武汉劳动关系协议书

武汉劳动关系协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动关系协议书，共同遵守本协议所列条款。一、劳动关系的建立1.乙方自年月日起在甲方工作，担任岗位，工作地点为。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作内容和工作时间1.工作内容乙方的具体工作内容为。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极履行工作职责，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的其他用途。2.工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方安排。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为元，工资结构为基本工资+绩效工资+奖金等。其中基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前日通知乙方。2.支付方式甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。如乙方因个人原因未及时办理社会保险手续或未足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方不承担任何责任，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。乙方享受的福利待遇应按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据实际情况进行调整。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所安全、卫生、舒适。甲方应按照国家和地方政府的规定，对工作场所进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应按照甲方的要求，接受职业健康检查，如实提供个人健康信息。如乙方隐瞒个人健康信息或不配合职业健康检查，导致甲方无法采取相应的防护措施，由此产生的一切后果由乙方自行承担。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规定。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权根据乙方的工作业绩和考核结果，对乙方的工资、奖金等进行调整。甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作时间、工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。义务甲方应按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、财产权利和其他合法权益。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和职业素养。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的规定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自己的合法权益。乙方有权根据法律法规的规定，解除本协议，但应提前日通知甲方。义务乙方应按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息，并不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的其他用途。乙方应按照甲方的要求，接受培训和职业发展规划，提高工作能力和职业素养。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应按照甲方的要求，如实提供个人健康信息，接受职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。乙方提前通知解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方提前解除协议的，应按照法律法规的规定办理相关手续，并承担因解除协议给甲方造成的损失。甲方提前通知解除：甲方有下列情形之一的，提前日以书面形式通知乙方，可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方经济性裁员解除：甲方因经营困难等原因，需要裁减人员的，应按照法律法规的规定，提前日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。甲方裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员。甲方裁减人员后，在个月内重新招用人员的，应通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。乙方无过错解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的;甲方在本协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律法规的强制性规定的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本协议期满前，甲乙双方均未书面提出续签意向的，本协议自动终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本协议约定向乙方支付经济补偿的；甲方经济性裁员解除本协议的；本协议期满，甲方不同意续签本协议的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议约定，提前解除协议或违反保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定和本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.甲方违反本协议约定，未按时、足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定和本协议约定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。