市场调研公司安全管理责任制度

市场调研公司安全管理责任制度一、总则1.为加强市场调研公司的安全管理工作，保障员工人身安全、公司财产安全以及调研活动的顺利开展，依据国家有关法律法规和行业安全标准，特制定本制度。2.本制度适用于公司所有部门、员工以及参与公司市场调研项目的合作方人员在工作过程中的安全管理。二、目标与方针1.安全管理目标确保公司全年无重大安全事故，将一般安全事故发生率控制在最低限度。保障调研数据的安全，防止因各种原因导致的数据泄露、丢失或损坏。员工安全培训覆盖率达到100%，提高员工安全意识和应急处理能力。2.安全管理方针安全第一，预防为主。将安全意识贯穿于公司运营和调研活动的各个环节，通过预防措施消除安全隐患。全员参与，综合治理。公司全体员工都有责任参与安全管理工作，各部门协同合作，形成综合安全管理体系。三、公司各级人员安全管理责任1.公司总经理安全管理责任作为公司安全管理的第一责任人，全面领导公司的安全管理工作，对公司安全管理负总责。制定公司安全管理战略和方针，确保安全管理工作与公司业务发展战略相适应。审批公司安全管理制度、安全预算和重大安全管理决策。督促各部门落实安全管理责任，定期检查公司安全管理工作，及时解决安全管理中存在的重大问题。在发生重大安全事故时，领导应急处理工作，承担相应的法律责任。2.部门经理安全管理责任各部门经理为本部门安全管理的直接责任人，负责本部门安全管理工作的组织和实施。依据公司安全管理方针和制度，制定本部门具体的安全管理规定和操作流程，并确保部门员工严格执行。定期组织本部门安全检查和隐患排查工作，对发现的问题及时整改，不能整改的及时上报公司领导。负责本部门员工的安全培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。在本部门业务范围内，确保安全管理措施落实到位，保障调研项目执行过程中的安全。3.项目经理安全管理责任（针对市场调研项目）作为调研项目安全管理的直接负责人，对项目实施过程中的安全管理工作负主要责任。在项目策划阶段，制定详细的项目安全计划，包括调研人员安全保障、调研数据安全保护、调研现场安全措施等内容。对项目团队成员进行安全培训和交底，明确每个成员在项目中的安全职责和注意事项。在项目执行过程中，严格监督安全计划的执行情况，及时处理项目中出现的安全问题，如遇重大安全问题应立即向部门经理和公司领导汇报。负责与调研现场相关方（如被调研单位、当地管理部门等）协调安全管理事宜，确保项目顺利开展。4.员工安全管理责任遵守公司安全管理制度和操作规程，积极参加公司和部门组织的安全培训和教育活动。在日常工作中，注意自身安全，如办公环境安全、出行安全等。在参与调研活动时，严格按照项目安全计划和要求开展工作，不得擅自违反安全规定。发现安全隐患或安全问题，应及时向项目经理或部门经理报告，积极配合公司开展安全隐患排查和整改工作。妥善保管公司财物和调研资料，防止因个人疏忽导致公司财产损失或数据泄露。四、安全管理内容与责任分工1.人员安全管理人力资源部门：负责员工入职前的安全背景审查，制定员工安全培训计划并组织实施，建立员工安全档案。各部门和项目经理：在日常工作和项目执行中，关注员工身体和心理状况，合理安排工作强度，避免员工因过度疲劳等原因导致安全事故。对员工在工作中的安全行为进行监督和指导。2.办公场所安全管理行政部门：负责办公场所的安全设施配备（如消防器材、安全通道标识等），定期对办公场所进行安全检查，包括电气设备安全、消防设施完好情况、办公家具稳定性等。确保办公环境符合安全标准，如通风良好、温度适宜等。全体员工：保持办公区域整洁，不随意堆放杂物，遵守办公场所安全规定，爱护安全设施。3.调研活动安全管理市场调研部门和项目经理：在调研活动策划阶段，充分评估调研过程中可能存在的安全风险，如实地调研中的交通安全、现场环境安全、与被调研对象的沟通安全等。根据风险评估结果制定相应的安全措施和应急预案。在调研过程中，严格执行安全措施，确保调研人员的人身安全和调研工作的顺利进行。安全管理部门（如有）或行政部门（兼管）：对调研活动的安全准备工作进行监督检查，为调研团队提供必要的安全支持和指导，如提供安全防护用品等。4.数据安全管理信息管理部门：负责建立公司数据安全管理系统，包括数据存储、传输、使用的安全防护措施。制定数据访问权限制度，对公司内部网络和数据库进行安全监控和维护，防止数据遭受黑客攻击、病毒感染等安全威胁。市场调研部门：在调研数据收集、整理、分析过程中，严格遵守公司数据安全规定，对调研数据进行加密处理（如有必要），妥善保管调研资料和数据存储设备，防止数据泄露。五、安全管理监督与考核1.监督机制公司建立安全管理监督小组，成员包括公司领导、安全管理专员（如有）和员工代表。定期对公司各部门和项目的安全管理工作进行检查和监督。安全管理监督可采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，检查内容包括安全制度执行情况、安全设施完好情况、员工安全行为等。2.考核机制将安全管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，设置相应的安全考核指标。对安全管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全管理制度或因工作失误导致安全事故的部门和个人进行严肃处理，包括扣减绩效分数、罚