航空业飞行员飞行安全与机长执行绩效考评表

航空业飞行员飞行安全与机长执行绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全记录重大安全事件发生次数40%0次发生0次得满分，发生1次扣10分，发生2次及以上直接考核不合格轻微安全事件发生率低于1%低于1%得满分，1%-2%扣5分，2%-3%扣10分，高于3%直接考核不合格飞行违规操作次数0次0次得满分，1次扣5分，2次扣10分，3次及以上直接考核不合格应急处理成功率95%95%及以上得满分，90%-94%扣5分，85%-89%扣10分，低于85%直接考核不合格飞行计划合规性100%100%得满分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格机长决策能力关键决策准确率25%90%90%及以上得满分，85%-89%扣5分，80%-84%扣10分，低于80%直接考核不合格机组沟通有效性100%100%得满分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格突发事件处理效率平均响应时间≤5分钟平均响应时间≤5分钟得满分，6-10分钟扣5分，11-15分钟扣10分，超过15分钟直接考核不合格航线优化建议采纳率80%80%及以上得满分，70%-79%扣5分，60%-69%扣10分，低于60%直接考核不合格乘务员满意度90分90分及以上得满分，85-89分扣5分，80-84分扣10分，低于80分直接考核不合格飞行技术熟练度仪表操作准确率20%98%98%及以上得满分，95%-97%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格起飞/降落成功率99.9%99.9%及以上得满分，99.5%-99.8%扣5分，99%-99.4%扣10分，低于99%直接考核不合格飞行参数稳定性偏差≤2%偏差≤2%得满分，2.1%-4%扣5分，4.1%-6%扣10分，超过6%直接考核不合格模拟机训练完成度100%100%得满分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格航线飞行时间效率比标准时间提前5%提前5%及以上得满分，提前3%-4%扣5分，提前1%-2%扣10分，未提前或延误直接考核不合格团队协作与领导力团队冲突解决次数15%0次0次得满分，1次扣5分，2次扣10分，3次及以上直接考核不合格新飞行员带教效果考核通过率≥95%考核通过率≥95%得满分，90%-94%扣5分，85%-89%扣10分，低于85%直接考核不合格跨部门沟通顺畅度100%100%得满分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格员工培训参与度100%100%得满分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格机长以身作则评分85分85分及以上得满分，80-84分扣5分，75-79分扣10分，低于75分直接考核不合格本考核表用于评估航空业飞行员的飞行安全表现与机长执行能力，共分为飞行安全记录、机长决策能力、飞行技术熟练度、团队协作与领导力四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并按评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签