国企2025年党务笔试写作题及答案

国企2025年党务笔试写作题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.2025年1月，中共中央印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，明确提出要把（）作为检验学习教育成效的第一标准。A.群众满意度B.领导干部带头整改率C.基层减负幅度D.文件会议精简比例【答案】A2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有独资、全资及绝对控股企业党委（党组）讨论决定重大事项，实行（）。A.董事长负责制B.民主集中制C.总经理办公会制D.董事会一票否决制【答案】B3.2025年3月，国务院国资委党委启动“党建引领·价值创造”专项行动，提出到2027年央企整体净资产收益率目标不低于（）。A.5.5%B.6.0%C.6.5%D.7.0%【答案】C4.某央企二级公司党委换届选举，差额比例不低于应选人数的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】C5.依据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），党员干部在乡村振兴帮扶项目中优亲厚友，情节较重的，给予（）处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看【答案】D6.2025年5月，中央纪委国家监委通报的10起违反中央八项规定精神典型问题中，排在首位的是（）。A.违规发放津补贴B.公款旅游C.违规配备公车D.违规收送礼品礼金【答案】D7.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年集中学习培训时间一般不少于（）。A.24学时B.32学时C.40学时D.56学时【答案】B8.某央企党委建立“第一议题”制度，其核心要义是（）。A.第一时间传达学习党中央决策部署B.第一时间研究年度经营指标C.第一时间部署安全生产D.第一时间安排外事活动【答案】A9.2025年7月，中央组织部印发《关于在国有企业开展“双融双促”工程的实施意见》，其中“双融”指（）。A.党建融入产业链、融入创新链B.党建融入公司治理、融入生产经营C.党建融入资本链、融入人才链D.党建融入供应链、融入数据链【答案】B10.下列关于“三重一大”决策制度表述正确的是（）。A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经董事会单独决策B.党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策的前置程序C.大额度资金运作标准由总经理办公会自行确定D.重大项目安排可不经过职代会审议【答案】B11.2025年，国资委党委试点推行“党建责任制考核结果与领导班子薪酬（）挂钩”。A.10%—15%B.15%—20%C.20%—30%D.30%—40%【答案】C12.某央企三级单位党支部召开组织生活会，民主评议党员时，评定为“优秀”的比例一般不超过支部党员总数的（）。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一【答案】C13.依据《中国共产党发展党员工作细则》，从列为发展对象到接收为预备党员，时间一般不少于（）。A.7天B.15天C.1个月D.3个月【答案】C14.2025年，国资委党委提出打造“红色引擎”示范企业，首要评价指标是（）。A.利润总额行业排名B.研发投入强度C.党建与生产经营融合度D.ESG评级【答案】C15.下列关于“一带一路”廉洁建设协同推进机制，表述错误的是（）。A.由中央纪委国家监委牵头B.央企是实施主体C.鼓励建立海外廉洁风险数据库D.允许使用商业贿赂作为“润滑剂”【答案】D二、多项选择题（每题2分，共20分）16.2025年，国资委党委部署开展“党建+双碳”行动，要求企业党组织重点做到（）。A.建立碳排放“红黄牌”机制B.把碳排放指标纳入书记项目C.在董事会下设碳达峰碳中和委员会D.将双碳目标与党员先锋岗创建结合E.把碳排放交易收益全部用于发放奖金【答案】ABCD17.下列属于国有企业党委（党组）职责的有（）。A.保证监督党和国家方针政策在本企业贯彻执行B.研究讨论企业重大经营管理事项C.决定企业中层以上管理人员薪酬D.加强对企业选人用人的领导和把关E.对董事会拟决策事项提出意见建议【答案】ABDE18.2025年，某央企开展“廉洁文化月”活动，可采取的形式包括（）。A.沉浸式廉洁剧本杀B.廉洁微视频挑战赛C.与供应商签订《廉洁伙伴协议》D.组织干部家属参加“家庭助廉”座谈会E.在OA系统推送“每日廉语”【答案】ABCDE19.依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部担负的职责有（）。A.直接教育党员B.监督企业财务报表C.组织群众D.宣传群众E.凝聚群众【答案】ACDE20.2025年，中央巡视工作五年规划提出，对央企党组织巡视重点聚焦（）。A.落实党的二十大精神B.推动高质量发展C.防范化解重大风险D.巡视审计整改和成果运用E.企业年金投资收益率【答案】ABCD21.下列关于“书记项目”的说法，正确的有（）。A.由党组织书记亲自挂帅B.聚焦“卡脖子”问题C.每年滚动实施D.结项时必须出具第三方绩效评估报告E.允许用项目经费发放津补贴【答案】ABCD22.2025年，某央企推行“党建数字化驾驶舱”，其功能模块包括（）。A.组织生活在线预约B.党员先锋指数实时排名C.廉洁风险热力图D.群众诉求“一键直达”E.自动出具巡视巡察报告【答案】ABCD23.下列情形中，应当召开党员大会临时会议的有（）。A.党委认为有必要B.三分之一以上党员提议C.上级党组织要求D.总经理提议E.支部书记认为需要【答案】ABC24.2025年，国资委党委开展“党建联建·链上攻坚”试点，联建对象包括（）。A.上下游民营企业B.地方政府部门C.高校科研院所D.金融机构E.境外合作方【答案】ABCD25.下列关于“大国工匠”培育的说法，体现党建引领的有（）。A.把技术能手培养成党员B.把党员培养成技术能手C.把党员技术能手培养成支部书记D.把支部书记培养成首席科学家E.把首席科学家培养成董事长【答案】ABC三、判断题（每题1分，共10分）26.2025年起，央企党建工作责任制考核结果纳入企业负责人经营业绩考核，权重不低于30%。（）【答案】×（正确表述：不低于20%）27.党支部换届选举时，书记、副书记候选人须报上级党组织审查同意。（）【答案】√28.国有企业在境外设立的分公司，因条件限制，可以不设立党组织。（）【答案】×（必须“应建尽建”）29.2025年，国资委党委明确，混合所有制企业中的国有资本控股方党组织要发挥领导作用。（）【答案】√30.党员受到开除党籍处分，5年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。（）【答案】√31.组织生活会召开前，党支部应当普遍开展谈心谈话，做到“四必谈”。（）【答案】√32.2025年，某央企党委将ESG评级结果作为干部选拔任用的“硬杠杠”，被中央组织部通报表扬。（）【答案】×（应防止“唯评级”）33.党委书记抓党建述职评议考核中，现场述职比例不低于30%。（）【答案】√34.2025年起，央企党委（党组）理论学习中心组集体学习每季度不少于2次。（）【答案】×（不少于1次）35.党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。（）【答案】√四、简答题（每题10分，共30分）36.结合2025年中央经济工作会议精神，阐述国有企业党组织如何在“稳中求进、以进促稳、先立后破”中发挥作用。【答案要点】（1）把稳方向：坚持“第一议题”制度，第一时间学习贯彻党中央关于“稳预期、稳增长、稳就业”决策部署，建立“党中央精神—党委—支部—党员”四级穿透机制。（2）进在创新：围绕原创技术策源地，党委牵头建立“链长制”攻关联合体，把支部建在实验室、产线、项目上，2025年研发投入强度同比提升0.5个百分点。（3）立好机制：党委前置研究“双碳”投资、数字化转型等“立”的项目，董事会、经理层按图施工；对高负债、低毛利贸易业务等“破”的板块，党委先评估风险、再监督退出，确保不破底线。（4）破中有立：开展“党员身边无事故”行动，建立“隐患不过夜”机制，2025年亿元产值死亡率同比下降12%。（5）汇聚合力：深化“党建+工建+团建”联动，建立职工代表巡查制度，把职工“金点子”转化为降本增效2.3亿元。37.2025年，某央企被中央巡视指出“境外资产监管存在盲区”，请从党建角度提出整改举措。【答案要点】（1）组织覆盖：对境外机构“应建尽建”党组织，暂不具备条件的，通过“项目支部+区域党委”模式，实现党的组织和工作全覆盖。（2）制度穿透：修订《境外机构党建管理办法》，把“三重一大”事项纳入党委前置研究清单，资金支付实行“双签”制度，业务、财务、纪检三方联审。（3）数字赋能：上线“境外党建云”，集成合同审批、资金监控、廉洁风险预警，2025年9月前实现与总部SAP系统数据互通。（4）人才护航：实施“红色海拓”计划，把政治素质过硬、外语能力强、熟悉国际法的党员派到境外关键岗位，占比不低于派出人员的55%。（5）监督闭环：建立境外廉洁风险“红黄牌”机制，发现苗头即启动“云巡察”，2025年完成对全部境外机构的专项巡察全覆盖，挽回损失1.1亿美元。38.阐述“党建引领新质生产力”的内涵，并给出2025—2027年三年行动路径。【答案要点】内涵：以高质量党建引领劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升，推动全要素生产率大幅提升。路径：2025年“筑基年”：党委牵头制定新质生产力图谱，把“卡脖子”环节列为“书记项目”，建立党员突击队1200支，攻克关键核心技术35项。2026年“攻坚年”：深化“党建+产学研”融合，与高校共建未来产业实验室50个，推动数字化研发平台覆盖率超90%，新增发明专利1.2万件。2027年“跃升年”：形成“党委—产业链党委—创新联合体党支部”三级联动，打造2个国家级未来产业先导区，全员劳动生产率提高至人均350万元，新质生产力对利润贡献率超40%。五、案例分析题（25分）39.案例材料：2025年4月，某央企能源研究院党委召开党委会，研究“氢能储运关键材料”产业化项目。项目总投18亿元，其中外部融资12亿元，需提供母公司担保。技术带头人张某，是入党积极分子，提出若党委及时拍板，可提前3个月完成中试，抢占市场先机。院长李某认为，董事会已原则同意，党委走个程序即可。党委书记王某坚持要对照“三重一大”制度，邀请技术、市场、法务、纪检多方论证，并提议同步成立由党员牵头的“氢能先锋”攻关组。最终，党委会决定：项目纳入“书记项目”，担保额度下调至9亿元，分阶段释放，同时引入跟投机制，管理层与核心骨干现金出资合计不低于3000万元。2025年10月，项目提前2个月投产，预计年内新增利润2.6亿元，节约财务费用1200万元。请回答：（1）结合案例，说明党委前置研究讨论重大事项的程序及作用。（10分）（2）分析“书记项目”机制如何推动党建与生产经营深度融合。（10分）（3）从风险防控角度，总结该项目对国有企业的启示。（5分）【答案】（1）程序及作用：①会前调研：技术、市场、财务、纪检“四堂会审”，形成风险评估报告，确保信息对称。②会上论证：党委书记末位发言，防止“一言堂”；对担保额度、跟投机制等关键条款逐项票决，记录完整。③会后监督：纪委同步建立“廉洁档案”，对资金支付、设备采购等节点嵌入监督，实现“决策—执行—监督”闭环。作用：把方向、管大局、促落实，既抢抓市场窗口，又守住风险底线，实现政治效益、经济效益、社会效益相统一。（2）融合路径：①组织融合：党委书记亲自挂帅，支部建在课题组，党员占比超60%，把组织力转化为