三大岗位顶岗协议书

三大岗位顶岗协议书甲方（顶岗接收方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（顶岗派出方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方有岗位需求，乙方具备相应的人力资源及顶岗服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方为甲方提供三大岗位顶岗服务事宜达成如下协议：一、顶岗岗位及服务内容（一）顶岗岗位1.岗位一：[具体岗位名称1]该岗位主要负责[岗位一职责简要描述]，包括但不限于[列举岗位一主要工作任务]。2.岗位二：[具体岗位名称2]此岗位承担[岗位二职责简要描述]，具体工作涵盖[列举岗位二主要工作内容]。3.岗位三：[具体岗位名称3]该岗位的核心职责为[岗位三职责简要描述]，工作范畴涉及[列举岗位三主要工作事项]。（二）服务内容乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质和技能的人员到甲方指定的上述三大岗位进行顶岗工作。顶岗人员需严格遵守甲方的工作制度和流程，履行岗位职责，完成岗位相关的各项任务，包括但不限于协助甲方处理日常业务、参与项目工作、提供专业支持与建议等，以确保甲方相关工作的正常开展。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定派遣符合条件的顶岗人员，并对顶岗人员的工作表现进行监督和评价。根据工作需要，有权合理调整顶岗人员的工作岗位和工作任务，但应提前通知乙方。2.义务为顶岗人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付顶岗服务费用。对顶岗人员在工作过程中因履行工作职责而产生的合理费用予以报销，但应按照甲方的费用报销制度执行。在顶岗人员工作期间，不得安排其从事与本协议约定的岗位职责无关的工作，不得侵犯顶岗人员的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付顶岗服务费用。对甲方违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务按照甲方要求，选派具备相应专业知识、技能和经验的人员到甲方指定岗位顶岗，并确保顶岗人员具备合法的劳动资格和条件。负责顶岗人员的培训、管理和考核，确保顶岗人员具备履行岗位职责所需的能力和素质。定期与顶岗人员沟通，了解其工作情况和需求，并及时与甲方协调解决相关问题。按照国家法律法规和本协议约定，为顶岗人员缴纳社会保险等费用，保障顶岗人员的合法权益。对顶岗人员在甲方工作期间的行为负责，如顶岗人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、顶岗人员管理（一）乙方应向甲方提供顶岗人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等。（二）顶岗人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如顶岗人员违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，处理结果应及时通知乙方。（三）甲方应定期对顶岗人员的工作表现进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果将作为乙方后续选派顶岗人员及支付服务费用的参考依据。如顶岗人员连续两次评价结果为不合格，甲方有权要求乙方更换顶岗人员。四、顶岗服务费用及支付方式（一）顶岗服务费用甲方应向乙方支付的顶岗服务费用为每月人民币[X]元，该费用包含顶岗人员的工资、福利、社会保险等所有费用。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的顶岗服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款（一）双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。六、违约责任（一）若甲方未按照本协议约定支付顶岗服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停顶岗服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。（二）若乙方未按照本协议约定派遣顶岗人员或顶岗人员不符合要求，导致甲方工作受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照给甲方造成的实际损失计算。（三）若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。（四）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商