、选择权和隐私权，平等对待每一位患者，无论其背景如何。要加强沟通。要耐心倾听患者的诉求，用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案，及时解答患者的疑问，让他们感受到被关心和理解。同时，要展现专业的素养和人文关怀，通过温暖的言行举止，传递关爱。此外，要建立信任。通过精湛的医术、负责的态度和诚信的行为，赢得患者的信任。要注重自身形象建设，保持良好的职业道德，以身作则，为构建和谐的医患关系贡献力量。二、专业知识与技能1.简述心力衰竭的病理生理机制，并说明其主要的治疗原则。答案：心力衰竭的病理生理机制主要涉及两个核心环节：心室重构和神经内分泌系统的过度激活。当心肌受损或负荷过重时，心脏为代偿性地维持输出量，会发生心肌细胞肥大、间质纤维化等心室重构，但这最终会导致心肌顺应性下降，收缩功能进一步恶化。同时，心衰会刺激肾素-血管紧张素-醛固酮系统（RAAS）和交感神经系统（SNS）过度激活，导致血管收缩增强、水钠潴留、心率加快、心肌耗氧量增加，这些因素又会进一步加重心脏负荷，形成恶性循环。主要的治疗原则包括：改善心脏收缩和舒张功能，如使用利尿剂、血管紧张素转换酶抑制剂（ACEI）/血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂（ARB）/脑啡肽酶抑制剂（ARNI）、β受体阻滞剂等；缓解心脏负荷，如长期使用利尿剂；阻断神经内分泌过度激活，核心是应用RAAS抑制剂和SNS抑制剂；针对特定病因进行治疗，如控制高血压、纠正电解质紊乱、处理原发心脏疾病等；对于症状严重者，可考虑使用醛固酮受体拮抗剂、地高辛等；必要时进行器械治疗如植入式心律转复除颤器（ICD）或心脏再同步化治疗（CRT），以及终末期心衰患者的心脏移植或左心室辅助装置植入。2.请描述一下糖尿病酮症酸中毒（DKA）的主要临床表现、诊断要点以及治疗原则。答案：糖尿病酮症酸中毒（DKA）的主要临床表现通常包括：①糖尿病症状的急性加重或首次出现，如极度口渴、多饮、多尿、恶心、呕吐、腹痛；②呼吸系统表现，可有呼吸深快，呈“酮味”或“烂苹果味”；③神经系统表现，早期可表现为头痛、烦躁、意识模糊，严重时可出现嗜睡、昏迷、惊厥；④循环系统表现，早期可因高血糖导致血容量相对不足而出现脱水、心动过速、血压下降，后期可因酸中毒和电解质紊乱加重而出现休克；⑤其他，可见皮肤干燥、弹性差，眼球凹陷，可能合并感染。诊断要点主要包括：有糖尿病史，出现上述症状；实验室检查显示血糖显著升高（通常>11.1mmol/L），血酮体或尿酮体阳性，血清碳酸氢根浓度降低（<15mmol/L）或阴离子间隙增大（通常>12mmol/L）。治疗原则主要是纠正水、电解质和酸碱平衡紊乱，以及控制高血糖和原发病。具体措施包括：①补液，通常先给予生理盐水，以扩充血容量、降低血糖和改善循环；②胰岛素治疗，通常采用小剂量胰岛素持续静脉输注，以降低血糖和促进酮体氧化；③纠正电解质紊乱，尤其是低钾血症，需根据血钾水平监测并补充钾盐；④纠正酸中毒，通常以补液和胰岛素治疗为主，一般不主张使用碳酸氢钠；⑤防治诱因和处理并发症，如感染、休克等；⑥密切监测血糖、血酮、电解质、碳酸氢根等指标，及时调整治疗方案。3.如何鉴别诊断肺炎链球菌性和病毒性肺炎？答案：鉴别肺炎链球菌性和病毒性肺炎主要依据临床表现、实验室检查和影像学特点的综合分析。肺炎链球菌性肺炎（通常由肺炎链球菌引起）起病往往急骤，常表现为高热、寒战、全身肌肉酸痛、咳嗽剧烈，咳痰量多，常为脓性或铁锈色。查体时可闻及典型的细湿啰音。外周血白细胞计数通常显著升高，中性粒细胞比例增高，可能伴核左移。痰培养可发现肺炎链球菌。胸部影像学检查显示肺叶或肺段实变，常呈大叶性分布。病毒性肺炎（常见病毒包括流感病毒、冠状病毒、腺病毒等）起病可能稍缓，或先有上呼吸道症状，全身症状如发热、头痛、乏力等可能更突出，咳嗽干咳或咳少量白色黏痰。查体啰音可能不明显或为散在的细湿啰音。外周血白细胞计数可能正常、降低或轻度升高，淋巴细胞计数常增高。痰培养无细菌生长，但可能进行病毒抗原或核酸检测。胸部影像学检查可表现为斑片状影、间质性改变，或融合成片状实变，有时也呈弥漫性改变。此外，肺炎链球菌性肺炎对青霉素敏感，而病毒性肺炎则主要采用抗病毒治疗和对症支持治疗。在临床鉴别困难时，可通过痰培养、病原学检测等辅助手段确诊。4.请简述高血压的诊断标准以及治疗目标。答案：高血压的诊断标准通常指在未使用降压药物的情况下，非同日三次测量，收缩压（SBP）≥140mmHg和/或舒张压（DBP）≥90mmHg。根据血压水平，可分为1级（SBP140-159mmHg和/或DBP90-99mmHg）、2级（SBP160-179mmHg和/或DBP100-109mmHg）和3级（SBP≥180mmHg和/或DBP≥110mmHg）。单纯收缩期高血压指SBP≥140mmHg，DBP<90mmHg。治疗目标主要包括：①降低整体心血管风险。核心目标是最大限度地降低心血管事件（如中风、心肌梗死、心力衰竭）的风险。②达到具体的血压控制目标。一般建议将血压控制在<140/90mmHg。对于特定人群，如糖尿病、慢性肾脏病、心力衰竭患者，目标可能更严格，如<130/80mmHg。③改善相关危险因素。除了降压，还需要控制血脂、血糖、体重等。④提高患者生活质量。通过有效的治疗，改善症状，提高活动能力。⑤预防或延缓并发症的发生和发展。治疗策略主要包括生活方式干预，如限制钠盐摄入、控制体重、戒烟限酒、增加运动、合理膳食等。必要时，根据血压水平和危险分层，启动药物治疗，并可能联合用药以达到目标血压。治疗过程需要个体化，并定期监测血压和评估疗效及不良反应。三、情境模拟与解决问题能力1.假设你在巡视病房时，发现一位病人突然面色苍白、出冷汗、主诉剧烈胸痛。此时你第一时间会如何应对？答案：面对病人突发的急症，我的首要原则是保持冷静、快速评估、立即呼叫、优先处理。我会立刻停留在病人床边，确保其安全，同时迅速按下床头呼叫铃或使用对讲机，清晰、大声地请求支援：“XX床需要急救，请医生和急救团队立即到场！”在等待支援的黄金时间内，我会立即实施初步抢救措施：协助病人采取半卧位以减轻心脏负荷，确保其呼吸道通畅，并立即为其佩戴氧气面罩，给予高流量吸氧（通常为5-10升/分钟）。紧接着，我会迅速测量病人的血压、心率、血氧饱和度等关键生命体征，并尝试询问疼痛的具体情况，如部位、性质、诱因、持续时间等，为后续诊断提供信息。同时，我会立即准备建立一条有效的静脉通路，并检查急救车是否就位，备好心电图机、硝酸甘油等急救药品与设备。在整个过程中，我会用镇定、安抚的语气与病人沟通，告诉他“我们正在全力帮助您，请尽量保持放松”，以缓解其紧张和恐惧情绪。当医生和抢救团队到达后，我会清晰、扼要地汇报我所观察到的病情变化和已采取的措施，然后紧密配合团队执行后续医嘱，确保抢救流程高效、无缝地进行。2.一位长期住院的老年患者，家属情绪激动地找到你，抱怨对治疗方案不满意，并要求给你送礼表示感谢。你会如何处理这种情况？答案：面对这种情况，我会首先保持冷静和专业的态度，理解家属的情绪，并妥善处理。我会主动邀请家属到办公室或安静的环境进行沟通，请他们坐下，并认真倾听他们的抱怨和诉求。我会先表达对家属情绪的理解，可以说：“我理解您对治疗方案的担忧和不满，也非常感谢您对我的信任，愿意跟我坦诚沟通。”在倾听过程中，我会耐心、详细地解释当前治疗方案的设计依据、预期效果、潜在风险以及可能的替代方案，确保家属充分了解病情和治疗信息。如果家属的抱怨是基于误解或信息不对称，我会通过通俗易懂的语言进行解释说明。如果确实存在可以改进的地方，我会认真记录并承诺会与上级医生或相关团队讨论，看看是否能在不违反医疗原则的前提下进行调整。对于家属提出的送礼要求，我会明确、坚定地拒绝，并解释作为医务人员，我们的职责是为患者提供最佳的医疗服务，不接受任何形式的馈赠，这既是职业道德的要求，也是为了避免任何潜在的利益冲突和医疗不端行为。我会强调我们的目标是共同为患者争取最好的治疗效果，并邀请家属再次提出具体的意见或疑问，一起探讨如何更好地帮助患者。处理完毕后，我会将沟通情况和处理结果进行记录。3.病房里两位病人同时需要你进行紧急处理，但你的技能水平在处理这两种急症时存在差异。你该如何安排处理顺序？答案：在同时面对两位需要紧急处理的病人时，我会遵循“生命至上、优先危重”的原则，并结合现场情况迅速做出判断和安排。我会对两位病人的情况进行快速评估，判断谁的病情更为紧急、危及生命。评估的要点包括：病人意识状态（清醒、嗜睡、昏迷）、呼吸频率和节律（是否急促、困难、停止）、心率（过快、过慢、不规则）、血压（是否过低）、有无明显的外部出血或濒死体征。通常情况下，我会优先处理意识丧失、呼吸停止或濒死体征的病人。我会考虑处理这两种急症所需的时间、资源和我的熟练程度。如果其中一种急症的处理非常快速、常规，且所需设备简单，而另一种需要更复杂的操作和较长时间，我可能会先处理快速、简单的部分，同时呼叫或通知其他同事协助处理更复杂的病例。但前提是，对第一位处理的病人必须确保其生命得到初步、关键的稳定。例如，如果一位病人心搏骤停，必须立即进行心肺复苏，这是绝对优先的；另一位虽然也病情危重，但尚有稳定的时间窗口，可以同时呼叫或安排其他具备相应能力的医护人员协助准备或进行初步处理。在整个过程中，我会保持与两位病人及家属的沟通，告知正在处理，并安抚他们的情绪。处理顺序的确定不是一成不变的，需要根据实际情况灵活调整，并确保所有病人都能得到及时、恰当的救治。事后，我会评估资源调配和流程效率，总结经验教训。4.你发现一位同事在工作中存在明显的医疗差错（例如，误发了药物），但当时病人情况稳定，且同事可能因为紧张而犯下错误。你会如何处理？答案：发现同事可能存在医疗差错，即使当时病人情况暂时稳定，这也是一个需要严肃对待并妥善处理的情况。我会立即评估当前病人的风险程度。如果病人有潜在的不良反应迹象，或者药物错误可能导致延迟后果，我会立即采取行动纠正错误，如停止错误药物输入、给予拮抗剂、密切监测病人生命体征和病情变化，并立即向主管医生或护士长汇报。如果评估后认为风险较低，但确信存在错误，我会选择一个合适的时机，在确保病人安全和治疗不被干扰的前提下，私下、坦诚地与我的同事沟通。我会选择一个相对私密的环境，避免在公共场合或病人面前提及此事，以保护同事的面子和隐私。沟通时，我会基于观察到的事实，用冷静、客观、非指责性的语言表达我的担忧。例如：“我注意到你在处理XX药物时，似乎有些犹豫/按照XX流程操作，我想确认一下是不是……？因为我在书上/培训时记得是……，为了避免任何可能的差错，我想和您一起再核对一下。”我会鼓励同事也分享他的想法和当时的情景，共同查找原因，确认是否确实发生了错误。如果确认存在错误，我们会立即讨论如何纠正，并按照规定流程上报。无论是否确认有误，我都会强调医疗安全的重要性，提醒同事在压力下保持冷静，可以寻求帮助，并鼓励我们共同学习，从中吸取教训。同时，我会根据情况决定是否需要向护士长或相关部门进行汇报，确保问题得到最高层面的关注和处理，并遵循医院的规章制度。我的处理目标是纠正错误、保障病人安全、帮助同事成长，并维护团队协作精神。四、团队协作与沟通能力类1.请分享一次你与团队成员发生意见分歧的经历。你是如何沟通并达成一致的？答案：在我之前的科室，我们曾为一位长期卧床的老年患者制定预防压疮的翻身计划时，我与一位资历较深的同事在翻身频率上产生了分歧。她主张严格遵守每2小时一次的标准，而我通过评估认为该患者皮肤状况已有潜在风险，建议将频率提升至每1.5小时一次。我意识到，直接对抗并无益处，关键在于共同目标是确保患者安全。于是，我选择在交班后与她私下沟通。我首先肯定了她的严谨和经验，然后以请教的口吻，向她展示了我记录的患者骨隆突部位皮肤轻微发红的观察记录，并提供了几篇关于高风险患者翻身频率的最新文献作为参考。我清晰地说明，我的建议是基于当前的具体评估，并主动提出可以由我主要负责执行更密集的翻身计划，以减轻她的工作量。通过呈现客观数据、尊重对方专业地位并提出可行的协作方案，她最终理解了我的临床判断，我们达成共识，共同调整了护理计划并密切监测，最终患者皮肤状况未进一步恶化。这次经历让我深刻体会到，有效的团队沟通在于聚焦共同目标、用事实说话并展现解决问题的诚意。2.作为医生，你将如何与护士进行有效沟通，以确保患者得到连贯、安全的医疗服务？答案：与护士进行有效沟通是确保患者得到连贯、安全医疗服务的关键环节。我会坚持尊重和专业的沟通态度。无论是口头交接还是书面记录，都确保信息传递清晰、准确、及时。我会主动进行信息沟通。在查房、交班或进行操作前后，我会主动向护士介绍患者的病情变化、诊断进展、治疗方案调整以及需要注意的事项。我也会主动了解护士在护理过程中遇到的困难或疑问，并提供必要的指导和帮助。沟通内容将聚焦于患者核心信息，如生命体征、疼痛管理、用药情况、皮肤状况、引流管护理、潜在风险等。我会重视沟通渠道的多样性。除了日常的口头交接和床旁沟通，我会充分利用电子病历系统进行详细的医嘱和病情记录，确保所有团队成员都能及时获取最新信息。对于重要事项或紧急情况，我会通过电话、对讲机或即时通讯工具进行快速沟通。此外，我会鼓励双向沟通和反馈。认真倾听护士的意见和建议，因为他们通常更了解患者的日常状况和护理细节。如果护士提出合理化建议或对医嘱有疑问，我会耐心解释，共同商讨最佳方案。我会定期参与科室的沟通培训或案例讨论，不断提升自身的沟通技巧和团队协作能力，努力营造开放、协作、互信的团队氛围，最终目标是保障患者的安全与权益。3.在繁忙的病房里，你如何与其他科室的医生（如外科、儿科）或科室（如检验科、影像科）进行有效协作？管理答案：在繁忙的病房里，与其他科室医生或科室的有效协作对于患者的全面管理至关重要。我会秉持积极主动、相互尊重、目标导向的原则来开展工作。我会确保沟通的及时性和准确性。对于需要多学科协作的患者，我会主动与其他相关科室的医生沟通，介绍患者的病情、我的诊断和治疗计划，并听取他们的专业意见。例如，如果一位外科术后患者出现内科并发症，我会及时联系外科医生，共同评估病情，制定联合治疗方案。我会熟悉并遵循医院关于跨科室协作的流程和规定。例如，在需要检验科协助时，我会清晰、准确地开具检验申请单，注明相关临床信息，以便检验人员快速准确地完成检测。在需要影像科检查时，我会提前与影像科沟通预约，并告知关键病史和注意事项。我也会主动了解其他科室的工作流程，以便更好地配合。我会尊重其他科室的专业性和意见。即使存在不同看法，也会以专业、客观的态度进行讨论，聚焦于患者的最佳利益，通过充分的沟通寻求共识。例如，对于涉及多学科会诊（MDT）的情况，我会认真听取各科专家的意见，共同制定最合适的诊疗策略。此外，我会利用信息化工具提高协作效率。熟练使用医院信息系统（HIS），及时更新患者的诊疗信息，确保所有相关医护人员都能获取到最新的数据。同时，对于需要结果互传或快速反馈的情况，也会优先使用电子平台。我会保持良好的职业素养和团队合作精神，相信通过各科室的紧密协作，能够为患者提供更全面、高效的医疗服务。4.你如何看待团队合作在内科医疗团队中的重要性？请举例说明。答案：我认为团队合作在内科医疗团队中至关重要，甚至可以说是成功的基石。内科疾病往往复杂多变，涉及多个系统，需要不同专业背景的医生、护士、技师等共同协作，才能为患者提供全面、连续、高质量的医疗服务。团队合作能够实现优势互补，提升整体诊疗水平。内科团队中可能包含心血管、呼吸、消化、肾脏等多个亚专业的医生，每个成员都有其专业特长和经验。面对疑难杂症时，通过团队讨论，可以汇集不同领域的智慧，进行全面的病情分析和多学科会诊，制定出更精准、更有效的治疗方案。团队合作有助于提高工作效率和响应速度。在急诊或重症监护场景下，团队成员各司其职，密切配合，可以快速、高效地完成抢救任务，确保患者得到及时救治。例如，在抢救心源性休克患者时，心内科医生负责制定和调整治疗方案，护士负责执行医嘱、监测生命体征、进行液体管理和药物输注，呼吸治疗师可能协助进行无创或有创通气，药师则可能参与用药审核，大家紧密协作，才能稳定患者病情。团队合作可以促进知识共享和共同成长。通过定期的病例讨论、业务学习、团队培训等，成员间可以交流经验，分享最新的医学进展，共同提升专业技能和综合素质。良好的团队合作能够营造积极、支持性的工作氛围，减轻个体压力，提高团队满意度和凝聚力，这对于保证医疗质量和患者安全具有长远意义。总之，内科医疗是一个高度依赖协作的领域，只有通过有效的团队合作，才能最大程度地发挥团队的力量，为患者提供最佳的医疗服务。五、潜力与文化适配1.当你被指派到一个完全不熟悉的领域或任务时，你的学习路径和适应过程是怎样的？答案：面对一个全新的领域，我的适应过程可以概括为“快速学习、积极融入、主动贡献”。我会进行系统的“知识扫描”，立即查阅相关的标准操作规程、政策文件和内部资料，建立对该任务的基础认知框架。紧接着，我会锁定团队中的专家或资深同事，谦逊地向他们请教，重点了解工作中的关键环节、常见陷阱以及他们积累的宝贵经验技巧，这能让我避免走弯路。在初步掌握理论后，我会争取在指导下进行实践操作，从小任务入手，并在每一步执行后都主动寻求反馈，及时修正自己的方向。同时，我非常依赖并善于利用网络资源，例如通过权威的专业学术网站、在线课程或最新的临床指南来深化理解，确保我的知识是前沿和准确的。在整个过程中，我会保持极高的主动性，不仅满足于完成指令，更会思考如何优化流程，并在适应后尽快承担起自己的责任，从学习者转变为有价值的贡献者。我相信，这种结构化的学习能力和积极融入的态度，能让我在快速变化的医疗环境中，为团队带来持续的价值。2.你如何理解我们医院的价值观（例如：患者至上、严谨求实、创新协作），并结合你的实际经历谈谈？答案：我对贵医院价值观的理解是，它们是指导全体员工行为、塑造医院文化和追求卓越的基石。“患者至上”意味着一切医疗决策和服务的出发点和落脚点都应是为了患者的最佳利益，要求我们具备高度的同理心和责任感，努力减轻患者的痛苦，提升他们的就医体验。我曾在实习期间遇到一位极度恐惧注射的儿童患者，我主动和他聊天，用他喜欢的卡通人物解释注射过程，并邀请他选择一个“勇敢勋章”作为鼓励，最终顺利完成治疗，赢得了孩子和家长的信任与感谢，这正是“患者至上”理念驱动的实践。“严谨求实”强调的是科学态度和精益求精的专业精神。在临床工作中，无论是诊断病情、选择治疗方案，还是执行操作，都必须基于充分的理论知识和临床证据，一丝不苟，避免主观臆断。例如，在处理一位原因不明的发热患者时，我严格按照诊疗流程，反复查体、完善各项检查，与上级医生讨论，最终才准确找到了病因，这个过程让我深刻体会到严谨求实对于保障医疗安全的重要性。“创新协作”鼓励我们不断学习新知识、新技术，并在工作中积极寻求团队合作，共同应对复杂挑战。我积极参与科室组织的病例讨论和新技术学习小组，也乐于在临床中与不同专业的同事协作，比如与营养科医生共同为一位营养不良的老年患者制定个体化营养支持方案，取得了良好的效果。我相信，践行这些价值