2023年贵州公务员申论考试真题及答案-B类

2023年贵州公务员申论考试真题及答案-B类

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪个选项不属于公务员职业道德的主要内容？()A.公正廉洁B.勤政为民C.依法行政D.科学发展2.下列哪项行为违反了公务员的保密纪律？()A.在个人博客上发表工作体会B.在社交平台上发布工作信息C.在单位内部讨论工作计划D.在家中保存工作文件3.以下哪种情况不属于公务员职务晋升的必备条件？()A.岗位表现突出B.具备相应的专业能力C.年龄超过法定退休年龄D.通过任职资格考试4.根据《公务员法》，以下哪项说法是错误的？()A.公务员享有法定的工资福利待遇B.公务员可以兼职取得收入C.公务员必须遵守法律、法规和职业道德D.公务员在任职期间不得参加营利性活动5.以下哪个选项不属于公务员的基本义务？()A.遵守国家法律、法规和纪律B.积极履行工作职责C.保守国家秘密D.参加政治学习6.根据《公务员法》，公务员的试用期最长不得超过多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.以下哪种行为不属于公务员的惩戒行为？()A.违反公务员纪律，造成不良影响B.被依法追究刑事责任C.被依法判处行政处罚D.因工作失误被单位给予警告8.根据《公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作能力B.工作态度C.工作成果D.以上都是9.以下哪个选项不属于公务员的回避情形？()A.公务员的配偶、子女及其配偶在公务员任职机关有直接利害关系的B.公务员担任监察机关、审判机关、检察机关职务的C.公务员有其他可能影响公正执行公务情形的D.公务员的父母是公务员的10.根据《公务员法》，以下哪种情况可以提请公务员申诉？()A.对处分决定不服B.对考核结果不服C.对工资福利待遇决定不服D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《公务员法》，公务员晋升领导职务应当具备哪些基本条件？()A.坚决贯彻党的理论和路线方针政策B.具备相应的领导能力C.工作表现突出，有培养潜力D.具备大学本科以上文化程度12.以下哪些属于公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.法规制度培训D.领导能力培训13.在公务员考核中，以下哪些属于考核指标？()A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.个人品德14.公务员在以下哪些情况下应当回避？()A.担任与配偶、子女及其配偶直接利害关系的职务B.担任与本人有其他直接利害关系的职务C.担任可能影响公正执行公务的职务D.担任监察机关、审判机关、检察机关职务15.以下哪些行为属于公务员的违法行为？()A.违反公务员纪律，造成不良影响B.被依法追究刑事责任C.被依法判处行政处罚D.因工作失误被单位给予警告三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当忠于宪法，忠于祖国，忠于人民，忠于中国共产党，模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，努力为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益。17.公务员考核的方式包括平时考核、专项考核和定期考核。定期考核以年度考核为主，先由公务员本人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。18.《公务员法》规定，公务员享有法定工作时间和休假。公务员在法定工作时间内履行职责，享受国家规定的工时制度和休假制度。19.《公务员法》明确，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。20.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以不参加单位组织的政治学习。()A.正确B.错误22.公务员在执行公务期间，可以拒绝接受群众提出的咨询。()A.正确B.错误23.公务员考核结果只作为对公务员奖惩的依据。()A.正确B.错误24.公务员在公务活动中，可以接受与公务无关的礼品。()A.正确B.错误25.公务员因个人原因离职，应当提前一个月向单位提出书面申请。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本权利。27.谈谈如何提高公务员的职业道德。28.分析公务员考核制度的作用。29.阐述公务员回避制度的意义。30.如何加强公务员培训工作？

2023年贵州公务员申论考试真题及答案-B类一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】科学发展虽然是中国社会主义现代化建设的重要战略，但它不属于公务员职业道德的主要内容。公务员职业道德主要强调公务员在职业活动中应当遵循的原则和规范，如公正廉洁、勤政为民、依法行政等。2.【答案】B【解析】公务员在社交平台上发布工作信息可能涉及到国家秘密或者工作秘密，违反了保密纪律。而其他选项中的行为在特定条件下是允许的，如在单位内部讨论工作计划或者在家保存工作文件都是正常的工作行为。3.【答案】C【解析】年龄超过法定退休年龄不属于公务员职务晋升的必备条件。公务员职务晋升主要考察的是公务员的工作表现、专业能力以及通过任职资格考试等条件。4.【答案】B【解析】公务员法规定，公务员不得参与营利性活动或者受雇于组织、个人，因此公务员不能兼职取得收入。其他选项中的说法都是符合《公务员法》的。5.【答案】D【解析】公务员的基本义务包括遵守国家法律、法规和纪律、积极履行工作职责、保守国家秘密等。参加政治学习虽然是公务员的职责之一，但不属于基本义务，而是具体的工作要求。6.【答案】A【解析】《公务员法》规定，公务员的试用期为一年。试用期是公务员试用期间，对公务员进行考察和考核的重要阶段。7.【答案】D【解析】因工作失误被单位给予警告不属于公务员的惩戒行为，这是单位内部的管理措施。而违反公务员纪律、被依法追究刑事责任、被依法判处行政处罚都属于公务员的惩戒行为。8.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括工作能力、工作态度、工作成果等各个方面。《公务员法》规定，公务员考核应当全面、客观、公正，注重工作实绩。9.【答案】D【解析】公务员的父母是公务员本身不属于回避情形。回避情形主要涉及公务员的亲属关系、可能影响公正执行公务的其他关系等。10.【答案】D【解析】公务员对处分决定、考核结果、工资福利待遇决定等不服都可以提请公务员申诉。《公务员法》为公务员提供了申诉制度，保障公务员的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员晋升领导职务应当具备坚决贯彻党的理论和路线方针政策、具备相应的领导能力、工作表现突出，有培养潜力以及具备大学本科以上文化程度等基本条件。这些条件旨在确保晋升的公务员能够胜任领导职务。12.【答案】ABCD【解析】公务员培训的内容包括政治理论培训、业务知识培训、法规制度培训和领导能力培训等。这些培训旨在提高公务员的政治素质、业务能力和领导水平，以更好地履行职责。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核的指标包括工作能力、工作态度、工作业绩和个人品德等方面。这些指标综合反映了公务员在职位上的表现和素质，是进行考核的重要依据。14.【答案】ABC【解析】公务员在担任与配偶、子女及其配偶直接利害关系的职务、担任与本人有其他直接利害关系的职务以及担任可能影响公正执行公务的职务时，都应当回避。这有助于确保公务员工作的公正性和廉洁性。15.【答案】ABC【解析】公务员的违法行为包括违反公务员纪律造成不良影响、被依法追究刑事责任和被依法判处行政处罚。因工作失误被单位给予警告不属于违法行为，而是单位内部的管理措施。三、填空题(共5题)16.【答案】模范遵守宪法和法律【解析】这是《公务员法》中对公务员基本要求的规定，强调公务员在履行职责过程中应遵守法律法规，以身作则。17.【答案】年度考核为主【解析】公务员考核制度中明确指出，定期考核主要以年度考核为主，体现了对公务员工作表现的年度性评价。18.【答案】法定工作时间和休假【解析】这是《公务员法》中对公务员工作时间和休假权益的保障，确保公务员在履行职责的同时，享有相应的休息权利。19.【答案】有关机关批准【解析】公务员兼职需要经过有关机关批准，这是为了确保公务员兼职行为不影响本职工作，并防止利益冲突。20.【答案】逐级晋升【解析】《公务员法》规定公务员晋升职务应遵循逐级晋升的原则，这是公务员晋升的基本路径，但也允许在特定条件下破格或越级晋升。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员在试用期内同样需要参加单位组织的政治学习，这是公务员履行职责、提高政治素质的必要环节。22.【答案】错误【解析】公务员在执行公务期间应当热情接待群众，耐心解答群众的咨询，这是公务员服务群众、履行职责的要求。23.【答案】错误【解析】公务员考核结果不仅作为奖惩的依据，也是公务员晋升、培训、辞退等人事管理的重要参考。24.【答案】错误【解析】公务员在公务活动中应当严格遵守廉洁自律规定，不得接受与公务无关的礼品，以防止利益冲突。25.【答案】正确【解析】根据《公务员法》规定，公务员因个人原因离职，应当提前一个月向单位提出书面申请，这是公务员离职的程序要求。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得法定工资福利的权利、参加培训提高自身能力的机会、对机关工作和领导提出批评和建议的权利、申诉和控告的权利、退休后的生活保障权利等。【解析】公务员的基本权利是其履行职责、保障公务员权益的重要保障，这些权利确保了公务员能够在公正、公平的环境中工作。27.【答案】提高公务员的职业道德可以从以下几个方面入手：加强公务员的思想政治教育，强化职业道德培训，建立健全职业道德评价体系，严格奖惩制度，加强社会监督等。【解析】提高公务员的职业道德是建设高素质公务员队伍的关键，通过多种途径和手段，可以有效地提升公务员的职业素养和道德水平。28.【答案】公务员考核制度的作用主要体现在：激励公务员积极工作，提高工作效率；了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、培训、奖惩提供依据；促进公务员队伍的优化和稳定；加强公务员队伍建设，提高公务员的整体素质等。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要组成部分，它对于激励公务员、提高工作效率、促进队伍建设等方面都发挥着重要作用。29.【答案】公务员回避制度的意义在于：防止公务员因亲属关系、利益关系等影响公正执行公务；维护公务员队伍的廉洁性；确保公务员工作的公正性、公平性；提高公务员队伍的公信力等。【解析】公务员回避制度是维护公务员队