版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工纠纷调解协议书甲方:姓名:[甲方姓名]性别:[甲方性别]身份证号:[甲方身份证号码]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方:姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方在[公司名称]工作期间产生了一系列纠纷,现甲乙双方经友好协商,就相关纠纷事宜达成如下调解协议:一、纠纷概述甲乙双方确认,在[工作时间段]内,双方因[具体纠纷事项,如工资待遇、工作岗位调整、工作时间安排、绩效考核等]产生了纠纷,导致双方关系紧张,影响了工作的正常开展。二、调解目的双方一致同意通过友好协商,达成调解协议,以妥善解决双方之间的纠纷,恢复和谐的工作关系,确保双方的合法权益得到保障。三、标的物或服务具体描述(一)工资待遇方面1.乙方确认甲方已按照劳动合同约定及公司相关规定,足额支付了乙方在[具体时间段]的工资。乙方在该时间段内的工资构成包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元等,各项工资发放均符合法律法规及公司制度要求,并已通过银行转账方式按时发放至乙方工资账户。2.对于乙方提出的关于加班工资的争议,经双方核对考勤记录及公司加班审批制度,确认乙方在[加班时间段]内的加班情况如下:平日加班时长共计[X]小时,按照劳动合同约定及《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,平日加班工资计算基数为[具体计算基数],甲方应支付乙方平日加班工资共计[X]元。周末加班天数共计[X]天,周末加班工资计算基数为[具体计算基数],甲方应支付乙方周末加班工资共计[X]元。法定节假日加班天数共计[X]天,法定节假日加班工资计算基数为[具体计算基数],甲方应支付乙方法定节假日加班工资共计[X]元。甲方承诺在本协议签订后的[X]个工作日内,将上述加班工资一次性支付至乙方工资账户。(二)工作岗位调整方面1.甲方因公司业务发展需要,于[岗位调整日期]对乙方的工作岗位进行了调整,由原[原岗位名称]调整至[新岗位名称]。2.甲方在进行岗位调整前,已与乙方进行了充分沟通,向乙方详细说明了岗位调整的原因、新岗位的工作职责、工作要求以及薪酬待遇等情况。乙方表示理解并同意该岗位调整。3.乙方确认,自岗位调整后,其已按照新岗位的要求正常履行工作职责,且甲方已按照新岗位对应的薪酬标准支付了乙方工资,双方在工作岗位调整后的工作配合及薪酬支付方面均无异议。(三)工作时间安排方面1.甲乙双方确认,乙方所在岗位的正常工作时间为每周[X]天,每天工作时间为[具体时间段],符合国家法律法规及公司相关规定。2.对于乙方提出的关于工作时间过长的问题,经双方核对工作记录及考勤情况,乙方在[争议时间段]内的实际工作时长未超过法定标准工时,且甲方已按照相关规定保障了乙方必要的休息休假权利。3.甲方承诺将继续严格遵守国家法律法规及公司相关制度,合理安排员工工作时间,保障员工的合法权益。(四)绩效考核方面1.甲方的绩效考核制度明确规定了考核标准、考核流程及考核结果的应用等内容,并已向乙方进行了公示和培训。2.乙方在[考核时间段]内参与了公司的绩效考核,考核结果为[具体考核结果]。甲方已按照绩效考核制度的规定,根据乙方的考核结果发放了相应的绩效奖金及调整薪酬。3.乙方对本次绩效考核结果如有异议,应在考核结果公示后的[X]个工作日内,向甲方提出书面申诉。经甲方复查核实后,如确有问题,将按照规定进行调整;如复查后维持原考核结果,乙方应尊重考核结果,不得再就本次绩效考核结果提出异议。四、权利义务(一)甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及公司相关规定履行义务。对乙方的工作表现进行监督和考核。2.义务按照本协议及劳动合同约定,按时足额支付乙方工资、加班工资及绩效奖金等。为乙方提供必要的工作条件和培训机会,保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及公司相关制度,合理安排乙方的工作时间和工作岗位。(二)乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议及劳动合同约定履行义务。对甲方的管理行为提出合理建议和意见。2.义务按照本协议及公司相关规定,认真履行工作职责,遵守公司的规章制度。积极配合甲方的工作安排,按时完成工作任务。尊重甲方的管理和监督,接受甲方的绩效考核。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反公司规章制度,甲方有权按照公司相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。乙方应赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大亚湾购房合同范本
- 胆管肿物的护理
- 雨课堂学堂在线学堂云《病理学(中国医大 )》单元测试考核答案
- 高考化学“8+1”模拟练试卷含答案(八)
- 2026年质量员之土建质量基础知识考试题库及参考答案(a卷)
- 北京北控北斗科技投资有限公司招聘备考题库附答案
- 2026年房地产经纪协理之房地产经纪操作实务考试题库附参考答案(黄金题型)
- 浙江国企招聘-2025台州市开发投资集团有限公司招聘3人历年真题汇编带答案解析
- 浙江国企招聘-2025杭州临江街道资产经营有限公司招聘2人历年真题汇编带答案解析
- 2026年设备监理师之设备工程监理基础及相关知识考试题库200道附完整答案(名师系列)
- 2025年 沧州市人民医院招聘考试笔试试题附答案
- 2025至2030年中国盐碱地治理行业市场研究分析及发展趋势研判报告
- 幼儿园-幼儿定期健康检查分析与总结
- 川建行规〔2024〕15号附表
- 杭州市淳安县千岛湖小学-春华秋实“研”硕果-2025年春季学期学校教科研工作总结【课件】
- 干细胞抗衰产品研发与应用
- CJ/T 527-2018道路照明灯杆技术条件
- 2025-2030中国智慧养殖行业市场发展分析及发展前景与投融资研究报告
- 医师证挂靠免责协议书
- 股骨颈骨折手术的详细操作流程展示
- 跪下认主协议书
评论
0/150
提交评论