《工会法》《劳动法》《企业安全生产法》知识竞赛题库

《工会法》《劳动法》《企业安全生产法》知识竞赛题库

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《工会法》，工会的最高权力机构是什么？()A.工会委员会B.工会代表大会C.工会主席D.工会小组2.《劳动法》规定，劳动者在试用期内工资应如何支付？()A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的90%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3.《企业安全生产法》中，安全生产责任主体是谁？()A.职工B.企业C.政府部门D.工会4.根据《工会法》，工会组织在哪些情况下有权要求企业改正违法行为？()A.工会会员反映的问题B.工会委员会调查发现的问题C.工会代表大会提出的问题D.以上都是5.《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过多少小时？()A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时6.根据《企业安全生产法》，企业发生生产安全事故后，应当立即采取哪些措施？()A.立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.保护事故现场，不得擅自移动和破坏C.立即报告当地安全生产监督管理部门D.以上都是7.《工会法》规定，工会可以参与哪些劳动争议的调解？()A.劳动合同纠纷B.工资福利纠纷C.安全生产纠纷D.以上都是8.《劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者哪些证件？()A.身份证B.户口簿C.居住证D.以上都是9.《企业安全生产法》规定，安全生产检查不得少于多少次/年？()A.1次/年B.2次/年C.3次/年D.4次/年二、多选题(共5题)10.根据《工会法》，工会的主要职责包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.协调劳动关系D.组织职工开展文体活动E.举办职工教育11.《劳动法》规定的劳动者基本权利包括哪些？()A.依法签订和履行劳动合同B.参与民主管理C.休息休假D.获得劳动报酬E.接受职业技能培训12.《企业安全生产法》对安全生产责任制的要求包括哪些？()A.企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责B.企业其他负责人对分管工作范围内的安全生产工作负责C.分管安全生产的部门对安全生产监督管理工作负责D.职工对本岗位的安全生产工作负责E.企业应定期对安全生产责任制进行检查13.根据《劳动法》，用人单位应当遵守哪些劳动用工规定？()A.不得招用未满法定年龄的劳动者B.不得扣押劳动者身份证件C.不得拖欠或者无故克扣劳动者工资D.不得强迫劳动者加班E.不得安排劳动者从事禁忌劳动14.《工会法》赋予工会的权利包括哪些？()A.组织职工参加民主管理B.代表职工与用人单位签订集体合同C.参与企业劳动关系的协调D.对企业违法行为进行监督E.依法独立开展活动三、填空题(共5题)15.《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工的合法权益，16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立17.《企业安全生产法》要求，企业必须建立健全安全生产责任制，18.《工会法》规定，工会依法独立自主地开展工作，19.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，四、判断题(共5题)20.《工会法》规定，工会的经费完全由会员缴纳。()A.正确B.错误21.《劳动法》规定，用人单位可以无理由解除劳动合同。()A.正确B.错误22.《企业安全生产法》要求企业必须定期进行安全生产检查。()A.正确B.错误23.《工会法》规定，工会有权对用人单位的违法行为进行调查。()A.正确B.错误24.《劳动法》规定，劳动者因个人原因辞职，用人单位必须给予经济补偿。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.《工会法》对工会的法律地位有哪些规定？26.《劳动法》中规定的劳动者休息休假权利具体包括哪些内容？27.《企业安全生产法》中，如何处理安全生产违法行为？28.根据《工会法》，工会在劳动争议中的作用是什么？29.《劳动法》对用人单位在劳动合同签订和履行方面的要求有哪些？

《工会法》《劳动法》《企业安全生产法》知识竞赛题库一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《工会法》，工会的最高权力机构是工会代表大会，它负责制定工会的方针、任务和重大决策。2.【答案】A【解析】根据《劳动法》，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.【答案】B【解析】《企业安全生产法》规定，企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制。4.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会在会员反映、委员会调查、代表大会提出等问题的情况下，均有权要求企业改正违法行为。5.【答案】B【解析】《劳动法》规定，用人单位延长工作时间每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。6.【答案】D【解析】企业发生生产安全事故后，应当立即采取抢救、保护现场、报告安全生产监督管理部门等措施。7.【答案】D【解析】根据《工会法》，工会可以参与劳动合同纠纷、工资福利纠纷、安全生产纠纷等多种劳动争议的调解。8.【答案】D【解析】《劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证、户口簿、居住证等证件。9.【答案】C【解析】《企业安全生产法》规定，企业应当至少每季度进行一次安全生产检查，每年至少进行两次全面安全生产检查。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】《工会法》规定，工会的主要职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、协调劳动关系、组织职工开展文体活动以及举办职工教育等。11.【答案】ABCDE【解析】《劳动法》规定了劳动者的基本权利，包括依法签订和履行劳动合同、参与民主管理、休息休假、获得劳动报酬和接受职业技能培训等。12.【答案】ABCDE【解析】《企业安全生产法》要求企业建立健全安全生产责任制，包括企业主要负责人全面负责、其他负责人分管负责、相关部门监督负责、职工岗位负责以及定期检查等。13.【答案】ABCDE【解析】《劳动法》对用人单位的劳动用工规定进行了详细规定，包括不得招用未满法定年龄的劳动者、不得扣押劳动者身份证件、不得拖欠或无故克扣工资、不得强迫加班以及不得安排禁忌劳动等。14.【答案】ABCDE【解析】《工会法》赋予工会的权利包括组织职工参加民主管理、代表职工签订集体合同、参与劳动关系协调、对企业违法行为进行监督以及依法独立开展活动等。三、填空题(共5题)15.【答案】组织和教育职工依法行使民主权利，参加社会活动。【解析】这是《工会法》对工会基本任务的规定，强调工会不仅维护职工权益，还要教育和组织职工参与社会活动。16.【答案】书面劳动合同。【解析】《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，以保障双方的合法权益。17.【答案】明确各级领导和各部门的安全生产职责。【解析】这是《企业安全生产法》对安全生产责任制的要求，确保每个层级和部门都有明确的安全生产责任。18.【答案】任何组织和个人不得阻挠。【解析】《工会法》保障工会的独立性，任何组织和个人都不得干涉工会的正常工作。19.【答案】用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。【解析】这是《劳动法》对劳动者权益的保护，确保劳动者在治疗期间的工作权益不受侵害。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】《工会法》规定，工会的经费主要来源于会员缴纳的会费，但也包括企业拨缴的工会经费、工会举办的企事业收入以及政府的补助等。21.【答案】错误【解析】《劳动法》对用人单位解除劳动合同有严格的规定，用人单位不能无理由解除劳动合同，必须符合法定条件。22.【答案】正确【解析】《企业安全生产法》规定，企业应当至少每季度进行一次安全生产检查，确保安全生产。23.【答案】正确【解析】《工会法》赋予工会调查企业违法行为，保护职工合法权益的权利。24.【答案】错误【解析】《劳动法》规定，劳动者因个人原因辞职，除非双方协商一致或符合法定条件，用人单位不必须给予经济补偿。五、简答题(共5题)25.【答案】《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是企业、事业单位、机关中职工利益的代表。工会具有独立的法人资格，依法独立自主地开展工作。【解析】《工会法》明确了工会的法律地位，使其成为职工利益的代表，并赋予其独立的法人资格和工作自主权。26.【答案】《劳动法》规定的劳动者休息休假权利包括：法定节假日休息、公休假日、带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。【解析】《劳动法》详细列出了劳动者的休息休假权利，保障了劳动者的休息时间和生活质量。27.【答案】《企业安全生产法》规定，对安全生产违法行为，由安全生产监督管理部门依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。【解析】《企业安全生产法》明确了安全生产违法行为的处理程序，包括行政处罚和刑事责任，以保障安全生