华夏银行长春分行员工待遇

华夏银行长春分行员工待遇

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.华夏银行长春分行为员工提供的住房补贴标准是多少？()A.1000元/月B.1500元/月C.2000元/月D.3000元/月2.华夏银行长春分行为员工提供的交通补贴是多少？()A.500元/月B.1000元/月C.1500元/月D.2000元/月3.华夏银行长春分行员工的医疗保险缴费比例是多少？()A.10%B.15%C.20%D.25%4.华夏银行长春分行为员工提供的带薪年假天数是多少天？()A.5天B.10天C.15天D.20天5.华夏银行长春分行员工的加班费按照什么标准支付？()A.标准工资的150%B.标准工资的200%C.标准工资的250%D.标准工资的300%6.华夏银行长春分行员工的培训费用承担比例是多少？()A.100%由银行承担B.80%由银行承担，20%由员工承担C.50%由银行承担，50%由员工承担D.20%由银行承担，80%由员工承担7.华夏银行长春分行为员工提供的养老保险缴费比例是多少？()A.12%B.14%C.16%D.18%8.华夏银行长春分行员工的职业年金缴费比例是多少？()A.4%B.6%C.8%D.10%9.华夏银行长春分行员工的病假期间工资待遇如何？()A.全额工资B.80%工资C.50%工资D.30%工资10.华夏银行长春分行员工的生育假期间工资待遇如何？()A.全额工资B.80%工资C.50%工资D.30%工资二、多选题(共5题)11.华夏银行长春分行员工的福利待遇包括哪些方面？()A.住房补贴B.交通补贴C.医疗保险D.养老保险E.带薪年假F.加班费G.培训费用H.生育假I.病假J.职业年金12.以下哪些属于华夏银行长春分行员工的薪酬构成部分？()A.基本工资B.绩效工资C.年终奖D.住房补贴E.交通补贴F.加班费G.福利补贴H.奖金13.华夏银行长春分行员工的医疗保险包含哪些内容？()A.医疗费用报销B.住院费用报销C.门诊费用报销D.药品费用报销E.生育费用报销F.眼镜费用报销G.牙科费用报销H.体检费用报销14.以下哪些情况华夏银行长春分行员工可以申请带薪年假？()A.正式员工满一年B.实习生C.在职员工满两年D.在职员工满三年E.离职员工F.职业病员工G.因公负伤员工15.华夏银行长春分行员工的培训费用包括哪些内容？()A.内部培训费用B.外部培训费用C.培训教材费用D.培训师费用E.培训场地费用F.培训食宿费用G.培训交通费用H.培训考核费用三、填空题(共5题)16.华夏银行长春分行员工的住房补贴标准为每月17.华夏银行长春分行员工的医疗保险个人缴费比例为18.华夏银行长春分行员工享受的带薪年假天数为19.华夏银行长春分行员工的加班费按照标准工资的20.华夏银行长春分行员工参加培训的费用，四、判断题(共5题)21.华夏银行长春分行员工的养老保险完全由个人承担。()A.正确B.错误22.华夏银行长春分行员工在试用期间不享受带薪年假。()A.正确B.错误23.华夏银行长春分行员工的加班费在法定节假日按照标准工资的300%支付。()A.正确B.错误24.华夏银行长春分行员工的职业年金由银行全额缴纳。()A.正确B.错误25.华夏银行长春分行员工在病假期间可以获得全额工资。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.华夏银行长春分行员工如何申请带薪年假？27.华夏银行长春分行员工加班时间超过多少小时可以申请加班费？28.华夏银行长春分行员工如何报销医疗保险费用？29.华夏银行长春分行员工如何参加培训？30.华夏银行长春分行员工如何了解自己的福利待遇？

华夏银行长春分行员工待遇一、单选题(共10题)1.【答案】answer1【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，住房补贴标准为2000元/月。2.【答案】answer2【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，交通补贴标准为1000元/月。3.【答案】answer3【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，医疗保险缴费比例为10%。4.【答案】answer4【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，带薪年假为10天。5.【答案】answer5【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，加班费按照标准工资的150%支付。6.【答案】answer6【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，培训费用100%由银行承担。7.【答案】answer7【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，养老保险缴费比例为12%。8.【答案】answer8【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，职业年金缴费比例为6%。9.【答案】answer9【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，病假期间工资待遇为全额工资。10.【答案】answer10【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，生育假期间工资待遇为全额工资。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDGIJ【解析】华夏银行长春分行员工的福利待遇包括住房补贴、交通补贴、医疗保险、养老保险、带薪年假、加班费、培训费用、生育假、病假和职业年金等方面。12.【答案】ABCFH【解析】华夏银行长春分行员工的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、年终奖、住房补贴、交通补贴和奖金等。13.【答案】ABCDE【解析】华夏银行长春分行员工的医疗保险包含医疗费用报销、住院费用报销、门诊费用报销、药品费用报销、生育费用报销等。14.【答案】ACDG【解析】华夏银行长春分行员工在满足以下条件时可以申请带薪年假：正式员工满一年、在职员工满两年、职业病员工和因公负伤员工。15.【答案】ABCDEF【解析】华夏银行长春分行员工的培训费用包括内部培训费用、外部培训费用、培训教材费用、培训师费用、培训场地费用、培训食宿费用和培训交通费用等。三、填空题(共5题)16.【答案】2000元【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，住房补贴标准为每月2000元。17.【答案】10%【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，医疗保险个人缴费比例为10%。18.【答案】10天【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，带薪年假天数为10天。19.【答案】150%【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，加班费按照标准工资的150%支付。20.【答案】100%由银行承担【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，参加培训的费用100%由银行承担。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】华夏银行长春分行员工的养老保险由银行和个人共同承担，而不是完全由个人承担。22.【答案】正确【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，试用期间的员工不享受带薪年假。23.【答案】正确【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，加班费在法定节假日按照标准工资的300%支付。24.【答案】错误【解析】华夏银行长春分行员工的职业年金由银行和个人共同缴纳，不是由银行全额缴纳。25.【答案】正确【解析】根据华夏银行长春分行员工待遇，病假期间员工可以获得全额工资。五、简答题(共5题)26.【答案】华夏银行长春分行员工需提前向人力资源部门提出书面申请，经批准后可享受带薪年假。【解析】员工需按照银行规定的流程提出申请，并经过相关部门的审批，方可享受带薪年假。27.【答案】华夏银行长春分行员工加班时间超过标准工作时间1小时即可申请加班费。【解析】根据劳动法规定，员工加班时间超过标准工作时间1小时即可申请加班费。28.【答案】华夏银行长春分行员工需将医疗费用发票和相关诊断证明提交给人力资源部门，经审核后可报销。【解析】员工需按照银行规定的报销流程提交相关证明，人力资源部门将进行审核并处理报销事宜。29.【答案】华