国企整合协议书范本

国企整合协议书范本甲方：[甲方国企名称]统一社会信用代码：[甲方代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方国企名称]统一社会信用代码：[乙方代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方与乙方拟进行国企整合事宜，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、整合背景及目的1.整合背景随着市场环境的变化和行业发展的需求，甲方与乙方为实现资源优化配置、提升市场竞争力、增强综合实力，决定进行整合。2.整合目的通过整合，实现双方在资产、业务、人员等方面的有机融合，形成协同效应，共同打造具有更强市场竞争力和行业影响力的大型国有企业集团，实现国有资产的保值增值，更好地服务国家经济发展战略。二、整合范围及方式1.整合范围本次整合涵盖甲方与乙方的全部资产、负债、业务、人员等。具体包括但不限于：资产方面：双方拥有的土地、房产、设备、知识产权、股权等各类有形资产和无形资产。业务方面：双方各自从事的主营业务及相关配套业务。人员方面：双方在职员工、离退休人员等。2.整合方式本次整合采取吸收合并的方式，即乙方并入甲方，乙方的独立法人资格注销，甲方作为存续企业继续经营。三、整合步骤及时间安排1.整合步骤第一阶段：筹备阶段成立整合工作领导小组，负责统筹协调整合工作。开展尽职调查，对双方的资产、负债、业务、人员等情况进行全面清查和评估。制定整合方案，明确整合的具体内容、步骤、时间安排等。第二阶段：实施阶段按照整合方案，进行资产划转、业务整合、人员安置等工作。办理相关资产过户、工商登记变更等手续。对整合后的企业进行内部管理架构调整，完善各项管理制度。第三阶段：收尾阶段对整合工作进行全面总结，评估整合效果。处理整合过程中遗留的问题，确保整合工作顺利完成。2.时间安排筹备阶段：自本协议签订之日起[X]个工作日内完成。实施阶段：筹备阶段结束后[X]个工作日内启动，预计在[具体时间]前完成主要整合工作。收尾阶段：实施阶段结束后[X]个工作日内完成。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对整合工作进行全面指导和监督，提出意见和建议。有权要求乙方提供与整合相关的各类资料和信息。在整合完成后，作为存续企业，享有对整合后企业的经营管理决策权。2.义务负责制定整合方案，并组织实施。妥善安排乙方人员的工作岗位，保障乙方人员的合法权益。按照法律法规和本协议的约定，及时办理资产划转、工商登记变更等手续。承担整合过程中产生的相关费用，但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权参与整合方案的制定和讨论，提出意见和建议。有权要求甲方提供与整合相关的各类资料和信息。在整合过程中，对自身资产、负债、业务、人员等情况进行如实披露和说明。2.义务积极配合甲方开展整合工作，提供必要的协助和支持。按照整合方案的要求，及时完成资产划转、业务交接、人员安置等工作。确保向甲方提供的各类资料和信息真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。承担整合过程中因自身原因产生的相关费用，但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外。五、资产划转1.资产范围双方同意按照评估确认的资产范围进行划转，具体资产清单见附件[资产清单名称]。2.划转方式对于土地、房产等不动产，按照相关法律法规的规定办理过户登记手续。对于设备、知识产权等动产和无形资产，双方签订资产交接清单，办理交接手续。3.资产交接双方应在本协议约定的时间内完成资产交接工作。交接过程中，双方应共同对资产进行清点、核实，确保资产的数量、质量、权属等情况与资产清单一致。资产交接完成后，双方应签订资产交接确认书，明确资产交接的时间、内容、双方责任等事项。六、业务整合1.业务整合原则遵循市场规律，充分发挥双方业务优势，实现业务协同发展。以提高企业核心竞争力为目标，优化业务布局，提升业务质量和效益。确保业务整合过程中的合法合规，保障企业和员工的合法权益。2.业务整合方案甲方应根据双方业务情况，制定详细的业务整合方案，明确业务整合的目标、范围、方式、步骤等。业务整合方案应经双方整合工作领导小组审议通过，并报相关主管部门备案。3.业务交接双方应按照业务整合方案的要求，在规定时间内完成业务交接工作。交接过程中，应确保业务的连续性和稳定性，妥善处理客户关系、合同履行等事项。业务交接完成后，但法律法规另有规定或本协议另有约定的除外。七、人员安置1.人员安置原则遵循以人为本的原则，保障员工的合法权益，妥善安置员工。按照整合后的企业发展需要，合理调整人员结构，优化人员配置。积极促进员工的平稳过渡，确保员工队伍的稳定。2.人员安置方式留用：对于整合后企业需要的员工，由甲方按照相关规定办理录用手续，与员工签订新的劳动合同，明确工作岗位、薪酬待遇、劳动条件等事项。内部转岗：对于因业务调整等原因需要调整岗位的员工，甲方应根据员工的技能、特长等情况，在整合后的企业内部进行合理转岗安置。协商解除劳动合同：对于双方协商一致同意解除劳动合同的员工，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿。退休：对于符合退休条件的员工，按照国家相关规定办理退休手续。3.人员安置费用甲方承担因人员安置产生的相关费用，包括但不限于经济补偿、社会保险费用、福利待遇等。具体费用标准按照法律法规和相关政策执行。乙方应协助甲方做好人员安置工作，提供必要的人员信息和资料。八、债权债务处理1.债权债务承接整合完成后，甲方承接乙方的全部债权债务。乙方应将债权债务情况如实告知甲方，并协助甲方办理相关债权债务转移手续。对于乙方的债权，甲方应积极采取措施进行追收，确保债权的实现。对于乙方的债务，甲方应按照法律法规和合同约定履行偿还义务。2.债务清理双方应在整合前对各自的债权债务进行清理，确保债权债务清晰明确。对于存在争议的债权债务，双方应协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。在债权债务清理过程中，双方应严格遵守法律法规的规定，不得故意隐瞒或转移债权债务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致整合工作延误或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致整合工作延误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如双方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照法律法规的规定承担违约责任。给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（盖