职业卫生法律法规试卷答案

职业卫生法律法规试卷答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于职业病的诊断依据？()A.病理学检查B.症状和体征C.体检D.个人收入2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列关于职业健康监护档案的描述，错误的是？()A.应当包括劳动者的职业史和职业病危害接触史B.应当包括劳动者的职业健康检查结果C.应当包括劳动者的健康档案D.应当定期更新3.职业卫生技术服务机构从事职业卫生技术服务活动，应当具备下列哪些条件？()A.有与开展的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与开展的职业卫生技术服务相适应的检测、评价设备C.有健全的职业卫生技术服务管理制度D.以上都是4.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以自收到诊断证明之日起多少日内向当地卫生行政部门申请再诊断？()A.5日B.10日C.15日D.30日5.下列哪项不属于职业病的预防措施？()A.改善劳动条件B.提供个人防护用品C.提高劳动者个人收入D.加强职业健康监护6.用人单位在哪些情况下应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查？()A.用人单位终止或者解除劳动合同的B.劳动者申请离职的C.劳动者因工负伤的D.以上都是7.下列哪种情况不属于职业病的报告范围？()A.职业病确诊B.职业病疑似病例C.职业病死亡D.职业病康复8.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行何时的职业健康检查？()A.入职时B.在岗期间C.离岗时D.以上都是9.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的职业卫生技术服务机构进行，下列关于检测资质的描述，错误的是？()A.需要有相应的检测设备B.需要有取得检测资质的专业技术人员C.需要取得省级以上卫生行政部门颁发的检测资格证书D.需要每年进行一次内部审核二、多选题(共5题)10.用人单位在哪些情况下需要向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目？()A.新建、改建、扩建项目的职业病危害预评价报告编制B.职业病危害严重的作业场所职业病危害现状评价报告编制C.职业病危害治理效果评价报告编制D.建设项目竣工验收时11.职业健康监护档案应当包括哪些内容？()A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等有关个人健康资料D.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案的通知12.下列哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.精神心理因素13.用人单位应当采取哪些措施保障劳动者获得职业卫生保护？()A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品B.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查C.对职业病危害严重的作业场所进行职业病危害因素检测、评价D.告知劳动者职业病危害真实情况，并指导劳动者正确使用职业病防护用品14.哪些情况属于职业病危害事故？()A.职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准B.发生急性职业病危害事故C.发生慢性职业病危害事故D.职业病危害因素导致劳动者健康损害三、填空题(共5题)15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案至少保存多少年？16.职业病危害因素检测应当至少每______进行一次，检测结果应当存档备查。17.劳动者离开用人单位时，有权索取自己的职业健康监护档案，用人单位应当______予以提供。18.职业健康技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，发现检测指标不符合国家职业卫生标准，应当立即告知用人单位，并采取措施______。19.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取措施，防止事故扩大，并______。四、判断题(共5题)20.职业病危害因素检测报告可以不向劳动者公开。()A.正确B.错误21.用人单位可以不安排职业病危害严重的作业场所进行职业病危害因素检测。()A.正确B.错误22.劳动者对职业病诊断结论有异议时，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误23.职业健康技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，发现不符合国家职业卫生标准的，可以不告知用人单位。()A.正确B.错误24.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述用人单位在职业病危害防治方面的主要责任。26.职业健康监护档案的主要内容包括哪些？27.什么是职业病危害因素检测？它包括哪些内容？28.劳动者如何获得职业病诊断？29.在哪些情况下，劳动者有权要求用人单位为其提供职业病防护用品？

职业卫生法律法规试卷答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】个人收入不是职业病诊断的依据，职业病诊断主要依据病史、症状、体征、实验室检查和影像学检查等。2.【答案】C【解析】职业健康监护档案不包括劳动者的健康档案，它主要记录与职业病危害接触相关的健康信息。3.【答案】D【解析】职业卫生技术服务机构应当具备上述所有条件，以确保技术服务活动的专业性和准确性。4.【答案】D【解析】劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在收到诊断证明之日起30日内向当地卫生行政部门申请再诊断。5.【答案】C【解析】提高劳动者个人收入不是职业病预防的直接措施，职业病预防主要是通过改善劳动条件、提供个人防护用品和加强职业健康监护等手段。6.【答案】D【解析】用人单位在劳动者终止或解除劳动合同、申请离职或因工负伤的情况下都应当进行离岗时的职业健康检查。7.【答案】D【解析】职业病康复不属于职业病的报告范围，报告范围主要包括职业病确诊、疑似病例和死亡情况。8.【答案】D【解析】用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者在入职时、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。9.【答案】D【解析】职业病危害因素检测机构不需要每年进行一次内部审核，但需要定期进行质量控制和内部审核以确保检测质量。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】用人单位在新建、改建、扩建项目的职业病危害预评价报告编制、职业病危害严重的作业场所职业病危害现状评价报告编制、职业病危害治理效果评价报告编制以及建设项目竣工验收时，都需要向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。11.【答案】ABC【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案的通知不属于档案内容。12.【答案】ABCD【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素和精神心理因素，这些因素可能导致职业病的发生。13.【答案】ABCD【解析】用人单位应当采取上述措施保障劳动者获得职业卫生保护，确保劳动者在工作过程中不受职业病危害。14.【答案】ABCD【解析】职业病危害事故包括职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准、发生急性或慢性职业病危害事故以及职业病危害因素导致劳动者健康损害的情况。三、填空题(共5题)15.【答案】三十年【解析】根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案至少保存三十年。16.【答案】一年【解析】职业病危害因素检测应当至少每年进行一次，以确保及时掌握职业病危害因素的浓度或强度变化，检测结果应当存档备查。17.【答案】无偿【解析】劳动者离开用人单位时，有权索取自己的职业健康监护档案，用人单位应当无偿予以提供。这是保障劳动者权益的重要措施。18.【答案】整改【解析】职业健康技术服务机构在检测过程中如发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准，应当立即告知用人单位，并要求其采取整改措施，防止职业病危害。19.【答案】及时报告所在地卫生行政部门【解析】职业病危害事故发生后，用人单位有责任采取措施防止事故扩大，并及时报告所在地卫生行政部门，以便相关部门及时介入处理。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】职业病危害因素检测报告应当向劳动者公开，劳动者有权了解自己的工作环境中的职业病危害因素情况。21.【答案】错误【解析】用人单位必须对职业病危害严重的作业场所进行职业病危害因素检测，以确保作业场所的安全。22.【答案】错误【解析】劳动者对职业病诊断结论有异议时，应当先向当地卫生行政部门申请再诊断，而不是直接向人民法院提起诉讼。23.【答案】错误【解析】职业健康技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，发现不符合国家职业卫生标准的，应当立即告知用人单位，并采取措施整改。24.【答案】正确【解析】用人单位确实应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查，以保障劳动者的健康。五、简答题(共5题)25.【答案】用人单位的主要责任包括：建立健全职业病危害防治责任制；对职业病危害因素进行检测、评价；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；对职业病危害事故进行处理和报告；对劳动者进行职业卫生教育、培训；以及其他依法应当履行的职业病危害防治责任。【解析】用人单位在职业病危害防治方面的责任至关重要，这些责任旨在保障劳动者的健康与安全，预防职业病的发生。26.【答案】职业健康监护档案的主要内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料，以及用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案的通知等。【解析】职业健康监护档案是记录劳动者职业健康信息的文件，对于职业病预防和治疗具有重要意义。27.【答案】职业病危害因素检测是指对工作场所中的职业病危害因素进行定性和定量分析的过程。它包括对化学、物理、生物等因素的检测，以及对作业场所职业病危害因素的浓度或强度进行测定。【解析】职业病危害因素检测是预防职业病的重要手段，通过检测可以及时发现和控制职业病危害因素，保护劳动者的健康。28.【答案】劳动者可以通过以下途径获得职业病诊断：向用人单位提出职业病诊断申请；到取得资质的职业病诊断机