企业聘用合同简易版（34篇）

企业聘用合同简易版（34篇）

企业聘用合同模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民

共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律

法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下

协议：

一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工

作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同

形式：

（一）固定合同期限：自年月—日至年

—月—日止，为期年。其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自年一月—日起，至本合

同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小

时，每周工作40小时（星期一〜星期

五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则

下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作

时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加

班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不

受上款规定限制。

四、工资

（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第

工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；

2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元,

并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核

工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定

比例享受业务提成c聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月一日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》

第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企

业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时,

工资照发。

（六）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管

理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按

国家及省、市有关规定执行。

五、劳动保护加劳动条件

（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条

件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定

期进行健康检查。

（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝

执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控

告。

六、社会保险和福利待遇

（一）聘方接—市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、

工伤、医疗、失业等社会保险。

（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关

规定处理。

（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待

遇。

（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待

遇。

七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：

（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经

营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，

或从事与聘方利益有冲突的业务。

（四）按时完成聘方指派的工作任务。

（五）积极服从上级主管的工作调动。

（六）爱护聘方的财产。

（七）遵守国家而地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人

的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗

位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商

同意后可依法变更劳动合同。变更后的合司或合同条款经双方盖章

或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

4、受聘人未经聘方许可，违反

第七条

第

二、三款工作纪律的；

5、受聘人被依法追究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前

日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由聘方另行安排的适当工作的；

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经双方协商不能就变更聘用合司达成协议的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条

第三款的规定解除聘用合同：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的；

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合

同：

1、在试用期内的;

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、法律、法规规定的其他情形。

（六）有广列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破产；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。企业聘用合同模板二甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：身份证:身份

证:甲乙双方根据国家和市有关法规、

规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月—日至年—

月一日止（其中年月—0至年—月—

日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在

乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为天，即从年

—月一日起至年—月—日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作小时，每天工作小时

的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工

资，为元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献

大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单

位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

（年或学年）内，累计病假不满天，工

资按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘用合

同；若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为

止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗

费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

（年或学年）内，事假累计不得超过天,

连续事假不得超过天：超过天，将扣发

天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天,

扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙

方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在骋用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括

在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满年发

给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最

多不超过十二个月c

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间

每满年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满年，发给相当一个月

工资的经济补偿金c（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合

同的上年月平均工资）。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方

解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬C

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申

请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准°甲方（盖章）：乙方（签字）：年—月

—日年—月一日签订地点：签订地点：

企业聘用合同模板三甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲

乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一

致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_______年一月一日至________年

—月—日止（其中年月—日至年—月

—日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

⑷严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

⑸被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

力。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包

括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满_______年

发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最

多不超过十二个月C

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满年发给相当一个月工资的经济补偿金C

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满年，发给相当一个月

工资的经济补偿金,(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合

同的上年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

返

企业聘用合同简易版篇22

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方

为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合

同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满

后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根

据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用

合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同C

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其

法律责任；

3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙

方负责；

2、甲方的义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止合同。

2、乙方的义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：签字：

签约日期：签约地点：

企业聘用合同简易版篇23

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：________________

法定代表人：家庭住址：

地址：居民身份证号码：联系电话:

________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵

循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限：自年

月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月

日起至止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自

年月日起至时止。其中，试用期自

年月日至年月日。

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作

岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特

点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合

计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬前社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工

资执行以下第种方式：

1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、

小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小

时）

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方

提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支

付工资，并由乙方签字确认。

（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约

定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规

定的劳动安仝保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须

按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工

现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安

全措施C

（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕

等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须

符合建筑施工现场环境与卫生标准。

（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单

位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职

业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得

到及时救治。

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当

在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作

任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全

和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动

法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规

等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32

条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》

及有关规定执行。

（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低

工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内

向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉

讼。

九、其他约定

（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：

（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,

依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）

法定代表人（签字）：

签字日期：签字E期：

企业聘用合同简易版篇24

用人单位（甲方）：

名称：地址：

法定代表人或主要

负责人（委托代理人）：

法定代表人或主要

负责人（签字或盖章）：

联系电话：

聘用人员（乙方）：

姓名：性别：

身份证号码：

家庭住址：

户籍类型:

户口所在地:

联系电话：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同从—年—月—日起至一年—月—日止，合同期为—年。

其中试用期自—年_月_日起至__年—月—日止，试用期为一个

月。

二、工作内容

（一）根据甲方工作需要，乙方在岗位从事工

作。

（二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复

印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。

（三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方

式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同

意，可以变更工作岗位或工种。

（四）乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按

时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

（五）乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

（六）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参

加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。

（A）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

三、劳动报酬

（一）乙方的工资标准为元/月，每月日按时发放。

聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。

（二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定

确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。

（三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到

正式职工工资水平为限。

四、社会保险加福利待遇

（一）甲方根据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）

分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部

分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定

执行。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关

政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

五、劳动纪律和规章制度

（一）乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和

《医院管理制度》及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、

奖罚与正式在岗职工一视同仁。

（二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》

和重庆市有关规定执行。

（三）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特殊原因，

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的；

2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的;

3、严重违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的；

4、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或

者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

（五）录用条件为：

1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德

2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度；

3、具备相关专业知识，技术考试考核合格，能胜任本职工作。

（六）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的；。

4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订

劳动合同，甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同，双方就合

同期限工作条件等协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。

乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出签订无固

定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

6、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起一年之内句县劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

六、经济赔偿

（一）甲方违反本合同约定，应按规定标准支付乙方赔偿金

（二）甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬

的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额

的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

（三）甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要

在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上

百分之百以下的标准加付赔偿金。

（五）乙方应确保所持有的毕业证、身份证、执业资格证等有

效证件的真实性，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果概由

乙方承担。

（六）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字之

日起生效。

法定代表人或主要负责人

（签字或盖章）：

聘用人员（签字或盖章）：

日期：

企业聘用合同简易版篇25

聘请方：___________________

地址：____________________

电话：____________________

传真：____________________

邮编：____________________

受聘方：____________________

地址：____________________

电话：___________________

传真：____________________

E-mail：

邮编：____________________

钉立合同日期：____________________

聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第

二十五条第一款之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾

问，签订本合同，以昭信守。

一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方

的法律顾问。

二、法律顾问为聘请方提供下列法律服务

L为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事

务提供法律意见或进行法律论证；

2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方

重大决策和其他法律事务的调研、谈判活动；

3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律

事务文书；

4.代理聘请方的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非

诉讼法律事务;

6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方

工作人员宣传法制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供

法律、法规信息。

法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的义务;并应确切及审慎

履行一切由法律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以

上列.5.6.为限。

三、服务时间和方式

受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。

法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为

准，不以时间为限C

法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。

四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职

责，对不称职的法律顾问，有权要求受聘方更换。

五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的

有关法规、政策性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应

邀请法律顾问列席C

受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本

合同的约定，对任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有

职业保密（权利及）义务。未经聘请方书面司意，受聘方不得以任何

方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目的。该职业保密（权利

及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务上的协助

人。

职业保密义务不受时间限制。

法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务

上的资源尽力维护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主

张是否可行，向聘请方认真提供意见;对于受托处理的事务应谨慎研

究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告知关于受托处理事务

的进展情况。

六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、

用品，为律师及其助理人员提供食宿等。

七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

八、聘请方每年法律顾问费为万元整（¥）,于合同签订生效后

三日内支付。贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘

请方同意后实报实销。

九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重

大专项事务，包括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以

及诉讼、仲裁，于本合同外另行签订专项合同并按不高于80%的比

例优惠收费。

十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充

完善。如果需要变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新

签订的合同履行。

十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方

均应全面认真地履行合同。

十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

聘请方:应聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

统一社会信用代码：统一社会信用代码:

地址:地址：

签订日期：签订日期：

企业聘用合同简易版篇26

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止，

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

⑷严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

⑸被依法追究刑事责任的。

企业聘用合同简易版篇27

一（聘方）聘请—（受聘方）为外籍工作人员（或一语教师），

双方本着友好合作的精神，签订本合同。

第一条聘期为一年（学校可按学期、学年定），自—年—月—日

到职之日起，至一年—月—日离聘之日止。

第二条受聘方的工作任务，商定如下：

第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教

师按周课时填写）。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定

提供各项生活待遇C

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方

的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必

须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍

应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止

提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘

方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个

月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方

及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不

能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状

况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机

票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘

期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另

签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各

项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意

延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条本合同用中文和—文（外文略）写成，两种文本具有同

等效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月

0

企业聘用合同简易版篇28

甲方（聘用单位）:

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条

合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月一日止（其中

—年—月—日至一年—月一日为见习期，试用期），合同期满聘用关

系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条

工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第三条

工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条

工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资为—元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条

工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚°

第六条

聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条

违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相

当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同

的同时支付欠发的工作报酬。

第八条

其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

日期：

企业聘用合同简易版篇29

陕西教育学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据

教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、

政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、

平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商

一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个

月。

2、试用期从年—月—日起至年—月

—日止，期限为个月。

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从

事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职

责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗

位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法

有明确规定的或另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它；乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和

科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住

房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它:

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,

依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相劝应的岗位津贴，并根据有

关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的

待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疔期按国家

及甲方的有关规定执行

企业聘用合同简易版篇30

委托方（甲方）：__________________

住所地：__________________

法定代表授权人：__________________

项目联系人：__________________

联系方式：__________________

受托方（乙方）：__________________

住所地：__________________

法定代表人：

项目联系人：_________________

联系方式：________________

通讯地址：________________

电话：传真：

电子信箱：邮编：

本合同甲方委托乙方就项目进行的专项技术服务，并支付相应

的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意

愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》的规定，达成如下私

营企业总经理聘用合同，并由双方共同恪守。

第一条甲方委托乙方进行技术服务的内容如下：

1.技术服务的目标：________________

2.技术服务的内容：

3.技术服务的方式：

第二条乙方应按下列要求完成技术服务工作：

1.技术服务地点：________________

2.技术服务期限：________________

3.技术服务进度：按合同约定执行

技术服务质量要求：__________________

第三条为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提

供下列工作条件和协作事项：

1.提供技术资料：_________________

2.提供工作条件：_________________

3.其他：o

4.甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：

甲方应按技术服务进度，配合乙方工作，如有拖

延，乙方可以相应顺延报告完成时间，责任由甲方承担。

5.甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式为：

1）可研编制费总额为：人民币：

2）可研编制费由甲方一次性以电汇方式支付乙方。

乙方开户银行和账号为：

开户银行：__________________

账号：

第四条双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下:

甲方：__________________

1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：乙

方的软件、规划相关资料及合同额相关商业机密。

2.涉密人员范围：参与该项目的所有人员及

该项目成果推广、使用中的所有人员。

3.保密期限：该项目成果验收通过后年

4.泄密责任：赔偿合同额的

乙方：__________________

1.保密内容（包括技术信息和经营信息）：甲

方提供的原始资料和本合同涵盖的规划成果。甲方提供的包括电子

地图在内的所有资料和信息仅限于本项目中使用。

2.保密人员范围：参与该项目的所有人员

甲方（盖章）

乙方（签章）___________

—年月日

企业聘用合同简易版篇31

甲方（聘用单位）:

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其

中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自

然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。