公司的解约合同范本

公司的解约合同范本甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了[劳动合同名称]（以下简称“原合同”），现因[解约原因]，双方经友好协商，达成如下解约合同：一、标的物或服务具体描述原合同约定乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细工作描述]，工作地点为[具体工作地点]。乙方需按照甲方的规章制度和工作要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原合同约定履行工作义务，包括但不限于按时完成工作任务、遵守工作纪律等。在解约情形出现时，有权依据本合同及相关法律法规解除与乙方的劳动关系。2.义务按照原合同约定向乙方支付工资、奖金、福利等报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。在解约前，提前[通知期限]通知乙方，并说明解约原因。在解约后，按照法律法规和本合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理工作交接等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照原合同约定支付劳动报酬和福利待遇。在解约前，有权了解解约原因及相关情况。在解约后，有权要求甲方按照法律法规和本合同约定办理离职手续。2.义务按照原合同约定履行工作义务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。在接到甲方解约通知后，积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在离职后，遵守甲方的竞业限制条款（如有）。三、解约相关事宜（一）解约日期双方一致同意，本解约合同自[解约日期]起生效，原合同自该日起解除。（二）工作交接1.乙方应在接到解约通知后的[交接期限]内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务及相关资料、文件的交接。客户信息、业务渠道等的交接。公司财物的归还，包括但不限于办公设备、文件资料、电子存储设备等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。交接记录应由双方签字确认。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[结算期限]内，按照原合同约定和法律法规规定，结算并支付乙方工资、奖金、福利等报酬。2.对于乙方在原合同履行期间应享受但未享受的福利待遇，甲方应按照相关规定进行结算和支付。（四）社会保险和住房公积金1.甲方应在解约后的[办理期限]内，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并按照法律法规规定缴纳至解约当月。2.乙方应配合甲方办理相关手续，如因乙方原因导致手续办理延误或产生额外费用，由乙方承担。四、违约条款（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提前通知乙方解约，或未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等报酬，或未按照约定为乙方办理离职手续，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反保密规定或竞业限制条款（如有），给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作交接，或未归还公司财物，或泄露甲方商业秘密或工作秘密，应按照原合同约定和法律法规规定承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反竞业限制条款（如有），应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参