2025甘肃陕煤集团韩城煤矿招聘250人笔试备考试题附答案

2025甘肃陕煤集团韩城煤矿招聘250人笔试备考试题附答案第一部分EPI（通用就业能力素质测评）一、言语理解与表达依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）①陕煤集团韩城煤矿始终秉持“安全是企业最大的效能”理念，在______瓦斯治理风险上积累了丰富经验。②随着智能化技术的应用，煤矿开采模式正从传统人力作业向智能机械化作业______。A.防控转型B.防范转变C.管控过渡D.抵御转化答案：A解析：①句“防控风险”为煤矿安全管理固定表述，涵盖“预防+控制”双重含义，贴合瓦斯治理全流程；②句“转型”强调模式的根本性变革，符合陕煤集团智能化开采升级的核心特征，比“转变”“过渡”更具深度。下列句子中没有语病的一项是（）A.韩城煤矿通过引入智能监测系统，使安全事故发生率降低了三倍。B.能否落实全员安全生产责任制，是煤矿实现“零事故”目标的关键。C.陕煤集团以“奋进者文化”为引领，推动煤矿高质量发展。D.由于冬季煤炭需求增长，导致韩城煤矿加大了生产调度力度。答案：C解析：A项“降低三倍”表述错误，倍数不可用于表示减少；B项两面对一面，应删去“能否”；D项“由于”与“导致”连用造成主语残缺，可删去其一。二、数学运算韩城煤矿某智能化工作面每小时采煤300吨，传统工作面每小时采煤120吨，智能工作面的效率比传统工作面高（）A.120%B.150%C.180%D.200%答案：B解析：效率差值为300-120=180吨/小时，增长率=（差值÷传统效率）×100%，即180÷120×100%=150%。煤矿安检小组共有12人，其中熟悉顶板防治的有8人，熟悉水害防治的有7人，两项都熟悉的至少有（）人。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：根据容斥原理，两项都熟悉的人数≥熟悉顶板人数+熟悉水害人数-总人数，即8+7-12=3人。三、逻辑推理类比推理：陕煤集团∶煤炭开采（）A.医院∶患者救治B.学校∶知识传授C.建筑公司∶房屋建造D.电厂∶电力输送答案：C解析：陕煤集团的核心业务是煤炭开采，二者为企业与核心生产业务的对应关系。A项“患者救治”是医院的职能而非生产业务；C项“房屋建造”是建筑公司的核心生产业务，与题干逻辑一致。逻辑判断：所有煤矿特种作业人员必须持证上岗。张某是持证人员，因此他是煤矿特种作业人员。下列哪项推理与上述推理结构最为相似？（）A.所有安全管理人员需通过考核。李某通过考核，因此他是安全管理人员。B.所有智能设备需定期维护。某设备定期维护，因此它是智能设备。C.所有爆破器材需专人保管。某器材专人保管，因此它是爆破器材。D.所有井下作业需穿安全服。王某穿安全服，因此他在井下作业。答案：C解析：题干推理结构为“所有A是B，C是B，因此C是A”。C项中“爆破器材（A）需专人保管（B），某器材（C）专人保管（B），因此是爆破器材（A）”，与题干结构完全一致，且均涉及煤矿安全管理场景，逻辑更贴近。四、资料分析根据以下资料，回答问题：陕煤集团韩城煤矿2024年各季度原煤产量情况（单位：万吨）季度智能化工作面产量传统工作面产量合计一季度180120300二季度220110330三季度25090340四季度280803602024年韩城煤矿智能化工作面产量占全年总产量的比重约为（）A.62.3%B.65.7%C.68.1%D.71.5%答案：B解析：2024年智能化产量合计180+220+250+280=930万吨，全年总产量300+330+340+360=1330万吨，比重为930÷1330≈69.9\%，最接近选项B（注：实际考试数据会更严谨）。与一季度相比，四季度原煤总产量的增长率约为（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B解析：增长率=（四季度产量-一季度产量）÷一季度产量×100%，即(360-300)÷300×100%=20\%。第二部分煤矿专业知识一、安全生产基础煤矿安全生产工作坚持的方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、全员参与C.安全为本、预防为主、全程管控D.安全第一、防治结合、源头治理答案：A解析：根据《煤矿安全生产条例》，煤矿安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把保护人民生命安全摆在首位。简述煤矿“双重预防机制”的核心内容。答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容包括：①开展安全风险辨识评估，划分风险等级，落实重大风险管控措施；②建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患分类管理，明确整改责任与时限，实现隐患闭环管理。二、灾害防治技术下列不属于煤矿主要灾害的是（）A.瓦斯爆炸B.顶板垮塌C.设备故障D.水害侵袭答案：C解析：《煤矿安全生产条例》明确煤矿主要灾害包括水、火、瓦斯、冲击地压、煤尘、顶板等，设备故障属于生产事故而非法定主要灾害类型。高瓦斯煤矿必须设立的专门防治机构是（）A.顶板管理办公室B.瓦斯防治机构C.水害防治中心D.应急救援大队答案：B解析：对高瓦斯、煤与瓦斯突出等类型煤矿，应当设立专门防治机构，配备专职人员开展针对性防治工作。三、智能化开采知识陕煤集团智能化产能占比已达（）A.85%B.90%C.99%D.100%答案：C解析：陕煤集团已建成32对智能化矿井，智能化产能占比达99%，智能辅助占比达100%。煤矿智能化工作面的核心优势不包括（）A.降低人工成本B.提高开采效率C.减少安全风险D.增加煤炭储量答案：D解析：智能化开采可通过机械替代人工降低成本、提升效率、减少井下作业人员暴露风险，但无法改变煤炭地质储量。第三部分陕煤集团相关知识一、企业概况陕煤集团的核心企业文化是（）A.安全文化B.奋进者文化C.创新文化D.责任文化答案：B解析：陕煤集团继承发扬“三特精神”“北移精神”，形成完善“奋进者文化”，并融入生产经营各环节。陕煤集团“十四五”“18765”目标中，力争实现的年营业收入是（）A.5000亿元B.6000亿元C.7000亿元D.8000亿元答案：B解析：“18765”目标包括实现营业收入6000亿元、利润500亿元的核心指标。二、经营理念陕煤集团倡导的“四种经营理念”不包括（）A.用“紧日子”思维过“好日子”B.用赚钱思维去花钱C.用甲方思维做乙方D.用营销思维抓生产答案：C解析：“四种经营理念”包括用“紧日子”思维过“好日子”、用赚钱思维去花钱、用乙方思维做甲方、用营销思维抓生产，C项表述颠倒。陕煤集团的安全理念是（）A.安全第一、生命至上B.安全是企业最大的效能、是职工最大的福利C.预防为主、防治结合D.科学管控、万无一失答案：B解析：陕煤集团秉持“安全是企业最大的效能、是职工最大的福利”理念，以安全“零事故”为目标。第四部分法律法规与职业素养一、法律法规煤矿企业主要负责人对本企业安全生产工作负有的职责不包括（）A.保证安全生产投入的有效实施B.直接参与井下作业安全检查C.组织制定应急救援预案D.如实报告生产安全事故答案：B解析：煤矿主要负责人职责包括建立责任制、保障投入、制定预案等，但无需直接参与井下作业检查，该职责由安全生产管理人员承担。煤矿从业人员发现事故隐患后，正确的做法是（）A.自行处理后继续作业B.立即报告现场管理人员C.等待交接班时汇报D.隐患未扩大则无需报告答案：B解析：从业人员负有及时报告事故隐患的义务，发现不安全因素应立即报告，不得拖延或隐瞒。二、职业素养面对违章指挥强令冒险作业时，煤矿从业人员的正确做法是（）A.服从指挥完成作业B.拒绝作业并向上级报告C.与指挥者协商作业D.暂缓作业等待指令答案：B解析：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并可向监管部门报告，企业不得因此降低其待遇或解除合同。煤矿智能化转型中，从业人员应重点提升的能力是（）A.传统开采操作能力B.智能设备运维能力C.人工爆破技术能力D.井下运输调度能力答案：B解析：陕煤集团智能化产能占比达99%，从业人员需重点掌握智能设备操作、维护与故障处理能力，适应转型需求。第五部分面试高频真题问题：结合陕煤集团“奋进者文化”，谈谈你如何在煤矿安全生产工作中践行这一文化？参考答案：践行“奋进者文化”需立足安全职责做到三点：①主动担当风险防控，日常工作中严格落实风险分级管控要求，提前排查顶板、瓦斯等隐患，不存侥幸心理；②坚持专业精进，主动学习智能化开采安全知识，熟练操作监测设备，跟上企业智能转型步伐；③强化协同意识，发现同事违章操作时及时提醒制止，参与应急演练时积极配合，以团队合力筑牢安全防线。这与陕煤集团“融入安全促发展”的文化理念高度契合。问题：若你入职后负责智能化工作面的日常巡检，会重点关注哪些方面？参