如何废除离职协议书_第1页
如何废除离职协议书_第2页
如何废除离职协议书_第3页
如何废除离职协议书_第4页
如何废除离职协议书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何废除离职协议书离职协议书废除合同协议甲方:姓名:[甲方姓名]身份证号:[甲方身份证号码]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方:姓名:[乙方姓名]身份证号:[乙方身份证号码]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲乙双方已签订离职协议书(以下简称“原离职协议”),现因[具体原因],双方经友好协商,就废除原离职协议书事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述本协议旨在废除甲乙双方于[原离职协议签订日期]签订的原离职协议,该原离职协议约定了乙方从甲方离职的相关事宜,包括但不限于工作交接、离职补偿等内容。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.甲方有权要求乙方配合办理废除原离职协议的相关手续,包括但不限于提供必要的文件、签署相关声明等。2.甲方应按照本协议约定,向乙方支付因废除原离职协议而需承担的合理费用(如有)。3.甲方应妥善处理废除原离职协议后可能产生的与乙方工作相关的遗留问题,确保工作的连续性和稳定性(如涉及工作交接等)。(二)乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务,包括支付费用(如有)及妥善处理遗留问题。2.乙方应积极配合甲方办理废除原离职协议的各项手续,提供真实、准确、完整的信息和文件,不得故意拖延或拒绝。3.乙方应遵守诚实信用原则,不得在废除原离职协议过程中实施任何欺诈、隐瞒或不正当行为,否则应承担由此给甲方造成的一切损失。三、废除程序及时间安排(一)通知与协商1.本协议生效后,双方应在[X]个工作日内互相书面通知对方启动废除原离职协议的程序,并就废除的具体事宜进行协商。2.协商内容应包括但不限于原离职协议中各项条款的废止方式、双方的后续责任划分、可能涉及的费用承担等。(二)文件准备与签署1.双方应根据协商结果,各自准备相关文件。甲方应准备废除原离职协议的声明书,乙方应准备同意废除原离职协议的书面确认函。2.上述文件应在协商后的[X]个工作日内签署完毕。文件签署后,双方应各自留存一份原件,并将原件副本互相交换。(三)公示与备案(如有需要)1.若原离职协议涉及需要向第三方公示或备案的情况(如公司内部规定、劳动行政部门备案等),双方应共同在[X]个工作日内按照相关要求办理废除的公示或备案手续。2.办理公示或备案手续所产生的费用,由[费用承担方]承担。(四)时间节点1.本协议生效之日起[X]个工作日内,双方应完成通知与协商环节。2.通知与协商完成后的[X]个工作日内,双方应完成文件准备与签署环节。3.文件签署完成后的[X]个工作日内,双方应完成公示与备案(如有需要)环节。四、费用及支付方式(一)费用承担原则因废除原离职协议所产生的费用,包括但不限于文件制作费、公证费(如有)、向第三方支付的手续费(如有)等,按照以下原则承担:1.若因甲方原因导致需要废除原离职协议,由甲方承担全部费用。2.若因乙方原因导致需要废除原离职协议,由乙方承担全部费用。3.若因双方共同原因导致需要废除原离职协议,由双方按照[具体比例]分担费用。(二)支付方式1.费用承担方应在费用产生后的[X]个工作日内,将费用支付至对方指定的银行账户。2.收款方应在收到费用后的[X]个工作日内,向付款方提供合法有效的发票。五、保密条款(一)保密信息范围双方在废除原离职协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私、工作信息等(以下统称“保密信息”)均属于保密范围。保密信息包括但不限于原离职协议的具体内容、双方协商废除过程中的各项细节、对方的业务数据、客户信息等。(二)保密义务1.双方应采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。保密措施应至少等同于双方对待自身同类保密信息所采取的措施。2.在未经对方书面同意的情况下,任何一方不得向任何第三方披露保密信息,也不得将保密信息用于本协议约定之外的其他任何目的。(三)保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,包括但不限于未按时支付费用、未妥善处理遗留问题等,每逾期一日,应按照未履行义务金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反保密条款,向第三方披露保密信息或不当使用保密信息,应向乙方支付违约金[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因维权产生的合理费用(如律师费、诉讼费等)。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行义务,包括但不限于未配合办理废除手续、提供虚假信息等,每逾期一日,应按照未履行义务给甲方造成损失金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款,向第三方披露保密信息或不当使用保密信息,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因维权产生的合理费用(如律师费、诉讼费等)。(三)违约赔偿的累加若一方同时违反多项义务,应分别计算各项违约金和损失赔偿金额,并予以累加,一并向对方支付或赔偿。七、争议解决(一)协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内启动,并在[X]个工作日内达成解决方案。(二)仲裁或诉讼若协商不成,双方同意按照以下方式解决争议:1.选择仲裁方式的,双方应将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。2.选择诉讼方式的,双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。八、其他条款(一)协议生效与变更1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论