北京公务员考试《申论》真题及解析

北京公务员考试《申论》真题及解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.通过公务员考试并具备拟任职位所要求的资格条件2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照下列哪项规定破格或者越级晋升？()A.在职级职级职级晋升方面，可以不受年限的限制B.在职级晋升方面，可以不受年限的限制C.在职务晋升方面，可以不受职务层次的限制D.在职务晋升方面，可以不受职务层次的限制，但需经过考核3.公务员的考核，按照管理权限，实行下列哪种考核方式？()A.定期考核与不定期考核相结合B.个人自评与组织评价相结合C.定期考核与年度考核相结合D.上级评价与群众评议相结合4.下列哪项不是公务员应当履行的义务？()A.忠于宪法和法律B.严守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.公正廉洁，勤政为民D.不得利用职权谋取不正当利益，不得参与营利性活动5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核和申诉。下列哪种机构负责受理复核申请？()A.上级公务员主管部门B.任命机关C.公务员所在机关D.公务员申诉委员会6.公务员的考核内容包括哪些？()A.政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩B.工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律C.政治素质、工作态度、工作业绩、廉洁自律D.工作能力、工作态度、工作业绩、工作年限7.公务员在试用期内，不得被辞退。试用期最长不得超过多少时间？()A.1年B.2年C.6个月D.3个月8.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.留职察看D.撤职9.公务员的职务任免，应当按照下列哪种程序进行？()A.任命机关提出、公务员主管部门审核、任命机关决定、公布任职B.任命机关提出、公务员主管部门审核、公务员所在机关决定、公布任职C.公务员主管部门提出、任命机关决定、公布任职D.公务员主管部门提出、任命机关审核、公布任职10.公务员应当参加培训，提高政治素质和业务能力。下列哪种培训不属于公务员应当参加的范围？()A.公务员初任培训B.公务员任职培训C.公务员业务培训D.公务员继续教育二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.政治素质B.工作能力C.工作态度D.工作业绩E.工作年限12.公务员晋升职务，应当具备哪些基本条件？()A.具有良好的品行B.具有较强的业务能力C.工作表现突出，取得显著成绩D.具有拟任职务所要求的资格条件E.具有较强的组织协调能力13.公务员应当履行哪些义务？()A.忠于宪法和法律B.严守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.公正廉洁，勤政为民D.不得利用职权谋取不正当利益E.不得参与营利性活动14.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.公共知识培训B.业务能力培训C.政治理论培训D.法规政策培训E.职业道德培训15.公务员申诉的范围包括哪些？()A.对处分不服的申诉B.对辞退或者取消录用不服的申诉C.对降职不服的申诉D.对考核定为不称职不服的申诉E.对免职、辞职、退休等人事处理不服的申诉三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核，按照管理权限，实行定期考核与____相结合的方式，以年度考核为主。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定____晋升。18.公务员应当参加培训，提高政治素质和____。19.公务员的考核内容包括____、工作能力、工作态度、工作业绩等方面。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请____，对复核结果不服的，可以申请____。四、判断题(共5题)21.公务员的职务晋升必须严格按照职务层次逐级晋升。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果可以作为公务员奖惩、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内，不得被辞退。()A.正确B.错误24.公务员的考核只包括工作业绩，不包括政治素质。()A.正确B.错误25.公务员培训是公务员的法定义务，公务员必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的基本要求。27.试述公务员晋升职务的基本条件和程序。28.如何理解公务员的义务与权利的关系？29.简述公务员培训的目的和意义。30.如何处理公务员申诉案件？

北京公务员考试《申论》真题及解析一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等，而通过公务员考试并具备拟任职位所要求的资格条件是成为公务员的途径，而非基本条件。2.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，在职级职级晋升方面，可以不受年限的限制，这是针对特别优秀的或者工作特殊需要的情况，允许破格或者越级晋升。3.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核，按照管理权限，实行定期考核与不定期考核相结合的方式，以年度考核为主。4.【答案】C【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行的义务包括忠于宪法和法律、严守纪律、保守国家秘密、公正廉洁、勤政为民等，而不得利用职权谋取不正当利益，不得参与营利性活动是其应遵守的纪律之一。5.【答案】B【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核。复核申请应当向任命机关提出。6.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核内容包括政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩等方面。7.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内，不得被辞退，试用期最长不得超过1年。8.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的公务员处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，其中撤职是行政处分的一种，而非公务员的处分种类。9.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务任免应当按照任命机关提出、公务员主管部门审核、任命机关决定、公布任职的程序进行。10.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当参加的培训包括初任培训、任职培训、业务培训等，而继续教育是对公务员职业发展的要求，但不是强制性的培训范围。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员的考核内容应当全面、客观，包括政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩等方面，工作年限不是考核内容之一。12.【答案】ACD【解析】公务员晋升职务的基本条件包括具有良好的品行、工作表现突出，取得显著成绩、具有拟任职务所要求的资格条件，较强的业务能力和组织协调能力是具体要求，但不属于基本条件。13.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括忠于宪法和法律、严守纪律、保守国家秘密和工作秘密、公正廉洁、勤政为民、不得利用职权谋取不正当利益、不得参与营利性活动等。14.【答案】BCDE【解析】公务员培训的内容主要包括业务能力培训、政治理论培训、法规政策培训、职业道德培训等，公共知识培训是公务员培训的一部分，但不是主要内容。15.【答案】ABCDE【解析】公务员申诉的范围包括对处分不服、辞退或者取消录用、降职、考核定为不称职、免职、辞职、退休等人事处理不服的申诉。三、填空题(共5题)16.【答案】不定期考核【解析】公务员的考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式，其中年度考核是主要的考核形式。17.【答案】破格【解析】对于特别优秀或工作特殊需要的公务员，可以破格晋升，不受常规逐级晋升的限制。18.【答案】业务能力【解析】公务员培训旨在提高其政治素质和业务能力，以更好地履行职责。19.【答案】政治素质【解析】公务员的考核内容首先包括政治素质，其次是工作能力、工作态度和工作业绩。20.【答案】复核、申诉【解析】公务员对人事处理不服时，首先可以申请复核，对复核结果不服的，可以进一步申请申诉。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升虽然应当逐级晋升，但在特别优秀或工作特殊需要的情况下，可以破格或者越级晋升。22.【答案】正确【解析】公务员的考核结果对于其奖惩、培训、辞退等方面都有重要影响，是决定这些人事处理的重要依据。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内，不得被辞退，这是保障公务员权益的条款。24.【答案】错误【解析】公务员的考核内容是全面的，包括政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩等多个方面。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当参加培训，提高政治素质和业务能力，这是公务员的法定义务。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的基本要求包括：考核应当全面、客观、公正；考核的内容应当包括公务员的政治素质、工作能力、工作态度、工作业绩等；考核结果应当作为公务员奖惩、培训、辞退的依据。【解析】公务员考核的基本要求体现了考核的全面性、客观性和公正性，确保考核结果的合理性和有效性。27.【答案】公务员晋升职务的基本条件包括：具有良好的品行、较强的工作能力、工作表现突出、取得显著成绩、具有拟任职务所要求的资格条件。晋升程序包括：民主推荐、组织考察、讨论决定、任职宣布等步骤。【解析】公务员晋升职务需要满足一定的条件和经过规范的程序，以确保晋升过程的公平性和合理性。28.【答案】公务员的义务与权利是相辅相成的。公务员享有法定的权利，同时也必须履行相应的义务。权利的实现需要义务的履行，而义务的履行又保障了权利的实现。公务员的义务与权利的关系体现了公务员职责的统一性。【解析】公务员的义务与权利是公务员职责的两个方面，二者相互依存，共同构成了公务员职责的整体。29.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质和业务能力，增强其