2025年度初会《经济法基础》考前模拟试题及答案

2025年度初会《经济法基础》考前模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某企业2025年度应纳增值税为10万元，消费税为5万元，城市维护建设税为1万元，教育费附加为0.5万元，地方教育附加为0.3万元。该企业应纳的城建税及附加为多少万元？()A.2.8B.3.2C.4.0D.4.52.根据《公司法》的规定，下列哪项不属于股份有限公司董事会的职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.制定公司的基本管理制度D.决定公司的经营计划和投资方案3.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元。该公司可以分配的利润最高为多少万元？()A.200B.800C.1000D.12004.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，可以采用下列哪种形式？()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.以上都可以5.某企业2025年度应纳企业所得税为50万元，已预缴企业所得税为30万元。该企业当年应补缴企业所得税多少万元？()A.20B.30C.40D.506.根据《劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动者应当履行的义务？()A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守用人单位的商业秘密D.随时可以要求辞职7.某公司2025年度实现利润总额为100万元，其中营业利润为80万元，投资收益为10万元，营业外收入为10万元。该公司当年应缴纳的企业所得税为多少万元？()A.20B.22C.24D.268.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得哪些信息？()A.商品或者服务的真实情况B.经营者的真实名称和标记C.购买商品或者接受服务的真实记录D.以上都是9.某企业2025年度应纳增值税为15万元，消费税为7万元，城市维护建设税为1.5万元，教育费附加为0.7万元，地方教育附加为0.4万元。该企业应纳的城建税及附加为多少万元？()A.4.4B.4.8C.5.0D.5.310.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会成员人数应为多少？()A.3-13人B.5-19人C.7-25人D.9-29人二、多选题(共5题)11.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会应履行以下哪些职责？()A.召集股东大会会议B.执行股东大会的决议C.决定公司的经营计划和投资方案D.制定公司的基本管理制度E.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事12.根据《合同法》的规定，下列哪些情形下，合同无效？()A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.合同中部分条款无效，不影响其他条款效力13.某企业2025年度发生的下列支出中，哪些属于准予在计算应纳税所得额时扣除的项目？()A.研发费用B.广告费和业务宣传费C.招待费D.工会经费和职工教育经费E.职工福利费14.根据《劳动法》的规定，劳动者有哪些权利？()A.依法签订和变更劳动合同B.依法解除或者终止劳动合同C.获得劳动报酬D.休息休假E.接受职业技能培训15.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有哪些权利？()A.知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况B.自主选择商品或者服务C.公平交易D.依法获得赔偿E.依法成立维护自身合法权益的社会组织三、填空题(共5题)16.根据《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本应当由股东一次性认缴足额，分期缴纳的，其首次出资额不得低于注册资本的______。17.《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：内容具体确定，并表明______。18.企业所得税的纳税人，应当自月份或者季度终了之日起______内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。19.根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定，建立健全______，保障劳动者享有社会保险和福利待遇。20.《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，其合法权益受到损害的，可以通过与经营者协商和解、请求______等方式解决。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的董事、监事、高级管理人员不得兼任公司监事。()A.正确B.错误22.合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。()A.正确B.错误23.企业在计算应纳税所得额时，可以扣除的职工福利费包括为职工提供免费住房。()A.正确B.错误24.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()A.正确B.错误25.消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述股份有限公司董事会的职权。27.解释什么是合同法中的“要约失效”？28.简述企业所得税的纳税人应当如何进行企业所得税的申报和缴纳？29.阐述劳动法中关于劳动合同解除的规定及其原因。30.分析消费者权益保护法中消费者享有的权利和经营者的义务。

2025年度初会《经济法基础》考前模拟试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】城建税及附加=城市维护建设税+教育费附加+地方教育附加=1+0.5+0.3=2.0（万元）2.【答案】B【解析】选举和更换非由职工代表担任的董事、监事属于股东大会的职权3.【答案】A【解析】公司可以分配的利润最高为实收资本与注册资本的差额，即1000-800=200（万元）4.【答案】D【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式5.【答案】A【解析】应补缴企业所得税=应纳企业所得税-已预缴企业所得税=50-30=20（万元）6.【答案】D【解析】《劳动法》规定，劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务，保守用人单位的商业秘密7.【答案】C【解析】应缴纳企业所得税=利润总额×税率=100×25%=24（万元）8.【答案】D【解析】《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得商品或者服务的真实情况、经营者的真实名称和标记、购买商品或者接受服务的真实记录等信息9.【答案】C【解析】城建税及附加=城市维护建设税+教育费附加+地方教育附加=1.5+0.7+0.4=2.6（万元）10.【答案】A【解析】《公司法》规定，股份有限公司的董事会成员人数为3-13人二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】股份有限公司的董事会应履行召集股东大会会议、执行股东大会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的基本管理制度的职责。选举和更换非由职工代表担任的董事、监事属于股东大会的职权。12.【答案】ABCD【解析】根据《合同法》的规定，合同无效的情形包括一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益。合同中部分条款无效，不影响其他条款效力，其他条款仍然有效。13.【答案】ABDE【解析】根据《企业所得税法》的规定，企业在计算应纳税所得额时，可以扣除的研发费用、广告费和业务宣传费、工会经费和职工教育经费、职工福利费等支出。招待费不属于准予扣除的项目。14.【答案】ABCDE【解析】根据《劳动法》的规定，劳动者享有依法签订和变更劳动合同、依法解除或者终止劳动合同、获得劳动报酬、休息休假、接受职业技能培训等权利。15.【答案】ABCDE【解析】根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况、自主选择商品或者服务、公平交易、依法获得赔偿、依法成立维护自身合法权益的社会组织等权利。三、填空题(共5题)16.【答案】30%【解析】股份有限公司的注册资本应当由股东一次性认缴足额，分期缴纳的，其首次出资额不得低于注册资本的30%。17.【答案】经受要约人承诺，合同成立【解析】《合同法》规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合内容具体确定，并表明经受要约人承诺，合同成立的条件。18.【答案】15天【解析】企业所得税的纳税人，应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。19.【答案】职工福利制度【解析】根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定，建立健全职工福利制度，保障劳动者享有社会保险和福利待遇。20.【答案】消费者协会调解【解析】《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，其合法权益受到损害的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解等方式解决。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员不得兼任公司监事，以避免利益冲突。22.【答案】正确【解析】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务，合同主体变更不影响合同本身的效力。23.【答案】错误【解析】企业在计算应纳税所得额时，可以扣除的职工福利费不包括为职工提供免费住房，因为这属于职工的工资薪金。24.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。25.【答案】正确【解析】根据《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息，以保障消费者的知情权。五、简答题(共5题)26.【答案】股份有限公司董事会的职权包括：

1.召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；

2.执行股东大会的决议；

3.决定公司的经营计划和投资方案；

4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

7.制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8.决定公司内部管理机构的设置；

9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

10.制定公司的基本管理制度。【解析】股份有限公司董事会的职权是对公司的经营管理和决策负责，确保公司按照法律和章程的规定进行运作。27.【答案】合同法中的“要约失效”是指要约人发出的要约，在有效期内未被受要约人接受，或者要约人依法撤销要约，或者受要约人拒绝要约等情况，导致要约失去法律效力。【解析】要约失效是合同法中的一个重要概念，它关系到合同的成立和效力，理解要约失效的情形对于正确处理合同纠纷至关重要。28.【答案】企业所得税的纳税人应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。年度终了后5个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并结清应缴应退税款。【解析】企业所得税的申报和缴纳是纳税人的一项法定义务，正确的申报和缴纳程序对于确保税收秩序和纳税人的合法权益具有重要意义。29.【答案】劳动法中规定，劳动合同的解除包括协商解除、法定解除和过错解除。解除的原因包括：

1.协商解除：双方协商一致解除劳动合同；

2.法定解除：符合法律规定的情形，如劳动者严重违反劳动纪律等；

3.过错解除：用人单位因劳动者过错解除劳动合同。

解除劳动合同应当遵循合法、公