广东深圳公务员行测考试真题及答案

广东深圳公务员行测考试真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不是公务员的基本权利？()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参与公务员录用、考核、奖励、培训、辞退或者处分的讨论、决定D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分2.以下哪项不属于公务员的基本义务？()A.遵守宪法和法律B.对机关工作负责，努力为机关服务C.公务员之间应当相互支持、相互学习、相互监督D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令3.关于公务员的处分，以下哪项说法是错误的？()A.处分决定应当以事实为依据，与违法行为的性质、情节、危害程度相当B.公务员对处分决定不服的，可以申请复核、申诉或者控告C.处分决定自作出之日起生效，并应当通知被处分人D.公务员被撤职的，自处分决定生效之日起解除其与机关的人事关系4.以下哪项不是公务员的任职条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上学历5.公务员的考核内容包括哪些？()A.工作表现、工作能力、工作作风、工作态度B.思想政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩C.工作表现、业务能力、工作作风、工作态度D.工作表现、工作能力、思想政治素质、工作实绩6.关于公务员的培训，以下哪项说法是正确的？()A.公务员培训由上级机关统一组织实施B.公务员培训由所在机关组织实施C.公务员培训由本人组织实施D.公务员培训由上级机关和所在机关共同组织实施7.以下哪项不属于公务员的考核等次？()A.优秀B.良好C.称职D.不合格8.公务员的奖励应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正、及时B.公开、公平、公正、适度C.公开、公平、公正、透明D.公开、公平、公正、公开9.公务员的处分种类有哪些？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除、停职检查C.警告、记过、记大过、停职检查、撤职、开除D.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看10.关于公务员的辞职，以下哪项说法是错误的？()A.公务员可以自愿提出辞职B.公务员提出辞职，应当向任免机关提出书面申请C.公务员提出辞职，应当接受组织审查，未经批准不得擅自离职D.公务员提出辞职，应当经任免机关批准后离职二、多选题(共5题)11.根据《公务员法》，公务员享有哪些权利？()A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参与公务员录用、考核、奖励、培训、辞退或者处分的讨论、决定D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分12.公务员考核应当遵循哪些原则？()A.公开、公平、公正原则B.分类考核原则C.依法考核原则D.绩效考核原则13.公务员培训有哪些主要形式？()A.在职培训B.离职培训C.专题培训D.任职培训14.公务员的处分决定应当包括哪些内容？()A.受处分人的姓名、职务、级别、工作单位等B.受处分的种类和依据C.处分的期间D.对受处分人的处理决定15.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以采取哪些途径？()A.申请复核B.申请申诉C.向有关部门控告D.向人民法院提起诉讼三、填空题(共5题)16.《公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的______。17.公务员的考核分为______、______、______、______四个等次。18.公务员培训情况、学习成绩作为其______、______的重要依据。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。20.公务员因公牺牲或者病故的，其配偶、子女、父母______。四、判断题(共5题)21.公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。()A.正确B.错误22.公务员的培训由所在机关组织实施，公务员所在机关应当对公务员的培训情况进行考核。()A.正确B.错误23.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()A.正确B.错误24.公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴，其中生活自理障碍等级越高，伤残津贴标准越高。()A.正确B.错误25.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核直接提出申诉。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本义务。27.如何理解公务员考核的全面性和重点性原则？28.什么是公务员的培训？培训的目的和内容是什么？29.公务员的辞职程序是怎样的？30.公务员在哪些情况下可以申请辞职？

广东深圳公务员行测考试真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》第14条，公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分、参与公务员录用、考核、奖励、培训、辞退或者处分的讨论、决定等权利。D选项重复了B选项的内容，故不是基本权利。2.【答案】C【解析】根据《公务员法》第15条，公务员的基本义务包括遵守宪法和法律、对机关工作负责、忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法作出的决定和命令等。C选项是公务员之间应当遵循的道德规范，而非法定义务。3.【答案】D【解析】根据《公务员法》第64条，处分决定应当以事实为依据，与违法行为的性质、情节、危害程度相当，公务员对处分决定不服的，可以申请复核、申诉或者控告，处分决定自作出之日起生效，并应当通知被处分人。被撤职的公务员，自处分决定生效之日起解除其与机关的人事关系。D选项说法错误，应为‘自处分决定生效之日起解除其与机关的人事关系’。4.【答案】D【解析】根据《公务员法》第12条，公务员应当具备以下条件：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。大专以上学历是公务员的基本任职条件之一，而非不是任职条件的选项。5.【答案】B【解析】根据《公务员法》第37条，公务员的考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩等方面。B选项完整地列举了考核内容。6.【答案】D【解析】根据《公务员法》第53条，公务员培训由上级机关和所在机关共同组织实施，确保公务员培训工作有序开展。D选项符合法律规定。7.【答案】C【解析】根据《公务员法》第38条，公务员的考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。C选项不属于考核等次。8.【答案】A【解析】根据《公务员法》第47条，公务员的奖励应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。A选项正确地列举了奖励原则。9.【答案】A【解析】根据《公务员法》第64条，公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A选项正确地列举了处分种类。10.【答案】C【解析】根据《公务员法》第81条，公务员可以自愿提出辞职，提出辞职应当向任免机关提出书面申请，并经任免机关批准后离职。公务员提出辞职，不需要接受组织审查。C选项说法错误。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】根据《公务员法》第14条，公务员享有获得履行职责应当具有的工作条件、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分、参与公务员录用、考核、奖励、培训、辞退或者处分的讨论、决定等权利。选项D重复了选项B的内容。12.【答案】ABC【解析】根据《公务员法》第38条，公务员考核应当遵循公开、公平、公正原则，分类考核原则，依法考核原则。绩效考核原则不属于公务员考核的基本原则。13.【答案】ACD【解析】根据《公务员法》第53条，公务员培训的主要形式包括在职培训、专题培训和任职培训。离职培训不是公务员培训的主要形式。14.【答案】ABCD【解析】根据《公务员法》第66条，处分决定应当包括受处分人的姓名、职务、级别、工作单位等，受处分的种类和依据，处分的期间，对受处分人的处理决定等内容。15.【答案】ABC【解析】根据《公务员法》第91条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、申请申诉、向有关部门控告。向人民法院提起诉讼不是公务员对人事处理不服的法定途径。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残津贴【解析】根据《公务员法》第78条，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴。17.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】根据《公务员法》第38条，公务员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。18.【答案】考核、任职【解析】根据《公务员法》第53条，公务员培训情况、学习成绩作为其考核、任职的重要依据。19.【答案】三十【解析】根据《公务员法》第91条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.【答案】享受国家规定的抚恤和优待【解析】根据《公务员法》第79条，公务员因公牺牲或者病故的，其配偶、子女、父母享受国家规定的抚恤和优待。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《公务员法》第38条，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。22.【答案】正确【解析】根据《公务员法》第53条，公务员的培训由所在机关组织实施，公务员所在机关应当对公务员的培训情况进行考核。23.【答案】正确【解析】根据《公务员法》第48条，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。24.【答案】正确【解析】根据《公务员法》第78条，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴，其中生活自理障碍等级越高，伤残津贴标准越高。25.【答案】错误【解析】根据《公务员法》第91条，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内提出申诉。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本义务包括：

1.遵守宪法和法律；

2.对机关工作负责，努力为机关服务；

3.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

4.维护国家的安全、荣誉和利益；

5.保守国家秘密和工作秘密；

6.实事求是，公道正派，全心全意为人民服务；

7.接受组织、群众的监督。【解析】公务员的基本义务是根据《公务员法》第15条规定的，公务员应当履行上述义务，以维护国家利益和公务员队伍的纯洁性。27.【答案】全面性原则要求公务员考核要全面考察公务员的德、能、勤、绩、廉等各个方面；重点性原则要求考核要突出工作实绩，即以公务员的工作成效为主要考核内容。【解析】《公务员法》第38条规定了公务员考核的全面性和重点性原则，旨在确保公务员考核的科学性和实效性。28.【答案】公务员的培训是指国家机关对公务员进行的思想政治教育、业务知识和技能培训。培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平。培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识、技能操作等。【解析】公务员培训是《公务员法》规定的一项重要制度，通过培训提高公务员的整体素质，以适应公务员工作的需要。29.【答案】公务员提出辞