在编交警的合同范本

在编交警的合同范本甲方：[交警所属单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[交警姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并具有相应管理职能的单位，乙方具备担任在编交警的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方担任甲方在编交警事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任在编交警工作期间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障，促进交通管理工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.乙方担任甲方在编交警岗位，负责履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于维护道路交通秩序、指挥交通、处理交通事故、查处交通违法行为、开展交通安全宣传教育等。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，在规定的工作时间和工作地点，以专业、负责的态度完成各项工作任务。工作时间为[具体工作时间，如每周一至周五，上午[上班时间]至下午[下班时间]]，因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定给予相应的加班待遇。工作地点为[具体工作辖区范围]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据交通管理工作的需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照国家法律法规和政策规定，为乙方提供在编交警的工作岗位，并办理相关入职手续。按照国家规定的工资标准和福利待遇，按时足额支付乙方工资报酬，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。组织乙方参加各类业务培训和学习活动，提高乙方的业务水平和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇和工作条件。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权参加甲方组织的各类业务培训和学习活动，提升自身业务能力。在工作过程中，因履行工作职责受到人身伤害的，有权按照国家有关规定获得相应的赔偿和补偿。2.义务遵守国家法律法规和交通管理相关规定，严格依法履行在编交警的工作职责。遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按时完成甲方交办的各项工作任务，保证工作质量和工作效率。积极参加甲方组织的各类业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。保守甲方的工作秘密和商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、工资报酬及福利待遇1.甲方按照国家规定的工资标准和福利待遇，确定乙方的工资报酬为每月[具体工资数额]元。工资发放时间为每月[具体发放日期]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。五、工作纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规和交通管理相关规定，以及甲方制定的各项工作纪律和规章制度。2.甲方制定的工作纪律和规章制度应符合国家法律法规的要求，并向乙方公示。乙方应认真学习并遵守相关规定。3.若乙方违反工作纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职检查、辞退等。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。因不可抗力等原因，致使本合同部分或全部条款无法履行的。甲乙双方协商一致同意变更合同内容的。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的工作纪律和规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方工资报酬或提供工作条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到国家规定的退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。本合同因不可抗力等原因无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的工作纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的经济损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规的规定承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，