五营卫生系统招聘2021年考试真题含答案及部分解析

五营卫生系统招聘2021年考试真题含答案及部分解析

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项不属于卫生专业技术岗位？()A.护士B.医生C.药剂师D.行政管理人员2.以下哪个证书是从事医疗工作的必要条件？()A.医师资格证B.护士执业证C.药师资格证D.以上都是3.在五营卫生系统招聘考试中，以下哪项不属于笔试范围？()A.医学基础知识B.医疗法规C.英语水平测试D.简历筛选4.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项工作不属于临床工作？()A.内科治疗B.外科手术C.儿科护理D.医疗设备维护5.在五营卫生系统招聘考试中，以下哪个科目是必考科目？()A.医学综合知识B.医学英语C.医学伦理D.以上都是6.以下哪种情况不属于紧急医疗救援的范畴？()A.心脏骤停B.严重创伤C.烧伤烫伤D.普通感冒7.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项工作需要具备较强的沟通能力？()A.医学影像诊断B.医学检验C.医疗护理D.医疗咨询8.在五营卫生系统招聘考试中，以下哪个证书是从事护理工作的必要条件？()A.医师资格证B.护士执业证C.药师资格证D.以上都不是9.以下哪种疾病不属于传染病？()A.流感B.肺结核C.胃炎D.痢疾10.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项工作需要具备较强的急救技能？()A.内科医生B.外科医生C.急诊科医生D.保健医生二、多选题(共5题)11.以下哪些属于卫生专业技术岗位？()A.护士B.医生C.药剂师D.医学影像技术师E.行政管理人员12.以下哪些属于传染病？()A.流感B.肺结核C.胃炎D.痢疾E.腹泻13.在五营卫生系统招聘考试中，以下哪些是笔试范围？()A.医学基础知识B.医疗法规C.英语水平测试D.医学伦理E.简历筛选14.以下哪些是五营卫生系统招聘的岗位类型？()A.临床医生B.护理人员C.医学检验技术人员D.行政管理人员E.医学教育工作者15.以下哪些属于医疗急救技能？()A.心肺复苏B.创伤包扎C.药物使用D.医学影像解读E.病情观察三、填空题(共5题)16.五营卫生系统招聘的笔试科目中，包括但不限于以下哪些内容？17.在五营卫生系统招聘过程中，应聘者需要提交的证件中，以下哪项是必不可少的？18.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项工作通常需要24小时值班？19.五营卫生系统招聘的面试环节中，通常会考察应聘者的哪些能力？20.五营卫生系统招聘的岗位中，以下哪项工作通常需要具备较强的心理素质？四、判断题(共5题)21.五营卫生系统招聘的岗位均要求应聘者具有相关执业资格证书。()A.正确B.错误22.五营卫生系统招聘的笔试成绩占总招聘考核的50%以上。()A.正确B.错误23.五营卫生系统招聘的应聘者需要通过英语水平测试。()A.正确B.错误24.五营卫生系统招聘的岗位中，护士的职责仅限于护理患者。()A.正确B.错误25.五营卫生系统招聘的面试环节主要是为了考察应聘者的专业知识。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明五营卫生系统招聘过程中应聘者需要经历的几个主要环节。27.在五营卫生系统招聘的笔试中，医学基础知识部分通常包括哪些内容？28.五营卫生系统招聘的面试环节中，面试官通常会提问哪些类型的问题？29.在五营卫生系统招聘中，为什么需要对应聘者的英语水平进行考察？30.五营卫生系统招聘的体检环节有哪些注意事项？

五营卫生系统招聘2021年考试真题含答案及部分解析一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政管理人员不属于卫生专业技术岗位，而是属于行政支持岗位。2.【答案】D【解析】医师资格证、护士执业证和药师资格证都是从事医疗工作的必要条件。3.【答案】D【解析】简历筛选是招聘流程的一部分，但不是笔试的考试内容。4.【答案】D【解析】医疗设备维护属于后勤保障工作，不属于临床工作。5.【答案】A【解析】医学综合知识是五营卫生系统招聘考试中的必考科目。6.【答案】D【解析】普通感冒不属于紧急医疗救援的范畴，它通常不需要紧急医疗干预。7.【答案】D【解析】医疗咨询工作需要与患者进行有效沟通，因此需要具备较强的沟通能力。8.【答案】B【解析】护士执业证是从事护理工作的必要条件。9.【答案】C【解析】胃炎通常不是由病原体引起的，不属于传染病。10.【答案】C【解析】急诊科医生需要具备较强的急救技能，以应对紧急医疗情况。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】护士、医生、药剂师和医学影像技术师都属于卫生专业技术岗位，而行政管理人员属于行政支持岗位。12.【答案】ABD【解析】流感、肺结核和痢疾都属于传染病，而胃炎和腹泻通常不是由病原体引起的，不属于传染病。13.【答案】ABCD【解析】医学基础知识、医疗法规、英语水平测试和医学伦理都是笔试的考试内容，简历筛选属于招聘流程的一部分，但不是笔试内容。14.【答案】ABCD【解析】临床医生、护理人员、医学检验技术人员和行政管理人员都是五营卫生系统招聘的岗位类型，医学教育工作者可能属于其他教育机构的岗位类型。15.【答案】ABCE【解析】心肺复苏、创伤包扎、药物使用和病情观察都属于医疗急救技能，医学影像解读通常需要专业知识，不是常规的急救技能。三、填空题(共5题)16.【答案】医学基础知识、医疗法规、医学伦理、临床技能等。【解析】笔试内容通常包括医学基础知识、医疗法规、医学伦理和临床技能等，以考察应聘者的专业知识和能力。17.【答案】身份证、学历证书、执业资格证书等。【解析】身份证、学历证书和执业资格证书是应聘者参加招聘的基本条件，缺少这些证件将无法完成招聘流程。18.【答案】急诊科医生。【解析】急诊科医生需要随时应对突发情况，因此通常需要24小时值班，以保证医疗服务不间断。19.【答案】沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。【解析】面试环节旨在考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力和问题解决能力等，以评估其是否适合岗位要求。20.【答案】心理医生。【解析】心理医生在处理患者心理问题时需要具备较强的心理素质，以应对复杂的工作环境和压力。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】卫生系统招聘的岗位通常要求应聘者具备相应的执业资格证书，以保证医疗服务的专业性和合法性。22.【答案】错误【解析】笔试成绩是招聘考核的一部分，但通常不会占总考核的50%以上，面试和其他考核环节也占有重要比重。23.【答案】正确【解析】由于医疗工作的国际化和对外交流的需要，五营卫生系统招聘的应聘者通常需要具备一定的英语水平。24.【答案】错误【解析】护士的职责不仅限于护理患者，还包括协助医生进行诊疗、健康教育等工作。25.【答案】错误【解析】面试环节除了考察应聘者的专业知识外，还着重考察其沟通能力、应变能力和团队协作能力等综合素质。五、简答题(共5题)26.【答案】五营卫生系统招聘过程中应聘者需要经历的几个主要环节包括：网上报名、简历筛选、笔试、面试和体检等。【解析】这些环节确保了招聘过程的规范性和公平性，同时也帮助招聘方全面评估应聘者的综合素质和专业能力。27.【答案】医学基础知识部分通常包括解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础医学知识。【解析】这些基础医学知识是从事医疗卫生工作的基础，对于应聘者来说是必备的知识体系。28.【答案】面试官通常会提问应聘者的专业知识、工作经验、个人能力、职业规划等方面的问题。【解析】这些问题有助于面试官全面了解应聘者的背景和能力，以及其是否适合该岗位的要求。29.【答案】在五营卫生系统招聘中，需要对应聘者的英语水平进行考察，因为