2025年初会专业技术资格《经济法基础》考前模拟题

2025年初会专业技术资格《经济法基础》考前模拟题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.某公司应于2024年12月31日支付职工工资300万元，但由于资金周转困难，该公司决定延期至2025年1月5日支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司应如何处理？()A.无需支付利息B.支付职工工资300万元C.支付职工工资300万元及延迟支付的利息D.支付职工工资300万元并解除劳动合同2.下列哪项属于企业的流动资产？()A.长期待摊费用B.短期投资C.固定资产D.无形资产3.根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，下列哪项行为不属于增值税的征税范围？()A.销售货物B.提供加工、修理修配劳务C.销售不动产D.出售自用应税消费品4.根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人订立合同应当采取什么形式？()A.书面形式B.口头形式C.书面形式或口头形式D.需要第三方见证5.下列哪项不属于公司董事会的职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.决定公司的内部管理机构的设置C.代表公司签署有关合同D.决定公司的分立、合并、解散6.根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，下列哪项属于企业的应税所得？()A.资产的转让所得B.税收的滞纳金C.按照规定缴纳的罚款D.因违反国家规定被没收的财产7.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪项不属于股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应履行的义务？()A.不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入B.不得侵占公司财产C.不得泄露公司秘密D.必须持有公司股份8.根据《中华人民共和国证券法》的规定，下列哪项不属于证券发行的条件？()A.符合法律、行政法规规定的证券发行条件B.有明确的发行价格C.公司内部管理制度健全D.符合公司章程规定的条件9.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动者的基本权利？()A.享有劳动报酬的权利B.享有休息休假的权利C.享有社会保险和福利的权利D.享有对公司经营管理的决策权10.根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人订立合同后，下列哪项不属于合同变更的情形？()A.合同标的数量的增减B.合同履行地点的变更C.合同履行期限的变更D.合同标的的质量标准不变11.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪项不属于公司监事会的职权？()A.监督公司财务B.审查公司财务会计报告C.对董事、高级管理人员提出罢免建议D.召开股东大会二、多选题(共5题)12.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的形式包括哪些？()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.电子数据交换形式13.下列哪些属于股份有限公司的资本公积金？()A.超过股票票面金额的溢价所得B.股息收入C.财产重估增值D.处分资产所得14.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有哪些基本权利？()A.享有劳动报酬的权利B.享有休息休假的权利C.享有社会保险和福利的权利D.享有参与公司决策的权利15.根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，增值税的纳税人包括哪些？()A.销售货物的单位和个人B.提供加工、修理修配劳务的单位和个人C.销售不动产的单位和个人D.出售自用应税消费品的单位和个人16.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员有哪些义务？()A.遵守法律、行政法规和公司章程B.对公司负有忠实义务和勤勉义务C.不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入D.不得泄露公司秘密三、填空题(共5题)17.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的股东以其____承担公司责任。18.增值税的纳税人分为____和____两大类。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有____、____、____等基本权利。20.根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约生效的时间为____。21.股份有限公司的设立应当有____人以上200人以下为发起人，其中须有____人以上的发起人在中国境内有住所。四、判断题(共5题)22.股份有限公司的设立必须经过国务院或者省级人民政府的批准。()A.正确B.错误23.增值税的纳税人可以自行选择一般纳税人和小规模纳税人的身份。()A.正确B.错误24.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。()A.正确B.错误25.劳动者在与用人单位签订劳动合同前，有权了解用人单位的劳动规章制度。()A.正确B.错误26.在合同履行过程中，如果一方当事人违约，另一方当事人有权解除合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.简述《中华人民共和国公司法》中股份有限公司设立的条件。28.什么是增值税的价外费用？简述其构成。29.什么是劳动争议？简述劳动争议处理的基本程序。30.简述股份有限公司股东大会的职权。31.什么是知识产权？简述我国知识产权法律体系的基本框架。

2025年初会专业技术资格《经济法基础》考前模拟题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位未按时支付工资，应当按照国家规定支付延迟支付的利息。2.【答案】B【解析】流动资产是指可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，如库存现金、银行存款、短期投资等。短期投资属于流动资产。3.【答案】D【解析】增值税的征税范围主要包括销售货物、提供加工、修理修配劳务和进口货物。出售自用应税消费品不属于增值税的征税范围。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式或其他形式，但法律规定必须采用书面形式的除外。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、决定公司的内部管理机构的设置、代表公司签署有关合同等，但不包括决定公司的分立、合并、解散。6.【答案】A【解析】企业所得税的应税所得包括企业的收入总额减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。资产的转让所得属于企业的应税所得。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产，不得泄露公司秘密，但并未规定必须持有公司股份。8.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国证券法》的规定，证券发行的条件包括符合法律、行政法规规定的证券发行条件、有明确的发行价格、符合公司章程规定的条件等，但不包括公司内部管理制度健全。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的基本权利包括享有劳动报酬的权利、享有休息休假的权利、享有社会保险和福利的权利等，但不包括享有对公司经营管理的决策权。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同变更的情形包括合同标的数量的增减、合同履行地点的变更、合同履行期限的变更等，但合同标的的质量标准不变不属于合同变更的情形。11.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司监事会的职权包括监督公司财务、审查公司财务会计报告、对董事、高级管理人员提出罢免建议等，但不包括召开股东大会。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的形式包括书面形式、口头形式、录音形式、电子数据交换形式等。13.【答案】ACD【解析】股份有限公司的资本公积金包括超过股票票面金额的溢价所得、财产重估增值、处分资产所得等。股息收入不属于资本公积金。14.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的基本权利包括享有劳动报酬的权利、享有休息休假的权利、享有社会保险和福利的权利等，但不包括享有参与公司决策的权利。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，增值税的纳税人包括销售货物的单位和个人、提供加工、修理修配劳务的单位和个人、销售不动产的单位和个人，不包括出售自用应税消费品的单位和个人。16.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得泄露公司秘密。三、填空题(共5题)17.【答案】出资额【解析】有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这是有限责任公司与股份有限公司的一个重要区别。18.【答案】一般纳税人、小规模纳税人【解析】根据税法规定，增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。一般纳税人可以抵扣进项税额，而小规模纳税人则不可以。19.【答案】劳动报酬、休息休假、社会保险和福利【解析】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有休息休假、享受社会保险和福利等，这些权利保障了劳动者的合法权益。20.【答案】到达受要约人时【解析】要约到达受要约人时生效，这是合同法中关于要约生效时间的基本规定。21.【答案】2、半数【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的设立应当有2人以上200人以下为发起人，且其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。四、判断题(共5题)22.【答案】错误【解析】股份有限公司的设立无需经过国务院或者省级人民政府的批准，只需符合《中华人民共和国公司法》规定的条件和程序即可。23.【答案】错误【解析】增值税的纳税人身份是由税法规定的，一般纳税人和小规模纳税人身份一经确定，一般不能随意变更。24.【答案】正确【解析】这是《中华人民共和国合同法》关于合同内容约定不明确时的处理规定，体现了合同法的意思自治原则。25.【答案】正确【解析】劳动者在签订劳动合同前有权了解用人单位的劳动规章制度，这是保障劳动者知情权和选择权的体现。26.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，一方违约并不直接导致合同解除，另一方可以要求违约方承担违约责任。只有在特定情况下，如预期违约等，另一方才有权解除合同。五、简答题(共5题)27.【答案】股份有限公司设立的条件包括：1）发起人符合法定人数；2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；3）股份发行、筹办事项符合法律规定；4）发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；6）有公司住所。【解析】股份有限公司的设立需要满足上述条件，以确保公司合法合规地运营，保护股东和利益相关者的合法权益。28.【答案】增值税的价外费用是指价外收取的各种费用，但不包括同时符合以下条件的费用：1）由购买方负担；2）是价的组成部分；3）具有收取凭证。价外费用构成包括但不限于：手续费、包装费、运输装卸费、代收代付款项等。【解析】明确增值税价外费用的构成对于正确计算增值税额、避免税收风险具有重要意义。29.【答案】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。劳动争议处理的基本程序包括：1）协商；2）调解；3）仲裁；4）诉讼。劳动者与用人单位协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【解析】了解劳动争议处理程序有助于劳动者和用人单位依法解决劳动纠纷，维护双方合法权益。30.【答案】股份有限公司股东大会的职权包括：1）决定公司的经营方针和投资计划；2）选举和更换董事、监事；3）审议批准董事会报告；4）审议批准监事会报告；5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7）对公司增加或者减少注册资本作出决议；8）对公司合并