2025年事业单位联考E类职测真题及答案

2025年事业单位联考E类职测真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在事业单位的日常工作中，下列哪项不属于公共服务的范畴？()A.教育服务B.医疗服务C.企业咨询服务D.研究开发服务2.事业单位工作人员的考核结果，按照什么原则进行反馈？()A.秘密原则B.公开原则C.保密原则D.不反馈原则3.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中绩效工资的确定主要依据什么？()A.岗位等级B.个人能力C.工作量D.以上都是4.事业单位招聘工作人员时，以下哪种方式不属于公开招聘的形式？()A.网络招聘B.报名招聘C.内部推荐D.竞争上岗5.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()A.财务状况和业务成果B.资产负债表和利润表C.财务报表附注和审计报告D.以上都是6.在事业单位中，以下哪项不属于专业技术岗位？()A.教授级岗位B.高级工程师岗位C.会计师岗位D.行政管理岗位7.事业单位工作人员的退休年龄如何确定？()A.按照性别统一确定B.按照学历统一确定C.按照岗位统一确定D.按照国家规定和岗位性质确定8.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()A.财务控制B.业务控制C.人力资源控制D.以上都是9.事业单位的资产处置，应当遵循什么原则？()A.公开、公平、公正原则B.优先使用原则C.优先处置原则D.优先购买原则10.事业单位工作人员的请假制度，以下哪种情况不属于正常请假？()A.病假B.事假C.旷工D.公休假11.事业单位的职称评审，应当遵循什么原则？()A.公开、公正、公平原则B.竞争、择优原则C.德才兼备原则D.以上都是二、多选题(共5题)12.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()A.依法理财原则B.专款专用原则C.节约原则D.公开透明原则13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()A.德行表现B.工作能力C.工作业绩D.工作态度14.事业单位招聘工作人员时，以下哪些方式属于公开招聘的形式？()A.网络招聘B.报名招聘C.内部推荐D.竞争上岗15.事业单位的内部控制应当包括哪些内容？()A.财务控制B.业务控制C.人力资源控制D.风险控制16.事业单位的资产处置，应当符合哪些要求？()A.符合国家法律法规B.公开、公平、公正C.优先考虑内部消化D.不得损害国家利益三、填空题(共5题)17.事业单位招聘工作人员，应当通过18.事业单位工作人员的考核，应当以19.事业单位的资产处置，应当遵循20.事业单位的财务报告，应当包括21.事业单位的内部控制，应当包括四、判断题(共5题)22.事业单位的财务收支必须全部纳入国库集中收付管理。()A.正确B.错误23.事业单位工作人员的考核结果只能作为调整工资的依据。()A.正确B.错误24.事业单位的内部控制制度可以不定期进行评估。()A.正确B.错误25.事业单位的资产处置可以不经过任何审批程序。()A.正确B.错误26.事业单位的财务报告应当由单位负责人和主管财务工作的负责人共同签字。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)27.请简述事业单位岗位设置管理的原则。28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？29.事业单位的财务报告主要包括哪些内容？30.事业单位内部控制的主要目的是什么？31.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

2025年事业单位联考E类职测真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】教育服务、医疗服务和研究开发服务都属于公共服务的范畴，而企业咨询服务通常属于商业服务。2.【答案】B【解析】事业单位工作人员的考核结果按照公开原则进行反馈，确保考核的透明和公正。3.【答案】D【解析】绩效工资的确定通常综合考虑岗位等级、个人能力和工作量等多个因素。4.【答案】C【解析】内部推荐不属于公开招聘的形式，公开招聘通常包括网络招聘、报名招聘和竞争上岗等。5.【答案】D【解析】事业单位的财务报告应当包括财务状况和业务成果、资产负债表和利润表、财务报表附注和审计报告等内容。6.【答案】D【解析】行政管理岗位不属于专业技术岗位，专业技术岗位主要涉及教授、工程师、会计师等专业技术职务。7.【答案】D【解析】事业单位工作人员的退休年龄按照国家规定和岗位性质确定，不同岗位可能有不同的退休年龄。8.【答案】D【解析】事业单位的内部控制包括财务控制、业务控制、人力资源控制等多个方面，以确保事业单位的规范运行。9.【答案】A【解析】事业单位的资产处置应当遵循公开、公平、公正原则，确保资产处置的透明和公正。10.【答案】C【解析】旷工不属于正常请假，正常请假包括病假、事假和公休假等。11.【答案】D【解析】事业单位的职称评审应当遵循公开、公正、公平原则，竞争、择优原则，德才兼备原则等。二、多选题(共5题)12.【答案】ABCD【解析】事业单位的财务管理应当遵循依法理财、专款专用、节约和公开透明等原则，以确保财务活动的规范和有效。13.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的考核内容通常包括德行表现、工作能力、工作业绩和工作态度等多个方面，全面评估工作人员的表现。14.【答案】ABD【解析】公开招聘的形式包括网络招聘、报名招聘和竞争上岗，内部推荐不属于公开招聘。15.【答案】ABCD【解析】事业单位的内部控制应当包括财务控制、业务控制、人力资源控制和风险控制等多个方面，以确保事业单位的规范运行。16.【答案】ABCD【解析】事业单位的资产处置应当符合国家法律法规，确保公开、公平、公正，优先考虑内部消化，同时不得损害国家利益。三、填空题(共5题)17.【答案】公开招聘的方式【解析】事业单位招聘工作人员，应当通过公开招聘的方式，确保招聘过程的公开透明和公平公正。18.【答案】工作实绩、服务质量、管理水平和群众满意度为主要内容【解析】事业单位工作人员的考核，应当以工作实绩、服务质量、管理水平和群众满意度为主要内容，全面评价工作人员的工作表现。19.【答案】公开、公平、公正的原则【解析】事业单位的资产处置，应当遵循公开、公平、公正的原则，确保资产处置的透明性和合理性。20.【答案】资产负债表、收入支出表、财务状况说明书等【解析】事业单位的财务报告，应当包括资产负债表、收入支出表、财务状况说明书等，全面反映事业单位的财务状况。21.【答案】风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面【解析】事业单位的内部控制，应当包括风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面，以保障事业单位的财务报告真实、完整。四、判断题(共5题)22.【答案】正确【解析】事业单位的财务收支确实必须全部纳入国库集中收付管理，以确保财务活动的规范和透明。23.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅作为调整工资的依据，还用于决定晋升、奖惩等人事管理事项。24.【答案】错误【解析】事业单位的内部控制制度应当定期进行评估，以确保其有效性和适应性。25.【答案】错误【解析】事业单位的资产处置必须经过相应的审批程序，确保处置的合法性和合规性。26.【答案】正确【解析】事业单位的财务报告确实应当由单位负责人和主管财务工作的负责人共同签字，以对财务报告的真实性和完整性负责。五、简答题(共5题)27.【答案】事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、按岗聘人、按劳分配的原则，同时要兼顾事业单位的特点和实际情况，确保岗位设置的合理性和有效性。【解析】岗位设置管理的原则是确保岗位设置的科学性和合理性，符合事业单位的发展需要和人力资源配置的要求。28.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德行表现、工作能力、工作业绩和工作态度等内容。【解析】考核内容全面覆盖了工作人员的思想政治素质、业务能力、工作成果和工作作风等方面，以全面评价工作人员的综合素质和工作表现。29.【答案】事业单位的财务报告主要包括资产负债表、收入支出表、财务状况说明书等。【解析】财务报告是反映事业单位财务状况和经营成果的重要文件，包括财务报表和文字说明，为决策提供依据。30.