安全培训教育流程及模板

四、安全培训教育

1.流程图

(1)新职工三级安全教育培训

安全环保部对教育培

训情况进行确认审批

统一模版格式：

山东东岳高分子材料有限公司

员工教育培训档案

姓名:____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

档案编号：____________________

入厂时间：____________________

建档时间：____________________

山东东岳高分子材料有限公司安全环保部制

山东东岳高分子材料有限公司员工三级安全教育卡

入厂

姓名性别

时间

物

家庭住址业照片

培训□新从业口离岗

身份证号

类型口重新培

1.公司安全生产概况、安全生产基本知识、化工四十一条禁令及企业安全文化；

2.公司原料、产品的理化性质、危害特性、应急措施和个体防护方面的基础知识;

3.公司主要的安全生产规章制度和劳动纪律；

4.从业人员的安全生产权利和义务；

5.各类相关事故案例；

6.公司通用职业卫生知识、职业危害因素及防范措施培训；

公司教育7、公司事故应急救援预案及防范措施。

培训情况从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月

日

从年月日至年月R共培训学时，考试时间：年月H

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

1.车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；

2.岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施；

3.车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点;

4.车间应急预案和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6.车间规章制度；

车间教育7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。

培训情况从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月

考试方式：闭卷考试成绩:教育负责人：住月

日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

L冏位安全操作流程和要点：

2.岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；

3、岗位危害识别及风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；

4.有关事故案例及防范措施。

班组教育从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

培训情况考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

所在车间（部门）：

车间受教育人

班组：

班组签名

岗位岗位：年月日

安全环保

部门负责人：

部意见

部门印章年月日

安全三级教育培训考试试卷（公司级）粘贴页

女全二级教育培训考试试卷（车间级）粘贴页

女全二级教育培训考试试卷（班组级）粘贴页

山东东岳高分子材料有限公司年度员工继续教育卡

姓培训时间培训内容/主题课时考试成绩授课人

名：

所

属

车

间：

序号

经确认，以上培训均为本人参加，时间、内容、课时、成绩真实有效。

该员工年度内共培训—课时，培训时间、内容及成绩真实有效，经确认，符合安

全生产相关法律法规及公司的安全要求。

经审核确认，车间组织的该员工继续教育培训真实有效，符合公司安全要求。

注：培训时间填写月日，日必须为两位数；培训内容/主题必须及培训计划、培训实施情况记录对应一致；

课时必须及培训实施情况记录对应一致；考试成绩如有不及格的，补考成绩必须记录.格式如69/85；授课

人必须是本人签字；确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后，本人签字。

员工工伤事故登记表

姓

伤害部位及程休班负责人

名：事故类别事故原因

度天数签字

日期

员工安全生产奖惩记录表

姓日期安全生产奖惩原因奖励内容处罚内容相关单位

（2）日常培训教育

统一模版：年度安全教育培训计划表

序进度安排

培训内容培训对象贡任人培训方式课时培训目标培训要求备注

号（月份）

编制人：审核人：审批人：

年月日年月日年月日

(）签到簿

部门：

年月日

负责人

日期地点

签字栏

序号签名职务部门序号签名职务部门

(）培训成绩单

部门：

年月

H

课目名称

姓名成绩姓名成绩姓名成绩

(）培训实施情况记录表

部门：

年月

培训部门负责人

0

培训对象

培训时间培训人数课时数

课程安排：

考核形式及格率（％）

效果有效性评价：

验证人：

年月日

培训效果评价表

部门：

年月

培训时间及课时

H

组织部门

培训地点培训人数

培训题目及授

课人

效果评价

人员

培训1目的

培训内容

及形式

考试考核

情况

跟踪考察

情况

存在的问题及

改正措施

培训效果评价

评价负责人:

评价负责人:

（3）转调闵培训教育

员工转岗、调岗

同车间同工段

跨车间

跨工段跨班组

转调卤转调岗转调岗

又7

安全教育内容：车间安全员填写

1、车间生产情况、工作环境及

完善该员工《员

存在的危险、危害因素；

2、岗位工作危害和可能发生的工培训教育档

伤害事故及防范措施；案》中的转调岗

3、车间工艺、安全、操作、检记录表，并履行

车间级维修规程及岗位安全职责、操

作要点：人员变更程序即

安全教育44、车商应急预案和现场紧急情可。

况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用

品的使用和维护；

接收车间的6、车间规章制度：

安全员负7、有关事故案例及预防事故和

责，不少于职业危害的安全注意事项。

24课时

安全教育内容：

1、岗位安全操作流程和要点；

2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事

班组级项；

安全教育3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正

确使用；

4、有关事故案例及防范措施。

W4

接收班组班

长负责，不

少于24课时,7

车间安全员填写完善该员工的《员工培训教育档案》，增补员工安

全教育卡，填写转调岗记录表，加入考试试卷。车间主任审核。

U

安全环保部对转调岗教育安全环保部进行监督检

培训情况进彳丁确认审批。查。

山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡

编号：

GFZ/OE转岗

性别

时间

16-24

照片

姓名

原工作岗工作

位年限

特种作业转岗□跨车间转调岗

种类类型□跨工段转调岗

1.车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；

2.岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施；

3.车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；

4.车间应急预案和现场紧急情况的处理；

5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6.车间规章制度：

车间教育7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。

培训情况从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：仁月

日

从年月口至年月口共培训学时，考试时间：年月口

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

1.岗位安全操作流程和要点；

2.岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；

3、岗位危害识别及风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；

4.有关事故案例及防范措施。

班组教育从年月日至年月日共培训学时•，考试时间：年月日

培训情况考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式；闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

从年月日至年月日共培训学时，考试时间：年月日

考试方式：闭卷考试成绩：教育负责人：年月日

转至车间（部门）：

车间受教育人

工段及班组：

班组签名

年月日

冈位岗位：

车间审核

意见