2025年矿井带班领导安全培训试卷及答案：安全生产责任追究效果评估测试

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年矿井带班领导安全培训试卷及答案：安全生产责任追究效果评估测试单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任追究的范围？

A.重大事故隐患

B.重大事故

C.一般事故

D.违法行为

2.安全生产责任追究制度的核心是？

A.事故责任追究

B.安全生产责任制

C.安全生产法律法规

D.安全生产教育培训

3.下列哪项不属于安全生产责任追究的原则？

A.公正、公平

B.依法、依规

C.严肃、慎重

D.简化程序

4.下列关于安全生产责任追究的说法，正确的是？

A.只有事故发生时，才进行责任追究

B.安全生产责任追究仅限于事故责任人的追究

C.安全生产责任追究应遵循“谁主管、谁负责”的原则

D.安全生产责任追究的期限没有限制

5.下列哪项不属于安全生产责任追究的程序？

A.调查取证

B.审理决定

C.责任追究

D.责任追究评估

6.安全生产责任追究的效果评估主要包括哪些方面？

A.事故发生频率

B.事故损失程度

C.安全生产责任制落实情况

D.以上都是

7.下列关于安全生产责任追究效果评估的说法，正确的是？

A.评估结果仅用于内部交流

B.评估结果应作为安全生产责任追究的依据

C.评估结果与安全生产责任追究无关

D.评估结果仅用于年度总结

8.安全生产责任追究的效果评估方法不包括以下哪项？

A.文件审查

B.问卷调查

C.专家评审

D.事故调查

9.下列关于安全生产责任追究效果评估报告的说法，正确的是？

A.报告应由安全生产监管部门负责编制

B.报告内容应包括评估目的、评估方法、评估结果等

C.报告无需提交给相关单位

D.报告仅用于内部存档

10.安全生产责任追究的效果评估结果，应如何运用？

A.仅作为安全生产责任追究的依据

B.仅用于安全生产教育培训

C.仅用于安全生产检查

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任追究的效果评估是为了证明责任追究的公正性和有效性。（）

2.煤矿企业带班领导的安全责任不包括对井下作业人员的日常安全教育。（）

3.事故发生后，企业内部可以不进行安全生产责任追究，仅由上级部门处理。（）

4.安全生产责任追究的效果评估应当由第三方机构进行，以确保评估的客观性。（）

5.安全生产责任追究的效果评估应当定期进行，以便及时发现问题并改进。（）

6.安全生产责任追究的效果评估结果应当对所有员工公开，以增强员工的参与意识。（）

7.煤矿企业带班领导在带班期间，可以不参加班前会和班后会的安全会议。（）

8.安全生产责任追究的效果评估应当侧重于事故发生后的责任追究，而忽视预防措施的效果。（）

9.煤矿企业带班领导对井下作业现场的安全管理负有直接责任。（）

10.安全生产责任追究的效果评估应当包括对责任追究程序的合法性和合规性进行评估。（）

11.煤矿企业带班领导在发现安全隐患时，可以不立即采取措施，而是等下次班前会提出。（）

12.安全生产责任追究的效果评估应当考虑到企业规模和行业特点，采用不同的评估标准。（）

13.煤矿企业带班领导的安全培训内容可以不包括最新的安全生产法律法规。（）

14.安全生产责任追究的效果评估报告应当包括对责任追究结果的分析和改进建议。（）

15.煤矿企业带班领导在带班期间，应当确保所有作业人员都按照操作规程进行作业。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产责任追究效果评估的目的是什么？

A.评估事故责任追究的公正性

B.评估安全生产责任制的落实情况

C.评估安全生产法律法规的执行力度

D.评估企业安全生产管理水平

E.评估带班领导的安全责任履行情况

2.下列哪些因素会影响安全生产责任追究的效果评估？

A.事故发生的严重程度

B.责任追究的及时性

C.责任追究的透明度

D.责任追究的公平性

E.责任追究的法律依据

3.安全生产责任追究效果评估的方法包括哪些？

A.文件审查

B.问卷调查

C.专家访谈

D.数据分析

E.事故案例分析

4.评估安全生产责任追究效果时，需要考虑哪些方面的指标？

A.事故发生频率

B.事故损失程度

C.责任追究的合规性

D.责任追究的及时性

E.责任追究的公平性

5.安全生产责任追究效果评估的结果如何运用？

A.改进安全生产责任制

B.提高安全生产管理水平

C.完善事故应急预案

D.加强带班领导的安全培训

E.增加安全生产投入

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产责任追究效果评估在煤矿企业带班领导安全培训中的重要性。

2.请列举至少三种安全生产责任追究效果评估的改进措施，并简要说明其作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在一次井下作业中发生了一起因设备故障导致的事故，造成3人死亡，多人受伤。事故发生后，企业成立了事故调查组，经过调查发现，带班领导在事故发生前未对设备进行充分检查，且在班前会上未对相关安全注意事项进行强调。根据《安全生产法》和相关安全生产规章制度，请回答以下问题：

1.根据事故调查结果，带班领导在安全生产责任方面存在哪些主要问题？

A.未严格执行设备检查制度

B.未履行班前会议安全责任

C.未及时报告事故

D.未对事故原因进行深入分析

E.未采取有效的事故预防措施

2.对于这起事故，企业应当如何进行安全生产责任追究？

A.对带班领导进行行政处分

B.对相关责任人员进行经济处罚

C.加强对带班领导的安全教育培训

D.完善设备检查和维护制度

E.重新组织安全生产责任追究培训

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.违法行为

2.B.安全生产责任制

3.D.简化程序

4.C.安全生产责任制落实情况

5.D.责任追究评估

6.D.以上都是

7.B.评估结果应作为安全生产责任追究的依据

8.D.事故调查

9.B.报告内容应包括评估目的、评估方法、评估结果等

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产责任追究的效果评估是为了评估责任追究的公正性和有效性，而不是证明其有效性。

2.×煤矿企业带班领导的安全责任包括对井下作业人员的日常安全教育。

3.×事故发生后，企业内部必须进行安全生产责任追究，并向上级部门报告。

4.×安全生产责任追究的效果评估应当由企业内部独立进行，以确保评估的客观性。

5.√安全生产责任追究的效果评估应当定期进行，以便及时发现问题并改进。

6.×安全生产责任追究的效果评估结果应当根据具体情况决定是否公开，不一定对所有员工公开。

7.×煤矿企业带班领导在带班期间，必须参加班前会和班后会的安全会议。

8.×安全生产责任追究的效果评估应当同时考虑事故发生后的责任追究和预防措施的效果。

9.√煤矿企业带班领导对井下作业现场的安全管理负有直接责任。

10.√安全生产责任追究的效果评估应当考虑到企业规模和行业特点，采用不同的评估标准。

11.×煤矿企业带班领导在发现安全隐患时，应立即采取措施，并报告相关管理部门。

12.√安全生产责任追究的效果评估应当考虑到企业规模和行业特点，采用不同的评估标准。

13.×煤矿企业带班领导的安全培训内容必须包括最新的安全生产法律法规。

14.√安全生产责任追究的效果评估报告应当包括对责任追究结果的分析和改进建议。

15.√煤矿企业带班领导在带班期间，应当确保所有作业人员都按照操作规程进行作业。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.评估事故责任追究的公正性

B.评估安全生产责任制的落实情况

C.评估安全生产法律法规的执行力度

D.评估企业安全生产管理水平

E.评估带班领导的安全责任履行情况

2.A.事故发生的严重程度

B.责任追究的及时性

C.责任追究的透明度

D.责任追究的公平性

E.责任追究的法律依据

3.A.文件审查

B.问卷调查

C.专家访谈

D.数据分析

E.事故案例分析

4.A.事故发生频率

B.事故损失程度

C.责任追究的合规性

D.责任追究的及时性

E.责任追究的公平性

5.A.改进安全生产责任制

B.提高安全生产管理水平

C.完善事故应急预案

D.加强带班领导的安全培训

E.增加安全生产投入

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产责任追究效果评估在煤矿企业带班领导安全培训中的重要性体现在以下几个方面：

-提高带班领导的安全意识：通过评估，可以揭示带班领导在安全生产责任履行中的不足，从而提高其安全意识，增强责任感。

-完善安全生产责任制：评估可以帮助企业发现安全生产责任制的漏洞，进而完善制度，确保安全生产责任得到有效落实。

-促进安全生产管理：评估结果可以为企业管理层提供决策依据，推动企业加强安全生产管理，提高整体安全水平。

-提升培训效果：通过评估带班领导的安全培训效果，可以发现培训中的不足，优化培训内容和方法，提高培训质量。

-预防事故发生：评估可以帮助企业及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全。

2.答案：

安全生产责任追究效果评估的改进措施包括：

-建立健全评估体系：根据企业实际情况，制定科学合理的评估指标和标准，确保评估的全面性和客观性。

-加强评估人员培训：提高评估人员的专业素质和评估能力，确保评估结果的准确性和公正性。

-采用多种评估方法：结合文件审查、现场观察、问卷调查、数据分析等多种方法，全面评估安全生产责任追究的效果。

-强化结果运用：将评估结果与安全生产责任追究、安全管理改进、带班领导考核等挂钩，确保评估结果得到有效运用。

-定期开展评估：根据安全生产形势和企业实际情况，定期开展评估，及时发现和解决问题，持续改进安全生产责任追究工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据事故调查结果，带班领导在安全生产责任方面存在以下主要问题：

A.未严格执行设备检查制度：带班领导在事故发生前未对设备进行充分检查，导致设备故障未能及时发现和排除。

B.未履行班前会议安全责任：带班领导在班前会上未对相关安全注意事项进行强调，未能有效传达安全风险和预防措施。

C.未及时报告事故：虽然题目中未提及带班领导是否及时报告事故，但根据一般安全责任要求，及时报告是带班领导的责任之一。

E.未采取有效的事故预防措施：带班领导未能采取有效的事故预防措施，未能防止事故的发生。

2.对于这起事故，企业应当如何进行安全生产责任追究：

A.对带班领导进行行政处分