2024年山东工商学院招聘真题(行政管理岗)

2024年山东工商学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.行政管理的核心概念是什么？()A.公共管理B.公共事业管理C.行政管理D.社会管理2.下列哪项不属于公共行政的特点？()A.服务性B.独立性C.法规性D.专业性3.公共行政的基本原则不包括以下哪一项？()A.公正原则B.效率原则C.透明原则D.权力原则4.下列哪个不是行政组织的构成要素？()A.目标B.结构C.人员D.资金5.下列哪个不属于行政领导的方式？()A.指示式领导B.参与式领导C.模范式领导D.责任式领导6.下列哪个不属于行政决策的程序？()A.确定问题B.分析问题C.提出方案D.执行方案7.下列哪个不属于行政监督的内容？()A.法律监督B.政策监督C.组织监督D.道德监督8.下列哪个不属于行政效能的评估方法？()A.成本效益分析法B.满意度调查法C.指标评价法D.量化分析法9.下列哪个不是行政改革的目标？()A.提高行政效率B.优化政府职能C.加强行政监督D.创新政府管理10.下列哪个不属于行政组织变革的阻力？()A.组织惯性B.利益集团C.技术限制D.社会期望二、多选题(共5题)11.公共行政的职能主要包括哪些方面？()A.维护国家安全B.促进社会公平C.保障人民生活D.优化资源配置E.推动经济发展12.行政领导者的素质包括哪些方面？()A.政治素质B.业务素质C.领导能力D.道德素质E.法律素质13.行政决策的步骤通常包括哪些环节？()A.确定问题B.收集信息C.分析评估D.制定方案E.实施与监控14.行政组织变革可能面临哪些挑战？()A.组织惯性B.利益相关者阻力C.资源限制D.法律法规限制E.技术变革的挑战15.公共行政伦理的基本原则有哪些？()A.公正原则B.诚信原则C.责任原则D.效率原则E.服务原则三、填空题(共5题)16.公共行政的核心理念是公共利益至上，而实现公共利益最直接的手段是______。17.行政组织的结构设计要遵循______原则，以确保组织高效运作。18.行政决策过程中的______环节，是决策者根据信息分析制定决策方案的关键。19.行政监督体系包括______和______，共同构成了对行政行为的全面监督。20.行政改革的目标之一是提高行政______，以适应社会发展的需要。四、判断题(共5题)21.公共行政的核心是追求经济效益最大化。()A.正确B.错误22.行政领导者的主要职责是制定和执行政策。()A.正确B.错误23.行政决策的过程可以完全脱离政治因素的影响。()A.正确B.错误24.行政组织变革只会带来积极的影响。()A.正确B.错误25.行政监督可以完全消除行政腐败。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公共行政的主要职能。27.如何理解行政领导者的角色和职责？28.在行政决策过程中，如何确保决策的科学性和民主性？29.行政监督在公共行政中扮演着怎样的角色？30.行政改革的目标和原则有哪些？

2024年山东工商学院招聘真题(行政管理岗)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】行政管理是指政府机关及其工作人员运用国家权力，依法对国家事务进行管理和服务的活动，其核心概念是行政管理。2.【答案】B【解析】公共行政的特点包括服务性、法规性、专业性等，而独立性并不是公共行政的特点。3.【答案】D【解析】公共行政的基本原则包括公正原则、效率原则、透明原则等，而权力原则不是公共行政的基本原则。4.【答案】D【解析】行政组织的构成要素包括目标、结构、人员等，而资金不属于行政组织的构成要素。5.【答案】D【解析】行政领导的方式包括指示式领导、参与式领导、模范式领导等，而责任式领导不是行政领导的方式。6.【答案】D【解析】行政决策的程序包括确定问题、分析问题、提出方案等，而执行方案不是行政决策的程序。7.【答案】B【解析】行政监督的内容包括法律监督、组织监督、道德监督等，而政策监督不是行政监督的内容。8.【答案】D【解析】行政效能的评估方法包括成本效益分析法、满意度调查法、指标评价法等，而量化分析法不是行政效能的评估方法。9.【答案】C【解析】行政改革的目标包括提高行政效率、优化政府职能、创新政府管理等，而加强行政监督不是行政改革的目标。10.【答案】D【解析】行政组织变革的阻力包括组织惯性、利益集团、技术限制等，而社会期望不是行政组织变革的阻力。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公共行政的职能包括维护国家安全、促进社会公平、保障人民生活、优化资源配置和推动经济发展等多方面。12.【答案】ABCDE【解析】行政领导者的素质包括政治素质、业务素质、领导能力、道德素质和法律素质等多方面，这些素质共同构成了领导者的综合素质。13.【答案】ABCDE【解析】行政决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、分析评估、制定方案以及实施与监控等环节。14.【答案】ABCDE【解析】行政组织变革可能面临的挑战包括组织惯性、利益相关者阻力、资源限制、法律法规限制以及技术变革的挑战等。15.【答案】ABCE【解析】公共行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、责任原则、效率原则和服务原则等，这些原则指导着公共行政人员的职业行为。三、填空题(共5题)16.【答案】政府治理【解析】公共行政的核心是服务公共利益，政府治理是实现这一目标的最直接手段，通过有效的政府治理来满足公众的需求。17.【答案】权责一致【解析】行政组织的结构设计应遵循权责一致原则，确保每个岗位都有明确的职责和相应的权力，从而提高组织运作的效率。18.【答案】分析评估【解析】在行政决策过程中，分析评估环节是决策者根据收集到的信息进行分析，制定出合理决策方案的关键步骤。19.【答案】内部监督，外部监督【解析】行政监督体系包括内部监督和外部监督两部分，内部监督主要指行政系统内部的自我监督，外部监督则是指来自行政系统外部的监督，两者共同构成了对行政行为的全面监督。20.【答案】效能【解析】行政改革的目标之一是提高行政效能，通过优化政府职能、简化行政程序、提高服务质量等手段，使行政工作更加高效，更好地适应社会发展的需要。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公共行政的核心是追求公共利益最大化，而非经济效益最大化。公共行政活动应优先考虑如何更好地服务公众，满足社会需求。22.【答案】正确【解析】行政领导者的主要职责确实包括制定和执行政策，以及指导和管理行政组织，确保政策目标的实现。23.【答案】错误【解析】行政决策的过程不可能完全脱离政治因素的影响。政治环境、政策导向、领导人的政治理念等都可能对行政决策产生影响。24.【答案】错误【解析】行政组织变革可能会带来积极的影响，但也可能面临阻力，如组织惯性、利益相关者的反对等，导致变革过程中出现负面效应。25.【答案】错误【解析】行政监督虽然可以有效地预防和惩治行政腐败，但无法完全消除行政腐败。腐败问题的根源复杂，需要多方面的努力才能得到有效控制。五、简答题(共5题)26.【答案】公共行政的主要职能包括：维护国家安全和社会稳定、保障人民的基本生活、促进社会公平正义、优化资源配置、推动经济发展、提供公共服务等。【解析】公共行政的职能是多方面的，旨在通过政府的管理和服务，维护国家的稳定和人民的福祉，促进社会的和谐发展。27.【答案】行政领导者的角色是引领和指导行政组织，其职责包括制定行政目标、规划行政活动、组织人力资源、协调内外关系、监督执行过程等。【解析】行政领导者的角色和职责是确保行政组织有效运作的关键，他们需要具备战略思维、领导能力、管理技能和人际交往能力。28.【答案】为确保决策的科学性和民主性，应采取以下措施：充分收集信息、运用科学的方法进行分析、广泛听取各方意见、遵循法定程序、确保决策透明等。【解析】科学性和民主性是行政决策的基本要求，通过上述措施可以确保决策的合理性和公众的参与度。29.【答案】行政监督在公共行政中扮演着确保行政权力正确行使、防止和纠正行政违法、提高行政效能、维护公众利益等角色。【解析】行政