2025年山东省考公务员面试题(监狱警察)及解析

2025年山东省考公务员面试题(监狱警察)及解析【背景材料】2025年3月，省监狱管理局下发《关于构建“智慧监狱+枫桥经验”融合机制的实施意见》，提出“矛盾不上交、改造不缺位、风险不外溢”三大目标。鲁中监狱试点“网格化矛盾调处”模块，将监区划分为若干“微网格”，由民警+罪犯调解员+AI情绪感知终端共同值守。试点两周后，罪犯张某（28岁，因抢劫罪被判刑9年，剩余刑期5年3个月）连续两次在网格晨检时触发“愤怒值”预警，但现场询问仅得到“没事”回应。当晚21:18，张某用磨尖的塑料勺柄抵住同监舍王某颈部，叫嚣“活够了，拉个垫背的”。值班民警到场后，张某情绪突然崩溃，跪地大哭：“我娘肝癌晚期，监狱不让出去送终，活着有啥意思！”事件无人员伤亡，但造成监舍物品损坏价值1200元。【角色设定】你是当晚值班长，一级警司，已在监狱系统工作7年，熟悉狱政管理、个别教育、危机谈判、心理干预。【作答任务】请用“现场处置+根源化解+制度建议”三层逻辑，向考官汇报你对该起突发警情的处置复盘。限时5分钟。———深度解析与示范作答———第一层：现场处置（黄金3分钟）1.武力评估与戒备升级。我携带防割手套、警绳、辣椒喷雾，命令两名辅警占据门口45°夹角，保持戒备距离1.5米，避免刺激张某。2.谈判切入。我蹲低15厘米，降低压迫感，用鲁中方言轻声呼叫其乳名“小磊，我晓得你心里有火，先让哥看看王某脖子有没有破皮，行不？”通过“先解决他者伤害”唤起张某残留的责任感。3.情感共鸣。我递上自己女儿照片，“我妈也是肝癌走的，我守在身边却一分钱拿不出，那种无力我懂。”同步手势示意辅警后撤半步，降低威胁。4.转移注意力。我故意将对讲机音量调大，呼叫医务室“准备护肝药”，利用“母亲”关键词分散其注意力，趁其视线偏移0.5秒，侧步上前控制持械手，成功夺下塑料勺柄，全程2分47秒。第二层：根源化解（72小时内）1.心理干预。次日邀请省监狱心理矫治中心二级心理咨询师，使用“意义疗法”让其回忆母亲教他包饺子的场景，引导其写下《给母亲的一封家书》，把对母亲的愧疚转化为积极改造动机。2.视频会见。依据《监狱法》第48条及省局“云帮教”规定，为其申请加密视频会见，让其与母亲病房连线。会见前我提前与医院社工对接，教其母亲用手比“心”手势代替言语，降低情绪冲击。会见后张某痛哭，写下承诺书：剩余刑期“零违纪、零自伤”。3.矛盾调处。针对王某颈部划痕，启动“微网格”赔偿机制，由张某劳动奖金分期赔付，王某出具谅解书，两人共同参加“情绪ABC”小组，重建信任。第三层：制度建议（长效机制）1.建立“肝癌晚期罪犯近亲属医疗证明”绿色通道，由监狱医院、驻地三甲医院、司法局公证处三方联网，48小时内完成病情核实，减少“等待焦虑”。2.将AI情绪感知终端数据接入“鲁警云”大数据平台，设置“愤怒值+亲情变故”双因子模型，一旦叠加触发，自动推送至监区“老民警”手机端，实现“人脑+电脑”双保险。3.试点“离监送别”制度，对直系亲属临终且改造表现良好的罪犯，佩戴电子脚环、由民警押解至医院病房30分钟告别，既彰显人文关怀，又确保监管安全。【考官追问】若张某母亲在你提出“离监送别”审批期间突然去世，你如何向其告知噩耗并防止二次极端行为？【示范答】我会选择“阶梯式告知”：先由心理咨询师以“病情恶化”为铺垫，让其有心理预期；再安排其信任的老乡罪犯陪同，降低孤独感；最后由我递上母亲提前录制的视频遗言，视频末尾母亲叮嘱“好好改造，早点回家带孙子”，把悲伤转化为改造希望。同时启动“哀伤辅导五步法”，在一周内完成“否认—愤怒—协商—抑郁—接受”全程干预，安排其参加监狱“向阳朗读社”，把对母亲的思念转化为朗诵作品，实现情绪升华。———第二题———【背景材料】2025年4月，省司法厅部署“规范化监区创建年”活动，要求所有监区“一日流程”视频抽查率100%。鲁中监狱三监区在早晨6:30—7:00“起床—整理内务—队列操练”环节连续三周排名倒数第一，监控显示：罪犯李某（累犯，三次服刑）多次在队列里故意左右晃动，导致整体排面不齐；民警王某多次训斥“再晃加操”，但效果甚微。监区长在周例会上怒斥：“再整改不了，全部扣发绩效！”王某当场眼眶通红。【角色设定】你是监狱狱政科副科长，负责规范化创建业务指导，与王某是警校同期同学。【作答任务】请现场模拟你在监区走廊与王某的3分钟谈话，既要指出问题，又要保护其积极性，同时给出可操作的整改方案。———深度解析与示范作答———（场景：早操后，走廊尽头，只有两人）我：老王，先别急着写检查，咱俩抽根“精神烟”（递上口香糖）。王某：（苦笑）还精神烟，我都快被“精神”了。我：知道你最想听的不是安慰，是解法。给你三句话：第一，李某晃，不是跟你作对，是“表演给同犯看”，他享受被关注；第二，你训斥是“负强化”，越训越晃；第三，队列不齐不是动作问题，是“头尾参照”缺失。王某：那咋办？我：明早6:25你提前到操场，把李某放到排尾，让他只能看见前面人的后脑勺，失去参照，晃不起来；同时安排“动作标兵”刘某站在他前面，用“影子效应”带动；你本人别站在正面，站到右前方45度，用余光锁定，避免目光对抗；最后，加一条“微奖励”——若早操无晃动，李某可获得“额外拨打亲情电话2分钟”，强化正向。王某：就这些？我：还有“视频切片”自救。今晚你把上周三早操视频剪成15秒动图，只截李某晃动那一下，明天早操后放给他看，让他自己说“晃得丑不丑”，把羞耻感转化为内驱力。记住，监区排名不是敌人，李某的“舞台需求”才是敌人。王某：懂了，我今晚就试。我：绩效不会扣，我回去就把你整改方案写进简报，署你名，明天狱务会上当经验推，让监区长给你公开点赞。【考官追问】如果李某对“额外亲情电话”不感兴趣，依旧晃动，甚至煽动他人“一起晃”，你如何升级干预？【示范答】我会启动“行为契约+同伴隔离”双轨：第一，与李某签订《队列表现契约》，设定“连续三天零晃动”即可获得“周末电影点播权”，违约则取消“购物额度”，用“失去厌恶”替代“获得喜悦”；第二，将其调离原互监组，编入新成立的“标兵班”，该班由八名改造积极分子组成，形成“多数一致”压力，李某为融入新群体，会自动收敛“标新立异”行为；第三，由心理咨询师对其“表演型人格”进行“注意力替代训练”，将其安排在监狱“威风锣鼓队”打镲，满足其“被看见”需求，消耗多余精力，实现“操场不晃舞台晃”。———第三题———【背景材料】2025年5月，鲁中监狱成立“罪犯法律援助工作站”，引入3名社会律师轮流坐班。首次开放日，罪犯赵某（因非法集资被判7年）咨询“债权债务”问题，律师随口一句“你这种情况出去也还不起”，被同犯录音并剪辑成“政府说你不用还钱”，导致13名民事赔偿类罪犯集体申诉，扬言“拒不履行财产性判项”。监狱赔偿办压力骤增。【角色设定】你是刑罚执行科民警，负责财产性判项执行，面对集体申诉，需在监区现场答复发问。【作答任务】请模拟你对13名罪犯的5分钟集中答复，内容须包含政策解读、情绪安抚、个案路径，并现场化解“不用还钱”谣言。———深度解析与示范作答———（场景：教育中心大厅，13名罪犯坐成三排，我站中间，无话筒）我：兄弟们，今天我不讲大道理，只讲三句话——第一句：谁说的“不用还钱”？（我掏出手机，播放完整录音，律师原话是“你这种情况出去也还不起，但还不起不等于不用还”）剪辑把后半句吃了，这是“断章取义”，涉嫌破坏监管秩序，监狱已固定证据，将依法追责。第二句：还钱给谁？给法院，不是给我，也不是给政府。依据《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》第5条，有履行能力而拒不履行，可以限制减刑、假释。你们算算，少减一个月，就多蹲30天，合不合算？第三句：怎么还？监狱给你们“挣钱+省钱”两条路：1.挣钱：参加“鲁锦手工”外协加工，计件单价8—15元，每月最高可挣680元，40%用于履行判项，60%打入大账，既还钱又改善生活；2.省钱：把烟戒了，每月省200元，一年2400元，可覆盖大部分小额赔偿。现场答疑：罪犯甲：我家里穷，没人替我还。我：启动“代为履行”申请，你父母如果享受低保，可向法院提交“无履行能力证明”，法院会裁定“终结本次执行”，但债权还在，你出狱后挣到钱仍需继续还，这叫“终身挂账，分段履行”。罪犯乙：我判项200万，一辈子也还不起。我：依据《民事诉讼法》第257条，法院可与你达成“执行和解”，分期+减免利息，前提是你必须“首笔履行”不低于5%，也就是10万元。你可以让家属变卖部分资产，先履行首笔，剩余190万按年履行20万，10年清零，不影响减刑。最后，我宣布：下周起，监狱与驻地中院联合设立“财产性判项履行绿色通道”，每周三下午，法官进监办公，现场受理分期、和解、终结申请，你们不用家属跑腿，监狱提供打印、视频见证、邮寄“一条龙”。谁想报名，会后到我跟前登记，名额不限，只限态度。【考官追问】如果报名后，罪犯丙履行首笔5%后，家属反悔不再继续支付，法院欲恢复原判全额，罪犯丙指责监狱“诱骗”，你如何回应？【示范答】我会出示《执行和解协议》原件，指出“首笔履行+分期计划”系罪犯本人、家属、法院三方自愿签署，监狱仅提供平台，不充当担保人；依据《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第9条，一方不履行和解协议，对方可申请恢复原判执行，法律后果由违约方承担。同时，我会安排民警对罪犯丙进行“法治教育回头看”，播放“拒不履行被判拒执罪”真实案例视频，让其明白“和解不是终点，而是新起点”，并协助其重新制定“劳动所得履行计划”，将监狱内劳动收入按月划转法院，确保连续性，避免再次违约。———第四题———【背景材料】2025年6月，鲁中监狱推行“罪犯自主管理”试点，选举产生“罪犯自治委员会”（简称“自委会”）。一个月后，监区出现“自委会”成员利用“卫生检查权”向其他罪犯索要“好处费”，每人每周50元大账，不给就扣卫生分。线索反映到狱侦科，初步锁定3名自委会骨干。【角色设定】你是狱侦科民警，需在不公开撕破脸的前提下，获取证据、瓦解团伙、教育多数。【作答任务】请向考官汇报你的“隐蔽侦查+分化瓦解+制度补丁”三步走方案，限时6分钟。———深度解析与示范作答———第一步：隐蔽侦查（7天）1.信息源布建。我物色两名“边缘罪犯”——A某（因盗窃罪判刑，性格胆小，想减刑）与B某（因诈骗罪判刑，智商高，对自委会不满），以“调账方便”为由，将其调入目标监舍，佩戴纽扣式密录设备，记录索贿全过程。2.数据碰撞。把近一月“大账消费异常”数据导出，发现13名罪犯每周固定转出50元，收款方均为自委会李某，形成“资金铁链”。3.视频回溯。调取卫生检查时段录像，发现李某等人从不亲自扣分，而是指使“互监组长”动手，自己远离现场，规避摄像头，具备反侦查意识。第二步：分化瓦解（3天）1.选择性谈话。我先找李某“表扬”：“监区准备推荐你为‘改造标兵’，但有人举报你收钱，我们相信你不会干，你写个情况说明就行。”利用“荣誉绑架”让其自乱阵脚，书面材料漏洞百出。2.囚徒困境。同步找另两名骨干，分别告知“李某已经先交代，谁最后谁吃亏”，利用信息不对称，促使三人互相猜疑。3.快速取证。A某密录视频显示李某亲口说“50元是买平安”，我立即固定证据，将三人隔离至“过渡室”，防止串供。第三步：制度补丁（长期）1.废除“卫生检查权”集中制，改为“轮换+双随机”，每周随机抽选普通罪犯2名+民警1名组成临时检查组，打破权力垄断。2.建立“大账异动预警”，单笔转出超过30元须由民警现场询问用途，并签字确认，阻断索贿通道。3.创设“自委会廉洁账户”，成员每月必须公开个人大账收支，接受全体罪犯质询，把“暗权”晒成“明权”。4.引入“污点禁入”，凡有索贿记录的罪犯，终身不得再进入任何自治组织，把“权力寻