2025年煤矿特种作业人员安全培训试卷及答案：矿山安全培训总结员篇

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿特种作业人员安全培训试卷及答案：矿山安全培训总结员篇单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.矿山安全培训总结员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定煤矿特种作业人员培训计划

B.负责培训教材的编写和审核

C.审批特种作业人员的培训资格

D.参与特种作业人员的实际操作考核

2.在进行煤矿特种作业人员安全培训时，以下哪项不是培训内容的一部分？

A.矿山安全生产法律法规

B.矿山安全操作规程

C.矿山应急救援技能

D.矿山地质勘探技术

3.以下哪项措施不属于预防煤矿事故的基本方法？

A.加强安全管理

B.实施安全生产标准化

C.提高员工福利待遇

D.定期进行安全检查

4.煤矿特种作业人员必须持证上岗，以下哪种证书不属于特种作业人员证书？

A.矿山救护员证

B.煤矿安全检查员证

C.矿山安全培训员证

D.煤矿瓦斯检测员证

5.在进行煤矿特种作业人员安全培训时，培训时间至少应不少于多少学时？

A.20学时

B.40学时

C.60学时

D.80学时

6.矿山安全培训总结员在培训结束后，应当对培训效果进行评价，以下哪种方式不是评价方法？

A.培训后书面考试

B.培训现场提问

C.培训后实际操作考核

D.培训结束前问卷调查

7.煤矿特种作业人员在作业过程中发现安全隐患，应当采取以下哪种措施？

A.予以整改

B.忽略不计

C.向上级报告

D.等待其他人员处理

8.煤矿安全培训总结员在组织培训时，应确保培训内容与实际工作相结合，以下哪种不是实际工作内容？

A.矿井通风系统

B.矿井排水系统

C.矿井供电系统

D.矿井旅游观光

9.以下哪项不是煤矿特种作业人员培训的目的是？

A.提高安全意识

B.熟悉操作规程

C.增强自我保护能力

D.增加工资待遇

10.煤矿特种作业人员在培训期间，违反培训纪律的行为，以下哪种处罚措施最为恰当？

A.警告

B.记过

C.解除劳动合同

D.没收培训费用

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿特种作业人员的安全培训总结员负责对培训过程进行全面记录和总结。（）

2.煤矿特种作业人员的培训内容可以不包括矿井通风和防尘知识。（）

3.煤矿特种作业人员的培训考核可以通过口头问答的方式进行。（）

4.煤矿特种作业人员的培训可以只针对新入职员工，而不包括在岗员工。（）

5.煤矿特种作业人员的培训总结员只需对培训记录进行整理，无需分析培训效果。（）

6.煤矿特种作业人员的培训考试合格标准应低于实际操作标准。（）

7.煤矿特种作业人员的培训教材应当根据国家规定和行业标准进行编制。（）

8.煤矿特种作业人员的培训总结员可以对培训内容进行适当调整，以适应实际情况。（）

9.煤矿特种作业人员的培训考核成绩应在培训结束后立即公布。（）

10.煤矿特种作业人员的培训总结员只需关注培训过程中的安全问题，无需考虑培训内容的实用性。（）

11.煤矿特种作业人员的培训可以不进行现场操作考核，只需进行理论知识考试。（）

12.煤矿特种作业人员的培训总结员应当对培训过程中的违规行为进行记录和上报。（）

13.煤矿特种作业人员的培训总结员应当定期向企业安全管理部门汇报培训情况。（）

14.煤矿特种作业人员的培训可以不进行定期复训，只要初次培训合格即可。（）

15.煤矿特种作业人员的培训总结员应当对培训过程中的优秀学员进行表彰和奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训准备阶段需要完成以下哪些工作？

A.编制培训计划

B.准备培训教材

C.确定培训师资

D.安排培训场地

E.收集培训学员信息

2.煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训实施阶段应关注哪些方面？

A.培训内容的准确性

B.学员的参与度

C.培训设施的完善性

D.培训时间的合理性

E.学员的个人背景

3.以下哪些是煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训结束后的主要工作？

A.组织培训考核

B.收集学员反馈

C.整理培训资料

D.编制培训总结报告

E.对培训效果进行评估

4.煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训过程中，如何确保培训质量？

A.定期检查培训进度

B.对培训师资进行评估

C.组织学员进行模拟操作

D.加强培训纪律管理

E.及时调整培训内容

5.煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训结束后，如何进行培训效果评估？

A.通过培训考核成绩评估

B.收集学员满意度调查结果

C.分析培训过程中的问题

D.比较培训前后的安全意识变化

E.跟踪学员在实际工作中的表现

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训过程中应如何确保培训内容的针对性和实用性。

2.在进行煤矿特种作业人员安全培训总结时，总结员应当从哪些方面进行总结，并说明每个方面的具体内容。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿特种作业人员在培训结束后，由于工作繁忙，未能参加实际操作考核。培训总结员在整理培训资料时，发现该人员培训考核成绩不合格，但考虑到其理论知识掌握较好，决定给予其免考实际操作的机会。

案例分析题：

请分析以下情况，并回答以下问题：

1.培训总结员的做法是否符合煤矿特种作业人员的安全培训规定？

2.如果不符合，请说明理由，并提出改进措施。

3.如何确保类似情况不会再次发生，以保障煤矿特种作业人员的安全技能水平？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.审批特种作业人员的培训资格

2.答案：D.矿山地质勘探技术

3.答案：C.提高员工福利待遇

4.答案：C.矿山安全培训员证

5.答案：B.40学时

6.答案：D.培训结束前问卷调查

7.答案：C.向上级报告

8.答案：D.矿井旅游观光

9.答案：D.增加工资待遇

10.答案：A.警告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.编制培训计划，B.准备培训教材，C.确定培训师资，D.安排培训场地，E.收集培训学员信息

2.答案：A.培训内容的准确性，B.学员的参与度，C.培训设施的完善性，D.培训时间的合理性

3.答案：A.组织培训考核，B.收集学员反馈，C.整理培训资料，D.编制培训总结报告，E.对培训效果进行评估

4.答案：A.定期检查培训进度，B.对培训师资进行评估，C.组织学员进行模拟操作，D.加强培训纪律管理，E.及时调整培训内容

5.答案：A.通过培训考核成绩评估，B.收集学员满意度调查结果，C.分析培训过程中的问题，D.比较培训前后的安全意识变化，E.跟踪学员在实际工作中的表现

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿特种作业人员安全培训总结员在培训过程中确保培训内容的针对性和实用性的措施包括：

-根据国家相关法律法规和行业标准，结合煤矿实际生产情况，制定针对性的培训计划。

-邀请具有丰富实践经验的专家和一线技术人员进行授课，确保培训内容的实用性。

-通过调查问卷、访谈等方式，了解学员的实际需求，调整培训内容。

-结合煤矿典型事故案例，讲解安全操作规程和应急处置措施。

-定期组织学员进行实操演练，提高学员的实际操作技能。

-对培训内容进行持续更新，确保与煤矿安全生产的最新要求保持一致。

2.答案：

在进行煤矿特种作业人员安全培训总结时，总结员应当从以下几个方面进行总结：

-培训内容：总结培训的具体内容，包括法律法规、操作规程、安全知识等，评估其是否满足培训要求。

-培训过程：总结培训的组织情况，包括师资力量、培训时间、培训场地、培训方式等，评估其是否顺利进行。

-学员表现：总结学员的学习态度、参与度、考核成绩等，评估培训效果。

-培训效果：通过考核成绩、实操演练、学员反馈等数据，评估培训对提高学员安全意识和技能的实际效果。

-存在问题：总结培训过程中发现的问题，包括培训内容、教学方法、学员反馈等，为今后的培训提供改进方向。

-改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施，以提高培训质量和效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.培训总结员的做法不符合煤矿特种作业人员的安全培训规定。特种作业人员必须通过培训和考核，证明其具备必要的知识和技能才能上岗作业。免考实际操作的机会可能忽视了实操考核的重要性，不能确保特种作业人员在实际工作中的安全操作能力。

2.理由：

-不符合国家相关法律法规和行业标准，要求特种作业人员必须通过培训和考核。

-忽略了实操考核，无法全面评估特种作业人员的实际操作技能和安全意识。

-可能导致特种作业人员在实际工作中由于缺乏实际操作经验而引发安全事故。

改进措施：

-重新安排实际操作考核，确保每位特种作业人员都能实际操作并达到考核标准。

-对未能通过实际操作考核的特种作业人员进行补考，直至合格。

-对培训总结员进行安全教育和管理培训，提高其对培