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文档简介

广告策划师创意行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%获得客户高度认可，方案被采纳率超过80%根据客户反馈和内部评审，每获得一次高度认可加5分，方案被采纳每次加10分，最高50分创意概念新颖性提出至少2个具有行业创新性的创意概念每个创新概念加10分，最高50分提案表达能力提案逻辑清晰，表达流畅，说服力强根据客户和团队成员评分，每次提案平均分达到90分以上加10分，最高50分创意执行落地性创意方案可执行性强，与实际操作偏差小于10%每次执行偏差小于5%加5分，最高25分团队协作配合度与团队成员高效协作，支持项目顺利推进根据团队成员评价，每次获得好评加5分，最高25分市场洞察能力行业趋势分析准确性25%准确分析至少3个关键行业趋势并应用于策划每准确分析一个趋势加10分，最高50分竞品策略分析深度深入分析至少3个主要竞品的广告策略每深入分析一个竞品加10分，最高50分消费者洞察精准度准确把握目标消费者核心需求和行为模式根据调研数据验证，每次精准洞察加10分，最高50分数据驱动决策能力至少使用3组数据支持创意策划决策每使用一组数据加5分，最高25分策略建议有效性提出的策略建议被客户采纳并产生实际效果每次有效建议加10分，最高25分项目成果影响力广告投放效果20%负责的广告项目ROI达到1:5以上ROI每高于1:510%加5分，最高50分品牌影响力提升负责的广告项目使品牌知名度提升20%以上知名度每提升5%加5分，最高50分客户满意度客户满意度调查得分超过90分每高于90分1%加0.5分，最高25分行业认可度获得至少1个行业奖项或媒体报道每次获奖或报道加10分，最高25分成本控制效率项目执行成本控制在预算的95%以内每低于预算5%加5分，最高25分专业发展潜力专业知识学习20%完成至少5个行业培训课程或认证每完成一个课程加5分，最高50分跨领域协作能力参与至少2个跨部门项目协作每参与一个项目加10分，最高50分创新思维活跃度提出至少3个突破性创意提案每个突破性提案加10分，最高50分团队指导能力指导至少1名新员工或实习生每次有效指导加10分，最高25分个人品牌建设在行业会议或平台发表至少1次演讲或文章每次发表加10分，最高25分本考核表用于评估广告策划师在创意行业的综合绩效表现。请根据每位员工在考核周期内的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。评分时需结合具体数据和案例，确保评价客观公正。最终绩效得分=各维度加权平均分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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