公司拆分协议书范本

公司拆分协议书范本甲方：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方拟对[公司名称]（以下简称“目标公司”）进行拆分，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就目标公司拆分事宜达成如下协议：一、拆分概述1.拆分方式本次拆分采用[具体拆分方式，如新设分立或存续分立等]的方式进行。即[详细说明拆分方式的具体操作，例如新设分立是指目标公司解散，分立为两个或两个以上的新公司；存续分立是指目标公司继续存续，将其部分业务、资产等分立为一个或多个新公司]。2.拆分范围目标公司的拆分范围包括但不限于其全部或部分业务、资产、负债、人员等。具体拆分范围如下：[详细列举拆分涉及的业务领域，如生产部门、销售部门、研发部门等；资产包括固定资产、流动资产、知识产权等，如土地、厂房、设备、商标、专利等；负债如银行贷款、应付账款等；人员如各个岗位的员工数量及所属部门等]二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解目标公司拆分的进展情况，包括但不限于资产清查、债务清理、人员安置等工作的推进情况。对拆分过程中涉及的重大事项，如资产处置方案、债务承担安排等，享有知情权和参与决策的权利。按照本协议约定，获取因目标公司拆分而应得的权益。2.义务负责组织和协调目标公司的拆分工作，制定详细的拆分计划，并确保拆分工作按照法律法规和本协议的要求有序进行。对目标公司的资产进行全面清查和评估，确保资产的真实性、完整性和合法性，并向乙方提供准确的资产清单和评估报告。依法妥善处理目标公司的债务，按照本协议约定的债务承担方式，及时通知债权人并办理相关债务转移手续。负责目标公司人员安置工作，制定合理的人员安置方案，保障员工的合法权益，并及时与乙方沟通人员安置的进展情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行各项义务，确保拆分工作的顺利进行。对甲方提供的资产清单、评估报告等文件进行审查，如有异议，有权要求甲方进行解释和说明。按照本协议约定，获取因目标公司拆分而应得的权益。2.义务积极配合甲方开展拆分工作，提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、参与会议讨论等。按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付因目标公司拆分而应承担的费用或款项。对接收的目标公司资产、业务等进行妥善管理和运营，确保其正常运转，并承担相应的法律责任。三、资产处置1.资产清查与评估双方共同委托具有资质的资产评估机构对目标公司的资产进行清查和评估。评估机构应按照国家相关法律法规和行业规范进行评估工作，出具客观、公正的评估报告。评估范围包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等。评估结果作为确定资产分配和交易价格的依据。2.资产分配根据评估结果和双方协商一致的原则，确定目标公司资产在甲乙双方之间的分配方案。资产分配应遵循公平、合理、合法的原则，确保双方的权益得到充分保障。具体资产分配清单如下：[详细列出各项资产的名称、数量、价值、归属方等信息，如土地[X]亩，价值[X]元，归甲方所有；设备[具体设备名称及型号]若干，价值[X]元，归乙方所有等]3.资产交接双方应按照资产分配方案，在约定的时间内办理资产交接手续。交接手续应包括资产的清点、核对、签字确认等环节，确保资产交接的准确性和完整性。资产交接完成后，双方应签署资产交接清单，作为资产交接的书面凭证。四、债务承担1.债务清查双方共同对目标公司的债务进行清查，包括但不限于银行贷款、应付账款、税务欠款等。清查结果应形成详细的债务清单，并经双方确认。2.债务承担方式根据债务的性质和双方协商一致的原则，确定债务在甲乙双方之间的承担方式。债务承担方式可以包括但不限于债务转移、债务分担等。具体债务承担安排如下：[详细列出各项债务的名称、金额、承担方等信息，如银行贷款[X]元，由甲方负责偿还；应付账款[X]元，由乙方负责偿还等]3.通知债权人对于目标公司的债务，双方应按照法律法规的要求，及时通知债权人有关债务承担的变更情况。通知方式可以包括但不限于书面通知、公告等。债权人自接到通知之日起，应按照新的债务承担方式主张权利。五、人员安置1.人员安置方案制定甲方负责制定目标公司人员安置方案，方案应包括但不限于员工的劳动关系处理（如解除劳动合同、续签劳动合同等）、工资福利支付、社会保险缴纳等内容。人员安置方案应符合国家法律法规和政策的要求，充分保障员工的合法权益。2.员工劳动关系处理根据人员安置方案，甲乙双方分别与员工协商处理劳动关系。对于愿意跟随新公司继续工作的员工，应按照法律法规的规定办理劳动合同变更手续；对于不愿意继续工作的员工，应依法支付经济补偿并办理离职手续。甲乙双方应按照约定的时间和方式，支付员工应得的工资、奖金、福利等费用，并及时办理社会保险减员、增员等手续。3.员工培训与交接对于涉及业务转移的员工，甲乙双方应协商安排员工培训，确保员工能够顺利适应新的工作环境和业务要求，并完成工作交接。工作交接应包括业务资料、客户信息、技术文档等的交接，交接完成后应签署工作交接清单。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致拆分工作延误或乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致拆分工作延误或甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议约定的竞业禁止义务（如有），应向对方支付违约金[X]元，并立即停止违约行为，赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式[X]份，甲