湖南工厂员工工作服与劳保福利管理细则A

文献编号:CMZY-ZG-C019-A01页数：共8页

生效日期：年7月1日

效力层级：细则类【三级制度】编制部门：湖南工厂

制定人：黎以强审核人：批准人：

员工工作服与劳保福利管理细则

第一条目的

保障员工充足享有工作服与劳保福利待遇，规范工作服与劳

保福利的管理，特制定本细则。

第二条范围

合用于中民筑友有限企业湖南工厂（如下简称“工厂”）工

年服与劳保福利日勺管理。

第三条职责

（一）制造管理部负责提交工作服与劳保福运用品日勺采购计

划、入库及发放。

（二）各使用部门负责按需根据本细则规定领用和发放工作

服与劳保用品，监督佩戴劳保用品和规范穿着工作服。

第四条工作服的管理

（一）发放对象

与企业签订劳动协议的员工；

与企业签订劳动（务）协议的生产类员工；

工人岗位日勺工作实习生；

签订《培训协议》三个月以上的人员。

（二）初次发放时间

生产类员工（包括工作实习生），入司之日起3日内发放工

作服。

与企业签订《培训协议》三个月以上人员，按照拟分派岗位

规定的发放时间执行。

因个人或部门之间衔接原因导致未能及时量身或所需求规格

缺货，则发放时间顺延。

（三）发放原则

各岗位工作服与劳保用品发放原则见《湖南工厂员工工作服

与劳保用品发放原则》（附件一）。

（四）工作服折价规定

凡享有工作服日勺员工，如离职时在企业工作日勺时间未到达工

年服规定日勺使用年限，一次性折价给员工本人。

工作服的使用年限：新发夏季工服、冬季工服夹克的使用年

限为1年，二次使用的前述工服使用年限为6个月。

折价措施：采用直线折旧处理措施计算折价金额。折价金额

=（工作服规定的使住年限一工作服实际使用年限）/工作服规定

的使用年限*工作服单价*工作服数量（工作服领用当月和离职当

月均计算满月）。举例阐明如下：

A员工转正日期为4月9日，4月12日领用夏季工服夹克2

套。A员工于1月6日离职，应退回企业工作服金额为：A=（12

-10）-2*2*单价。

（五）员工离职，应将工作服退回企业，若员工工作服使用

时间在折旧期内，应按照第四条第四款规定折旧退款，方可办理

离职手续。

（六）旧工作服的管理：旧工作服回收后，一律放置在劳保

仓库，由库管人员、综合部门共同鉴定与否可以继续使用。可以

继续使用的工作服，由综合部门负责外送专业单位清洗，不能继

续使用的工作服，作为废品处理。

第五条劳保用品的管理

（一）发放对象

所有员工，含试用人员和实习人员，生产区域及生产辅助区

域。

（二）原则：在生产旺季，个人劳保用品根据《湖南工厂员

工工作服与劳保用品发放原则（生产旺季）》（附件一）按月发

放，在生产淡季，个人劳保用品根据《湖南工厂员工工作服与劳保

用品发放原则（生产淡季）》（附件二）按月发放，公用劳保用品

根据《湖南工厂公用劳保用品发放原则》（附件三）按区域发放,

需要设定安全库存的劳保用品的种类和数量，此前述原则的备注

为准。

（三）员工工作服和劳保鞋除须填写领料单以外，还需填写

《湖南工厂工作服、劳保鞋领用记录》（附件四）

（三）员工离职，应将未使用的个人劳保用品退回企业。

（四）公共劳保用品的管理：公共劳保用品应当遵守5s有关

规定，清理洁净、整洁码放，在使用过程中，不得恶意损坏。

第六条如在检查中发现如下行为，将根据有关制度进行惩罚：

（一）未对的佩戴、使用个人劳保用品。

（二）恶意损坏公用劳保用品。

（三）劳保用品日勺清洁摆放不符合5s规范规定。

第七条本制度参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护

用品管理规定》、《劳动防护用品配置原贝【（试行）》（国经贸

安全（）189号文）、GB11651-89《劳动防护用品选用规则》制定。

第八条附录

附件一：《湖南工厂员工工作服与劳保月品发放原则》（生产

旺季）

附件二：《湖南工厂员工工作服与劳保月品发放原则》（生产

淡季）

附件三：《湖南工厂公用劳保用品发放原则》

附件四：《湖南工厂工作服、劳保鞋领用记录》

附件一:

湖南工厂员工工作服与劳保用品发放原则

发放原则

序

岗位

号安全夏季冬季棉纱帆布焊工胶手3M劳保皮围耳

袖突雨衣套鞋

帽工服工服手套手套手套套口罩鞋裙塞

付/付/付/付/个/双/付/件/件/双/付/

个件套

月月月月月月月月月月月

工艺、技术

111/6

人员

质检员/检

21222/14/11/6

查员

3操作工14/12/14/11/6

4钢筋工1228/12/11/62/11/2

木工（装、

51224/14/11/6

拆模）

6行车工1224/11/6

7电工1224/11/6

8搅拌工1224/14/14/11/62/11/31/3

9预埋工1224/14/14/11/6

10后处理工1228/14/11/6

11叉车司机1224/11/6

12吊装工1224/14/12/11/61/61/6

搅拌聒操作

131228/14/11/62/11/61/3

心

14■；'/i.1224/14/14/11/61/3

15试验员14/12/1

备注：

1、实际工作中，若发生因特殊原因导致的劳保用品不能满足实际需求的状况，可以向工厂申请增长劳保用品数量。

2、安全帽、熨季工服、冬季工服、劳保鞋、3MLi罩需要预留30$的安全库存。

3、纱布手套、帆布手套需要预留20%的安全库存。

4、雨衣、套鞋需常备10套。

5、电焊工每年配置电焊面罩1个。

6、每月提交的劳保计划按照月计划安排的人数为准。

附件二:

湖南工厂员工工作服与劳保用品发放原则（生产淡季）

发放原则

安全夏季冬季棉纱帆布焊工胶手3M劳保皮围耳

序袖套雨衣套鞋

岗位帽工服工服手套手套手套套口罩鞋裙塞

号

付/付/付/I'J-/个/双/付/件/件/双/付/

个件套

月月月月月月月月月月月

工艺、技术

111/6

人员

质检员/检

21222/12/11/6

查员

3试验员12/12/12/11/6

以班组为单位、以生产计划为根据做采

购―

木工、纲筋

41224/12/11/6

工

5搅拌工1222/12/12/11/6

其他产业工

61224/12/11/6

人

备注:

】、实际工作中，若发生因特殊原因导致的劳保用品不能满足实际需求的状况，可以向工厂申请增长劳保用品数成。

2、每月提交的劳保计划按照月计划安排的人数为准。

附件三:

湖南工厂公用劳保用品发放原则

注：生产淡季，1-7区域公共劳保用品减半发放，停产区域不予发放。

发放原则

序号区域棕扫把竹扫把塑料扫把拖把撮箕洗衣粉垃圾袋卷纸洁厕灵

把/月把/月把/月个/月个/月袋/月卷/月箱/月箱，月

1・跨梁、柱生产区10/11/18/14/1

2钢筋生产区6/18/14/1