解除或劳动关系协议书

解除或劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就解除或终止劳动关系相关事宜达成如下协议：一、劳动关系基本情况1.乙方于年月日与甲方建立劳动关系，在甲方担任岗位工作。2.双方签订的劳动合同期限为年月日至年月日。二、解除或终止劳动关系的原因双方一致确认，因以下第项原因导致劳动关系解除或终止：1.双方协商一致解除劳动关系。2.劳动合同期满，双方不再续签。3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方依法解除劳动合同。4.甲方因经营困难等原因经济性裁员，解除与乙方的劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方依法解除劳动合同。7.其他原因：（请详细说明）三、解除或终止劳动关系的时间双方同意，劳动关系于年月日解除或终止。四、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用。2.甲方应在劳动关系解除或终止之日起日内，为乙方办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、办公用品、客户信息等。3.甲方应在办理工作交接手续后日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。4.甲方有权要求乙方按照法律法规及甲方规章制度，履行工作交接义务，保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照法律法规及本协议约定，获得相应的经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用。2.乙方应在劳动关系解除或终止之日起日内，按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利交接。3.乙方应在办理工作交接手续后日内，归还甲方提供的办公用品、工作资料等财物。4.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后年内从事与甲方有竞争关系的业务。五、经济补偿及相关费用支付（一）经济补偿根据法律法规及双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。双方确认，甲方应在劳动关系解除或终止之日起日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：（二）工资及其他费用1.甲方应向乙方支付劳动关系解除或终止前的工资、奖金、津贴、补贴等费用共计人民币元。该费用应在劳动关系解除或终止之日起日内支付至乙方上述指定账户。2.甲方应按照法律法规及甲方规章制度，为乙方缴纳劳动关系存续期间的社会保险费用。双方确认，甲方已按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用至年月日。六、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除或终止后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品信息、技术方案、财务信息、客户名单等。技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等。客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。(二)竞业限制1.双方同意，在劳动关系解除或终止后，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的同类产品或业务的其他经营者。3.竞业限制期限为自劳动关系解除或终止之日起年。4.甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%，甲方应在每月日前将当月竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定账户。5.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资、奖金、津贴、补贴等费用，或未按照法律法规规定为乙方办理工作交接、出具解除或终止劳动关系证明、转移档案和社会保险关系等手续，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或未归还甲方提供的办公用品、工作资料等财物，每逾期一日，应按照应归还财物价值的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部违约金及赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议其他条款约定的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章