药店合并协议合同范本

药店合并协议合同范本甲方：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方均从事药品经营行业，为整合资源、优化经营，提升市场竞争力，经友好协商，双方决定合并各自经营的药店，特签订本合并协议合同，以资共同遵守。一、合并标的及方式1.合并标的甲方拥有的位于[甲方药店地址]的药店（以下简称“甲方药店”），该药店经营范围包括但不限于西药、中成药、中药饮片、医疗器械、保健品等，店内设施设备齐全，库存药品及商品种类丰富，具体库存清单见附件一。乙方拥有的位于[乙方药店地址]的药店（以下简称“乙方药店”），该药店经营范围与甲方药店类似，具备独立的药品销售体系和客户群体，店内陈列布局合理，相关设施设备可正常使用，具体库存清单见附件二。2.合并方式双方同意采用新设合并的方式，即合并后新设一家药店（以下简称“新药店”），原甲方药店和乙方药店均注销。新药店名称暂定为[新药店拟用名称]，具体名称以工商登记核准为准。新药店的经营范围为西药、中成药、中药饮片、医疗器械、保健品等，经营地址为[新药店拟选址地址]（最终地址以实际租赁或购买为准）。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取合并后的相关权益，包括但不限于新药店的股权、利润分配等。有权对合并过程中涉及甲方药店的相关事项进行决策，包括但不限于资产处置、人员安排等，但需符合本协议及相关法律法规的规定。2.义务负责提供甲方药店的全部资产清单，包括但不限于房屋租赁协议、设备清单、库存药品清单、客户信息等，并确保所提供信息的真实性、完整性和准确性。资产清单见附件三。负责清理甲方药店的债权债务，确保在合并前甲方药店不存在任何未了结的诉讼、仲裁、行政处罚等法律纠纷，如有任何潜在纠纷应及时向乙方披露，并承担因未披露或处理不当而给乙方造成的损失。协助乙方办理新药店的设立登记手续，包括但不限于提供相关文件、资料，配合签署工商登记所需的各项文件等。负责甲方药店员工的安置工作，按照法律法规及本协议约定与员工协商解除劳动合同或签订新的劳动合同，并承担相应的经济补偿等费用。在合并完成前，妥善保管甲方药店的资产，不得擅自处置或转移，确保资产的安全和完整。乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取合并后的相关权益，包括但不限于新药店的股权、利润分配等。有权对合并过程中涉及乙方药店的相关事项进行决策，包括但不限于资产处置、人员安排等，但需符合本协议及相关法律法规的规定。2.义务负责提供乙方药店的全部资产清单，包括但不限于房屋租赁协议、设备清单、库存药品清单、客户信息等，并确保所提供信息的真实性、完整性和准确性。资产清单见附件四。负责清理乙方药店的债权债务，确保在合并前乙方药店不存在任何未了结的诉讼、仲裁、行政处罚等法律纠纷，如有任何潜在纠纷应及时向甲方披露，并承担因未披露或处理不当而给甲方造成的损失。协助甲方办理新药店的设立登记手续，包括但不限于提供相关文件、资料，配合签署工商登记所需的各项文件等。负责乙方药店员工的安置工作，按照法律法规及本协议约定与员工协商解除劳动合同或签订新的劳动合同，并承担相应的经济补偿等费用。在合并完成前，妥善保管乙方药店的资产，不得擅自处置或转移，确保资产的安全和完整。三、合并后的股权结构及利润分配1.股权结构合并后，新药店的股权结构由双方按照各自在合并前药店的净资产占比进行分配。具体计算方式为：甲方在合并前药店的净资产占比为[X]%，乙方在合并前药店的净资产占比为[Y]%，双方将根据该比例确定在新药店的股权比例。新药店设立后，应按照相关法律法规及公司章程的规定，向双方签发出资证明书，并办理股权登记手续。2.利润分配新药店的利润分配按照股权比例进行。每年年度终了，新药店应按照法律法规及公司章程的规定进行财务结算，核算当年的净利润。净利润在提取法定公积金、任意公积金后，按照股权比例分配给股东。具体分配时间和方式由新药店董事会根据实际情况确定，但应确保在次年[具体日期]前完成上一年度的利润分配。四、资产交接1.交接时间双方应在本协议生效后的[X]个工作日内完成资产交接工作。2.交接内容甲方应向乙方交接甲方药店的全部资产，包括但不限于房屋租赁协议、设备清单、库存药品清单、客户信息等，交接时应确保资产的数量、质量、状态等与资产清单一致。乙方应向甲方交接乙方药店的全部资产，包括但不限于房屋租赁协议、设备清单、库存药品清单、客户信息等，交接时应确保资产的数量、质量、状态等与资产清单一致。3.交接程序双方应共同制定资产交接清单，明确交接资产的名称、数量、规格、型号、价值等信息，并由双方授权代表签字确认。交接过程中，双方应安排专人负责监交，确保交接工作的顺利进行。交接完成后，双方应签署资产交接确认书，确认资产交接工作已完成。五、债务承担1.合并前甲方药店和乙方药店各自的债务，由各自负责清理和承担。如因一方未妥善清理债务而给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。2.对于合并过程中产生的新债务，由新药店承担。新药店应按照法律法规及公司章程的规定，建立健全财务管理制度，确保债务的合理处理和及时清偿。六、员工安置1.甲方药店和乙方药店的员工，原则上由新药店根据实际经营需要进行重新安排。2.对于愿意继续留在新药店工作的员工，双方应按照法律法规的规定与员工协商变更劳动合同，明确工作岗位、薪酬待遇、工作地点等相关事项。3.对于不愿意继续留在新药店工作的员工，双方应按照法律法规及本协议约定与员工协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿等费用。经济补偿标准按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。4.双方应在合并完成前妥善处理员工安置事宜，确保员工的合法权益得到保障，避免因员工安置问题引发劳动纠纷或其他法律问题。七、违约责任1.若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。3.若一方未按照本协议约定的时间和方式履行义务，每逾期一日，应按照未履行义务金额的[X]%向对方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附