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农业技术指导员工作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术培训覆盖率40%覆盖当地30%以上农户按实际覆盖农户数占总农户比例评分，每增加5%得1分，最高20分新技术采纳率指导的农户新技术采纳率不低于60%按实际采纳农户数占总指导农户比例评分，每增加10%得1分，最高10分增产效果指导区域内主要作物平均产量提升10%以上根据第三方检测数据，每提升1%得0.5分，最高20分示范田建设建设并维护至少2亩高标准示范田按实际建设面积评分，每亩得1分，最高10分成果转化成功转化至少1项农业技术成果按实际转化项目数评分，每项得5分，最高10分服务能力农户满意度25%农户满意度调查得分不低于85分按实际得分评分，每增加1分得0.5分，最高25分问题解决率农户提出的技术问题解决率达到90%以上按实际解决问题数占总问题比例评分，每增加5%得1分，最高25分服务响应速度农户技术咨询响应时间平均不超过24小时按实际响应时间评分，每提前2小时得1分，最高10分沟通技巧能独立完成至少5场大型技术宣讲按实际完成场次评分，每场得2分，最高10分资料整理每月整理并提交至少10份技术指导报告按实际提交份数评分，每份得0.5分，最高10分学习成长专业知识更新20%每年参加至少3次农业技术培训或学术交流按实际参加次数评分，每次得3分，最高6分新技能掌握掌握至少2项新型农业技术应用技能按实际掌握技能数评分，每项得4分，最高8分创新提案提出至少1项农业技术改进建议被采纳按实际采纳建议数评分，每项得5分，最高10分论文发表发表至少1篇技术指导相关论文按实际发表数量评分，每篇得5分，最高5分知识分享组织至少4次内部技术分享会按实际组织场次评分，每次得1分，最高4分团队协作跨部门协作15%与至少2个部门完成至少3次技术合作项目按实际合作项目数评分，每项得2分，最高6分团队贡献指导团队成员至少2人获得技术类荣誉按实际指导成员获奖数评分，每名得3分，最高6分资源协调成功协调至少3项农业资源支持农户按实际协调资源项数评分，每项得2分，最高6分工作交接完成至少2次完整的技术指导工作交接按实际交接次数评分，每次得2分，最高4分团队评价团队对其协作能力评价得分不低于80分按实际得分评分，每增加1分得0.5分，最高7.5分本考核表用于评定农业技术指导员的工作绩效，请考核人在各维度及指标下根据指导员实际表现进行评分。评分标准请严格遵循各指标定义，最终得分=各指标得分×权重之和。考核周期为自然年或季度，具体以公司规定为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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