2025年劳动就业政策知识考察试题及答案解析

2025年劳动就业政策知识考察试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《就业促进法》，国家把扩大就业放在经济社会发展的（），实施积极的就业政策。A.次要位置B.突出位置C.辅助位置D.随机位置答案：B解析：《就业促进法》第三条明确规定“国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置”。2.2025年1月1日起，全国统一的灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例调整为（）。A.16%B.20%C.24%D.28%答案：B解析：人社部发〔2024〕87号文规定，灵活就业人员统一按20%比例缴费，单位部分不再虚拟划入。3.下列哪类人员首次被纳入《重点群体创业就业税收优惠政策（2025版）》的享受主体？（）A.脱贫家庭子女B.退役军人C.残疾人D.登记失业半年以上人员答案：A解析：2025版新增“脱贫家庭子女”为享受主体，可连续36个月按每户每年2万元限额扣减税费。4.根据《新就业形态劳动者休息办法（试行）》，平台对连续接单满（）小时的劳动者须强制安排不少于30分钟离线休息。A.2B.3C.4D.5答案：C解析：办法第七条规定“连续在线接单满4小时”触发强制休息。5.2025年起，各省上调月最低工资标准的调整周期不得短于（）年。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：《最低工资规定（2025修订）》第六条明确“每两年至少调整一次”。6.对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，按每人不超过（）元标准给予一次性扩岗补助。A.1000B.1500C.2000D.2500答案：C解析：人社部发〔2024〕91号将扩岗补助标准从1500元提至2000元。7.2025年，国家设立“技能强企”专项贷款，对用于职工技能提升的贷款，中央财政按实际利息的（）给予贴息。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：财金〔2024〕113号文规定贴息50%，期限不超过3年。8.根据《人力资源服务机构管理规定》，开展“直播带岗”须提前（）日向人社部门报备。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：规定第二十一条明确“提前7个工作日书面报备”。9.2025年起，失业保险金标准达到各统筹区最低工资的（）。A.70%B.80%C.90%D.100%答案：C解析：《失业保险条例（2025修订）》第十八条统一为90%。10.对不依法办理就业登记的企业，由人社部门责令限期改正，逾期不改的，按每人（）元罚款。A.200B.500C.800D.1000答案：B解析：《就业服务与就业管理规定》第六十五条罚则。11.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：条例第九条维持1.5%比例，2025年未作调整。12.2025年，国家将“农村电商创业园”纳入“双创”示范基地支持范围，对入驻实体给予最长（）年房租减免。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：国办发〔2024〕56号文明确“3年房租全额补贴”。13.劳动者在平台经济领域因算法歧视遭受权益损害，可向（）申请算法合规审查。A.市场监管总局B.工信部C.人社部D.网信办答案：D解析：《互联网信息服务算法推荐管理规定》赋予网信办审查权。14.2025年起，企业新型学徒制培训补贴标准上限提高至每人每年（）元。A.4000B.5000C.6000D.8000答案：C解析：财社〔2024〕102号文将上限由5000元提至6000元。15.根据《女职工劳动保护特别规定（2025修订）》，女职工生育享受（）天产假。A.90B.98C.128D.158答案：D解析：2025年修订统一为158天，含产前15天。16.对吸纳就业困难人员的用人单位，按其为其实际缴纳的社会保险费给予补贴，补贴期限最长不超过（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：人社部规〔2024〕15号维持3年上限。17.2025年，国家启动“数字职业”新工种征集，首批发布的是（）。A.元宇宙架构师B.数据标注师C.碳排放管理员D.无人机驾驶员答案：A解析：人社厅发〔2025〕3号首批发布“元宇宙架构师”等20个数字职业。18.根据《就业见习管理办法》，见习单位发放的生活补贴不得低于当地最低工资的（）。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D解析：办法第十二条明确“不低于最低工资80%”。19.2025年起，跨省流动就业人员办理退休时，待遇领取地优先以（）为准。A.户籍地B.最后参保地C.缴费满10年地D.累计缴费最长地答案：C解析：国办发〔2024〕73号文细化“缴费满10年地优先”。20.对参加“马兰花”创业培训并合格的高校毕业生，可申领不超过（）元的创业培训补贴。A.800B.1200C.1500D.2000答案：D解析：财社〔2024〕118号文将标准提至2000元。21.2025年，国家将“共享用工”纳入劳动合同管理，共享周期不得超过（）个月。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：人社部发〔2024〕95号明确“6个月为限”。22.根据《社会保险经办条例》，单位未按时足额缴费的，自欠缴之日起按日加收（）滞纳金。A.0.5‰B.1‰C.2‰D.3‰答案：A解析：条例第三十八条维持0.5‰标准。23.2025年起，各地公共就业服务经费纳入（）预算保障。A.中央B.省级C.市级D.同级财政答案：D解析：财社〔2024〕120号文明确“同级财政全额保障”。24.对招用16—24岁失业青年的企业，按每人（）元给予一次性吸纳就业补贴。A.1000B.1500C.2000D.2500答案：C解析：延续2024年标准，2025年未作调整。25.2025年，国家建立“零工市场”星级评估制度，评估周期为（）年一次。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：人社厅发〔2025〕6号文明确“每年评估”。26.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C解析：条例第三十九条维持20倍标准。27.2025年起，对获得“中华技能大奖”的选手，国家给予一次性奖励（）万元。A.10B.15C.20D.30答案：D解析：人社部发〔2024〕110号文将奖金提至30万元。28.根据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（）日。A.7B.10C.15D.30答案：C解析：劳动合同法第七十二条明确“15日”。29.2025年，国家将“人工智能训练师”纳入（）职业资格序列。A.准入类B.水平评价类C.技能类D.注册类答案：B解析：人社部发〔2025〕2号纳入水平评价类。30.对参加企业年金计划的职工，个人缴费部分不超过本人缴费工资（）的部分可税前扣除。A.4%B.5%C.6%D.8%答案：A解析：财税〔2024〕45号文维持4%扣除比例。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形属于“就业困难人员”认定范围？（）A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.享受低保人员D.失地农民E.毕业2年内未就业大学生答案：ABCD解析：E项应为“毕业年度”而非“2年内”。32.2025年，国家鼓励事业单位设置“特设岗位”引进高技能人才，可享受的政策包括（）A.直接考察招聘B.年薪制协议工资C.安家费30万元D.职称评审绿色通道E.科研启动经费50万元答案：ABD解析：C、E为地方自选动作，非全国统一政策。33.平台企业应当向劳动者公开的事项包括（）A.算法规则B.派单逻辑C.评价机制D.奖惩标准E.用户隐私答案：ABCD解析：E项涉及用户，非对劳动者公开范围。34.以下哪些属于2025年“技能中国行动”新增的重点工程？（）A.数字工匠工程B.康养技能工程C.绿色制造工程D.乡村工匠工程E.智能制造工程答案：ABCD解析：E为原有工程。35.根据《社会保险基金行政监督办法》，监督方式包括（）A.现场检查B.数据稽核C.飞行检查D.第三方审计E.社会监督员答案：ABCDE解析：办法第五条列举全部方式。36.2025年，国家支持“银发经济”吸纳就业，对以下哪些机构给予社保补贴？（）A.社区嵌入式养老机构B.居家养老服务企业C.医养结合机构D.老年大学E.康养小镇答案：ABC解析：D、E未纳入补贴范围。37.以下哪些情形，劳动者可立即解除劳动合同且无需提前通知？（）A.未依法缴纳社保B.未及时足额支付报酬C.暴力威胁强迫劳动D.违章指挥危及人身安全E.调整工作岗位答案：ABCD解析：E项需协商一致。38.2025年，国家将“创业孵化基地”认定为国家级示范基地的条件包括（）A.孵化实体年均存活率不低于90%B.提供低租金或免租金工位C.创业孵化成功率不低于70%D.累计带动就业不少于2000人E.具备投融资功能答案：BCDE解析：A项应为“不低于80%”。39.根据《境外就业中介管理规定》，境外就业中介机构不得从事的行为有（）A.提供虚假境外岗位信息B.收取履约保证金C.伪造出境证件D.扣押劳动者护照E.与境外雇主直接签约答案：ABCD解析：E项为正常业务。40.2025年，国家鼓励“新就业形态”人员参加职业伤害保障试点，保障范围包括（）A.配送途中交通事故B.接单途中猝死C.居家办公摔伤D.平台组织培训期间受伤E.休假旅游溺水答案：ABD解析：C、E非工作原因。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，所有企业必须建立企业年金制度。（×）解析：企业年金为鼓励性制度，非强制。42.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可即时解除合同且无需支付经济补偿。（√）43.国家已取消对人力资源服务机构的行政许可，全部改为备案制。（×）解析：仅“职业中介”改为备案，人才中介仍保留许可。44.2025年，失业保险基金可用于发放职业技能提升补贴。（√）45.平台企业使用劳务派遣工不得超过其用工总量的15%。（×）解析：劳务派遣比例限制仅适用于“企业”，平台经济领域暂无统一比例。46.国家鼓励事业单位科研人员离岗创业，最长可保留人事关系6年。（√）47.2025年起，全国统一的电子社保卡可在线上申领失业保险金。（√）48.最低工资包括加班加点工资。（×）解析：加班加点工资不得计入最低工资。49.2025年，国家将“个体网店”纳入就业登记范围。（√）50.劳动者拒绝用人单位违章指挥的，用人单位可扣减其当月奖金。（×）解析：属违法行为，不得扣减。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2025年国家支持高校毕业生基层就业的新举措。答案要点：（1）“大学生基层成长计划”扩容，社区专职工作岗位定向招聘比例不低于50%；（2）学费补偿贷款代偿标准提高至本科生1.2万元/年、研究生1.8万元/年；（3）基层服务项目人员服务期满可直接考核聘用为县乡事业单位工作人员；（4）建立“基层职称评审绿色通道”，外语、计算机、论文不作硬性要求；（5）设立“基层就业奖励金”，连续在基层工作5年给予一次性3万元奖励。52.结合《数字平台劳动者算法透明指引（2025）》，说明平台应如何保障劳动者知情权。答案要点：（1）事前公示：算法规则、权重因子、奖惩基准须以通俗语言在APP首页公示满7日；（2）实时告知：派单逻辑发生重大调整时，须提前3个工作日推送消息；（3）一键查询：劳动者可实时查询个人等级、扣分原因及申诉渠道；（4）算法听证：对降低劳动者收入10%以上的算法升级，须组织劳动者代表、工会、行业协会听证；（5）可验证性：平台须提供可下载的原始数据包，供第三方机构验证算法公平性。五、案例分析题（20分）53.案例：甲某，女，32岁，原为某外卖平台骑手，2025年3月1日在接单途中遭遇机动车交通事故，造成右腿骨折，被认定为工伤九级。平台企业以“灵活合作”为由未缴纳工伤保险，仅投保商业意外险20万元。甲某住院治疗费用合计8万元，商业险赔付后仍有2万元缺口。甲某要求平台补足差额并支付一次性伤残补助金。平台拒绝，称“商业险已履行完毕”。甲某遂向劳动争