京口2025年事业编招聘考试试题及答案解析

京口2025年事业编招聘考试试题及答案解析1.单项选择题（每题1分，共30分）1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，2025年经济工作的总基调是A.稳中求进、以进促稳、先立后破B.高质量发展、扩大内需、防范风险C.稳字当头、以稳促进、统筹兼顾D.提质增效、改革开放、稳中求进答案：A2.根据《长江保护法》，下列哪一项行为由生态环境部门责令改正并处以罚款，逾期不改正的，可责令停产整治A.在长江干流岸线一公里范围内新建化工项目B.在长江重要支流岸线一公里范围内扩建尾矿库C.在长江口非法采砂D.在长江航道擅自设置渔网答案：A3.京口区“十四五”规划提出，到2025年每千人口拥有执业（助理）医师数达到A.2.8人B.3.0人C.3.2人D.3.5人答案：C4.下列关于事业单位工作人员处分期间的说法，正确的是A.警告期间为12个月B.记过期间为18个月C.降低岗位等级期间为24个月D.开除处分自决定生效之日起解除人事关系答案：D5.2025年1月1日起施行的《行政复议法》修订稿新增的制度是A.复议前置清单制度B.复议调解中心制度C.复议听证强制制度D.复议决定公开制度答案：A6.根据《江苏省数字经济促进条例》，公共数据开放应当遵循的原则不包括A.分类分级B.需求导向C.无偿优先D.安全可控答案：C7.京口区2024年财政支出中，用于“一老一小”整体解决方案的资金占比首次突破A.5%B.8%C.10%D.12%答案：B8.下列诗句与京口无关的是A.京口瓜洲一水间，钟山只隔数重山B.楼船夜雪瓜洲渡，铁马秋风大散关C.海日生残夜，江春入旧年D.金陵子弟来相送，欲行不行各尽觞答案：D9.根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的登记事项发生变更，应当自变更事项被批准之日起多少日内向登记管理机关申请变更登记A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B10.2025年江苏省公务员招录笔试申论科目首次增设的题型是A.政策微评论B.数据图表作文C.场景应用公文D.短视频脚本写作答案：C11.下列关于京口区“无废城市”建设的指标，2024年已达省定目标的是A.工业固废综合利用率92%B.生活垃圾回收利用率38%C.建筑垃圾资源化利用率55%D.农业秸秆综合利用率95%答案：A12.根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请，不能当场答复的，应当自收到申请之日起多少个工作日内予以答复A.7日B.10日C.15日D.20日答案：D13.2024年镇江“金山英才”计划顶尖人才项目最高资助额度为A.500万元B.800万元C.1000万元D.1500万元答案：C14.下列不属于京口区2025年民生实事“五心工程”的是A.舒心就医B.省心托育C.安心养老D.暖心就业答案：D15.根据《江苏省内部审计工作规定》，内部审计机构应当在实施审计前向被审计单位送达审计通知书，提前时间为A.1日B.3日C.5日D.7日答案：B16.2024年京口区PM2.5年均浓度首次低于A.25微克/立方米B.28微克/立方米C.30微克/立方米D.32微克/立方米答案：B17.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是A.管理岗位分为10个等级B.专业技术岗位高级占比原则上不超过30%C.工勤技能岗位一级、二级总量占工勤技能岗位总量比例不超过5%D.事业单位可自主设置“特设岗位”，不受结构比例限制答案：C18.京口区2024年新开通的“红色公交”主题线路编号为A.游1路B.游2路C.游3路D.游4路答案：A19.根据《江苏省安全生产条例》，生产经营单位从业人员超过多少人的，应当设置专门的安全生产管理机构A.50人B.100人C.200人D.300人答案：B20.2025年镇江市区居民医保人均财政补助标准提高至A.640元B.680元C.720元D.760元答案：C21.下列关于京口区“城市更新+”模式的说法，正确的是A.以“留改拆”为主线，建立“三师联审”机制B.以“土地出让金分成”撬动社会资本C.以“TOD+SOD”双轮驱动老旧小区改造D.以“EPC+O”模式打包运营公共停车场答案：A22.根据《江苏省信访条例》，信访事项应当自受理之日起多少日内办结A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C23.2024年京口区“15分钟医保服务圈”示范点建成数量居全市A.第一B.第二C.第三D.第四答案：A24.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是A.年度考核优秀等次比例一般不超过本单位参加考核人数的15%B.聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.年度考核被确定为基本合格的发放70%绩效D.受到警告处分的当年不得确定为优秀等次答案：D25.2025年镇江市“双千兆城市”评估指标中，5G用户占比需达到A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B26.京口区2024年新增省级“专精特新”企业A.8家B.12家C.15家D.18家答案：C27.根据《江苏省乡村振兴促进条例》，县级以上政府应当建立乡村振兴考核评价制度，考核周期为A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B28.2024年京口区“智慧停车”平台接入泊位数量突破A.1万个B.1.2万个C.1.5万个D.1.8万个答案：C29.下列关于事业单位人事管理回避制度的说法，错误的是A.夫妻关系不得在同一单位担任直接上下级职务B.直系血亲不得在同一单位从事人事、财务工作C.三代以内旁系血亲可以在同一单位担任中层正职D.近姻亲关系可以在同一单位担任副职答案：C30.2025年京口区“政务服务一网通办”事项可办率目标值为A.95%B.98%C.99%D.100%答案：D2.多项选择题（每题2分，共20分）31.下列属于京口区2024年“美丽宜居街区”试点片区的是A.大市口片区B.山巷片区C.谏壁片区D.象山片区答案：ABD32.根据《江苏省行政规范性文件管理规定》，规范性文件不得设定的事项包括A.行政许可B.行政处罚C.行政强制D.政府指导价答案：ABC33.2024年京口区“校园体育设施开放”试点学校具备的条件有A.有独立出入口B.有视频监控C.有专人值守D.有收费许可答案：ABC34.下列属于事业单位工作人员处分种类的有A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：ABCD35.京口区2025年“碳达峰十大行动”包括A.产业绿色升级行动B.能源低碳转型行动C.绿色交通推进行动D.碳汇能力巩固提升行动答案：ABCD36.根据《江苏省数据条例》，公共数据开放应当履行的程序包括A.数据目录编制B.数据脱敏处理C.数据风险评估D.数据使用协议备案答案：ABC37.2024年京口区“红色物业”示范点创建标准涵盖A.党建阵地B.议事平台C.服务清单D.共治基金答案：ABCD38.下列关于京口区“一刻钟便民生活圈”评价指标的说法，正确的有A.基本保障类业态不少于9项B.品质提升类业态不少于5项C.智慧升级类业态不少于3项D.群众满意度不低于90%答案：ABD39.根据《江苏省就业促进条例》，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排A.零就业家庭成员B.低保家庭人员C.残疾人员D.退役士兵答案：ABC40.2025年京口区“数字政府”建设重点任务包括A.打造“镇好办”2.0版B.建设“城市运行一网统管”C.推广“苏服码”场景应用D.上线“AI政策助手”答案：ABCD3.判断题（每题1分，共10分）41.京口区2024年人均期望寿命达到83.2岁，高于全省平均水平。答案：正确42.根据《江苏省事业单位人员聘用制度实施办法》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于1年。答案：错误43.2025年京口区“无废细胞”创建数量目标为100个。答案：正确44.镇江市是江苏省首个实现医保电子凭证全流程应用的地级市。答案：错误45.京口区“十四五”期间计划新增保障性租赁住房5000套。答案：正确46.根据《江苏省行政程序规定》，行政执法决定应当自程序启动之日起60日内作出，特殊情况可延长30日。答案：正确47.2024年京口区“文明实践积分制”试点社区达到20个。答案：错误48.事业单位工作人员对年度考核结果不服，可以自接到通知之日起10日内申请复核。答案：错误49.京口区2025年将实现街道综合养老服务中心全覆盖。答案：正确50.根据《江苏省突发公共卫生事件应急办法》，红色预警由省政府发布。答案：正确4.简答题（每题10分，共20分）51.结合京口区实际，简述“城市更新+”模式在老旧小区改造中的创新做法。答案：（1）建立“三师联审”机制，由规划师、建筑师、社工师共同编制“一小区一策”；（2）推行“EPC+O”总承包模式，设计、采购、施工、运营一体化，降低政府财政一次性投入；（3）引入“产权置换+共有产权”方式，解决厨卫合用户权难题；（4）搭建“红色议事厅”，居民从“被动改”到“主动议”，改造同意率由75%提升至96%；（5）植入“数字孪生”平台，实时监测房屋安全、能耗、停车等数据，为后续运维提供决策支撑；（6）整合“片区统筹”理念，将相邻老旧小区打包，同步实施雨污分流、加装电梯、口袋公园等项目，实现规模效应；（7）探索“物业城市”改革，引入区属国企与央企成立SPV公司，负责15年长效运营，政府按绩效付费，形成可持续现金流。52.简述京口区打造“15分钟医保服务圈”的主要做法与成效。答案：（1）布点：依托街道为民服务中心、社区卫生服务站、连锁药店，建成“1+7+42”三级网络，实现步行15分钟、办事15分钟“双15”目标；（2）放权：将参保登记、异地就医备案、门诊慢特病认定等13项高频事项下放，窗口受理人员由“专岗”变“通岗”，一窗通办率100%；（3）提效：上线“医保云窗”，群众扫码即可远程视频连线区医保中心，平均等待时间由20分钟压缩至3分钟；（4）融合：与民政、残联数据共享，低保、重残等群体免申即享资助参保，2024年免申即享2.3万人；（5）监管：建立“好差评”闭环，差评件24小时内回访，整改满意率99.2%；（6）成效：2024年全区医保公共服务事项网办率85%，居全市第一，群众满意度98.6%，被国家医保局列为全国医保服务示范点。5.案例分析题（20分）53.材料：京口区某事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，岗位为“数字经济研究中心专技十级”。招聘公告写明：①采取“直接考核”方式；②要求“近五年以第一作者发表SSCI一区论文2篇及以上”；③“境外学历须经过教育部认证”；④“年龄在35周岁以下”。报名结束后，考生甲某持教育部认证的境外博士学位证书、两篇SSCI一区论文（其中一篇为共同一作排位第二）前来资格审查，现场被告知不符合条件。甲某提出异议：（1）共同一作是否等同于第一作者？（2）直接考核方式是否排除共同一作？（3）若对资格审查结论不服，有哪些救济途径？问题：（1）请依据现行政策，对甲某的三点异议逐一作出判断并说明理由；（2）若你是招聘单位人事部门工作人员，请提出改进招聘方案的具体建议。答案：（1）判断与理由：①关于“共同一作”是否等同于“第一作者”：现行政策未对“共同一作”作出统一认定，属单位自主裁量范畴。多数高校与科研机构将“共同一作排位第一”视同为“第一作者”，排位第二则不予认定。招聘公告已明确“第一作者”，故甲某共同一作排位第二不符合文字表述，单位认定无误。②关于“直接考核方式是否排除共同一作”：直接考核是事业单位公开招聘的一种特殊方式，侧重业绩评价，但并未改变“第一作者”的刚性要求；单位可在公告中细化“共同一作”认定规则，如注明“仅认可排位第一”，否则即视为排除，本案中公告未细化，存在瑕疵。③关于救济途径：甲某可在公告规定期限内书面申请复核；对复核结果仍不服的，可在收到复核通知之日起15日内向区人社局事业科投诉；也可依据《事业单位公开