(2025)事业单位员工违规行为处理知识测试题(附答案)

(2025)事业单位员工违规行为处理知识测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）与惩处相结合的原则。A.教育B.批评C.表扬D.奖励答案：A。根据相关规定，给予事业单位工作人员处分，应坚持教育与惩处相结合的原则，通过教育让工作人员认识错误，惩处则起到警示作用。2.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A。受到警告处分当年，年度考核不能确定为优秀等次，这是对违规行为的一种考核层面的约束。3.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。A.优秀B.合格及以上C.基本合格及以上D.不合格答案：B。记过处分相对警告更严重，受记过处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：B。降低岗位等级处分影响较大，受处分期间年度考核不得确定为合格等次。5.事业单位工作人员受到开除处分的，自（）起，终止其与事业单位的人事关系。A.处分决定生效之日B.处分决定作出之日C.处分决定公布之日D.处分决定送达之日答案：A。开除处分自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系，意味着工作人员正式脱离该单位。6.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。A.一B.两C.三D.四答案：B。为保证调查的公正性和客观性，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由两名以上办案人员进行。7.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送（）依法追究刑事责任。A.司法机关B.公安机关C.人民检察院D.人民法院答案：A。涉嫌犯罪的应移送司法机关，司法机关包括公安机关、人民检察院和人民法院等，它是一个统称，涵盖了整个刑事司法流程相关部门。8.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过（）个月。A.3；6B.6；12C.6；9D.3；9答案：B。规定给予处分应在6个月内作出决定，特殊情况可延长，但最长不超过12个月，以保证处理的及时性和严肃性。9.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（）处分。A.从轻B.减轻C.免予D.从重答案：B。主动交代并采取措施避免或挽回损失，体现了当事人的积极态度，应减轻处分。10.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的（），分别给予相应的处分。A.责任B.情节C.程度D.后果答案：A。共同违法违纪时，根据各自应承担的责任分别给予处分，体现了责任自负原则。11.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。A.24B.36C.48D.60答案：C。为避免处分期无限延长，规定处分期总和最长不得超过48个月。12.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。A.15B.30C.45D.60答案：B。给予受处分人员30日时间申请复核，保障其申诉权利。13.原处分决定单位应当自接到复核申请后的（）日内作出复核决定。A.15B.30C.45D.60答案：B。原处分决定单位需在30日内作出复核决定，保证复核程序的效率。14.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。A.15B.30C.45D.60答案：B。对复核结果不服，可在30日内提出申诉，进一步保障工作人员的合法权益。15.事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A.降低岗位等级B.撤职C.记过D.开除答案：A。降低岗位等级处分解除后，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇，体现了该处分的严肃性和影响的持续性。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。处分的种类为（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：ABCD。事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，这几种处分根据违法违纪的严重程度依次加重。2.事业单位工作人员有下列（）行为之一的，给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD。损害国家声誉和利益、失职渎职、利用工作之便谋取不正当利益、挥霍浪费国家资财等行为均违反了事业单位工作人员的职业操守和纪律要求，情节严重涉嫌犯罪的要移送司法机关。3.有下列（）情形之一的，应当从重处分。A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的答案：ABCD。在共同违法违纪中起主要作用、隐匿伪造销毁证据、串供阻止他人揭发、包庇同案人员等行为，都体现了当事人的主观恶性较大，应从重处分。4.有下列（）情形之一的，应当从轻处分。A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.受他人胁迫有违法违纪行为的答案：ABC。主动交代、主动采取措施避免或挽回损失、检举他人重大违法违纪且情况属实，这些行为体现了当事人有一定的悔悟和积极态度，应从轻处分；而受他人胁迫有违法违纪行为，通常根据具体情况可能减轻或免予处分。5.事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整；处分决定被撤销的，应当（）。A.恢复该工作人员的岗位等级B.恢复该工作人员的工资待遇C.按照原岗位等级安排相应的岗位D.在适当范围内为其恢复名誉答案：ABCD。处分决定被撤销，意味着工作人员不存在违法违纪行为，应恢复其岗位等级、工资待遇，按原岗位等级安排岗位，并在适当范围内为其恢复名誉。6.对事业单位工作人员的处分决定，应当包括下列（）内容。A.受处分工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位（所任职务）名称及等级等基本情况B.经查证的违法违纪事实C.处分的种类、受处分的期间和依据D.不服处分决定的申诉途径和期限答案：ABCD。处分决定应包含受处分人员基本情况、违法违纪事实、处分种类和依据、申诉途径和期限等内容，以保证处分决定的完整性和规范性。7.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。免予处分的情形有（）。A.情节显著轻微的B.主动承认错误的C.主动采取措施有效避免或者挽回损失的D.检举他人违法违纪行为，情况属实的答案：AC。情节显著轻微、主动采取措施有效避免或挽回损失，在经过批评教育改正后可免予处分；主动承认错误不一定必然免予处分，检举他人违法违纪行为情况属实通常是从轻处分的情形。8.事业单位工作人员在受处分期间不得（）。A.聘用到高于现聘岗位等级的岗位B.参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）C.晋升工资档次D.享受年度考核奖金答案：AC。受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位和晋升工资档次，参加专业技术职务任职资格或工勤技能人员技术等级考试（评审）一般不受处分限制，受处分期间是否享受年度考核奖金要看具体处分规定和单位制度。9.事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A.考核B.竞聘上岗C.晋升工资D.担任领导职务答案：ABC。处分解除后，考核、竞聘上岗、晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分影响，但担任领导职务可能还需综合考虑其他因素。10.事业单位人事综合管理部门和主管部门在办理案件过程中，发现事业单位工作人员涉嫌（）的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。A.犯罪B.严重违纪C.职务违法D.违反职业道德答案：AC。涉嫌犯罪和职务违法的，应移送司法机关依法追究刑事责任；严重违纪一般先进行内部处分，违反职业道德通常根据具体情况进行相应处理，不一定移送司法机关。三、判断题（每题2分，共20分）1.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（）答案：正确。对于情节轻微且经批评教育改正的违法违纪行为，可免予处分，体现了教育与惩处相结合的原则。2.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）答案：错误。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系，而不是作出之日。3.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确。这是给予事业单位工作人员处分应遵循的基本要求，确保处分的公正性和合法性。4.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，应当减轻处分。（）答案：错误。事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分；仅主动交代不一定减轻处分。5.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月。（）答案：错误。最长不得超过48个月，而不是36个月。6.对事业单位工作人员的处分决定自作出之日起生效。（）答案：正确。处分决定自作出之日起生效，之后按照规定执行相应的处分措施。7.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）答案：正确。这保障了受处分人员的申诉权利，使其有机会对处分决定进行进一步的申诉。8.事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资不再受原处分的影响，但是受到降低岗位等级处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（）答案：正确。降低岗位等级处分解除后，岗位等级和工资待遇通常不恢复到受处分前状态，体现了该处分的严肃性。9.事业单位工作人员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送人民检察院依法追究刑事责任。（）答案：错误。应当移送司法机关依法追究刑事责任，司法机关是一个统称，不仅仅是人民检察院。10.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分。（）答案：正确。当有多种需要处分的行为时，分别确定处分，执行最重处分，体现了对违法违纪行为的综合考量和严肃处理。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述给予事业单位工作人员处分的基本原则。答：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。公正原则要求在处分过程中，以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，对所有工作人员一视同仁，不偏袒、不歧视，确保处分结果客观、合理。公平原则强调在相同情况下，对不同工作人员的处分标准和程序应保持一致，不能因个人身份、背景等因素而有所区别。教育与惩处相结合原则是指处分不仅仅是为了惩罚违法违纪行为，更重要的是通过处分起到教育和警示作用，促使工作人员认识错误、改正错误，增强纪律意识和法律观念，从而更好地履行工作职责。2.简述事业单位工作人员处分的种类及受处分期间。答：事业单位工作人员处分的种类及受处分期间如下：警告