2025年河北保定高碑店市文化中心选配工作人员43名考试笔试备考题库及答案解析

2025年河北保定高碑店市文化中心选配工作人员43名考试笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某市一企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，被判处有期徒刑三年。张某的行为构成()。A、故意伤害罪B、重大责任事故罪C、玩忽职守罪D、生产安全事故罪答案：B解析：故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，A项错误。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，B项正确。玩忽职守罪是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，C项错误。生产安全事故罪并非刑法中规定的罪名，D项错误。故选B。2．下列哪个选项不属于现代汉语的八种修辞手法()。A、比喻B、排比C、对偶D、夸张E、谐音答案：E解析：现代汉语的八种修辞手法包括比喻、排比、对偶、夸张、反复、设问、反问、引用，E项谐音不属于现代汉语的八种修辞手法。故选E。3．五四运动爆发的导火索是()。A、新文化运动的兴起B、巴黎和会上中国外交的失败C、俄国十月革命的影响D、马克思主义在中国的传播答案：B解析：五四运动爆发的导火索是巴黎和会上中国外交的失败，B项正确。新文化运动的兴起是五四运动的思想基础，A项错误。俄国十月革命的影响是五四运动的重要背景，C项错误。马克思主义在中国的传播是五四运动后思想文化领域的重要变化，D项错误。故选B。4．中国古代四大发明不包括()。A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药E、瓷器答案：E解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针、火药，E项瓷器不属于中国古代四大发明。故选E。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括()。A、东北平原B、华北平原C、青藏高原D、云贵高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，C项正确。东北平原和华北平原属于第二级阶梯，A、B项错误。云贵高原属于第二级阶梯，D项错误。故选C。6．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就不包括()。A、嫦娥探月工程B、天问一号火星探测任务C、北斗卫星导航系统D、载人深潜器“蛟龙号”答案：D解析：我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括嫦娥探月工程、天问一号火星探测任务、北斗卫星导航系统，D项载人深潜器“蛟龙号”属于海洋领域科技成就，故选D。7．河北省地处华北地区，其地理特征不包括()。A、平原广阔B、山地众多C、高原广布D、河流众多答案：C解析：河北省地处华北地区，地理特征包括平原广阔、山地众多、河流众多，C项高原广布不属于河北省的地理特征。故选C。8．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，这是指行政处罚的()。A、公开原则B、公正原则C、程序正当原则D、处罚与教育相结合原则答案：C解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，这是指行政处罚的程序正当原则，C项正确。公开原则是指行政处罚的实施及决定应当公开，A项错误。公正原则是指行政处罚应当公平、公正，B项错误。处罚与教育相结合原则是指行政处罚应当以教育为主，惩罚为辅，D项错误。故选C。9．某单位向上级机关汇报工作，应使用的公文文种是()。A、公告B、通告C、报告D、请示答案：C解析：某单位向上级机关汇报工作，应使用的公文文种是报告，C项正确。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，A项错误。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，B项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准，D项错误。故选C。10．下列哪项不属于公文格式的基本组成部分()。A、标题B、主送机关C、正文D、附注E、页码答案：E解析：公文格式的基本组成部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章，E项页码不属于公文格式的基本组成部分。故选E。11．当人们面临一种疾病时，采取预防措施比患病后再进行治疗具有更好的效果，并且成本更低。这体现了疾病预防的哪个基本原则()。A、早期发现原则B、综合防治原则C、预防为主原则D、科学诊断原则答案：C解析：疾病预防的基本原则包括预防为主原则、综合防治原则、早期发现原则、科学诊断原则等。预防为主原则是指在疾病预防工作中，应将重点放在预防疾病的发生上，而不是在疾病发生后进行治疗。题干中强调采取预防措施比患病后再进行治疗具有更好的效果，并且成本更低，这正是预防为主原则的体现。A项早期发现原则是指要尽早发现病人，及时隔离治疗，防止疾病扩散。B项综合防治原则是指从多个方面综合防治疾病，包括环境治理、健康教育、行为干预等。D项科学诊断原则是指要运用科学的诊断方法，准确诊断疾病。故选C。12．市场经济的基本原理之一是通过价格机制调节资源配置。当某种商品的市场需求增加时，其价格通常会上升，这会促使生产者增加产量。这个过程体现了市场经济的哪个基本原理()。A、价值规律B、供求规律C、竞争规律D、计划调节规律答案：B解析：市场经济的基本原理包括价值规律、供求规律、竞争规律、计划调节规律等。供求规律是指商品的价格由市场供求关系决定。当某种商品的市场需求增加时，其价格通常会上升，这会促使生产者增加产量，同时也会抑制需求，直到供求达到新的平衡。这个过程体现了供求规律。A项价值规律是指商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定。C项竞争规律是指市场主体之间通过竞争来获取利益。D项计划调节规律是指通过计划来调节经济活动。故选B。13．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、财产权等权利。这些权利中，哪一项主要是指自然人对自己姓名所享有的权利()。A、生命权B、身体权C、健康权D、姓名权答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定的自然人享有的权利包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、财产权等。姓名权是指自然人对自己姓名所享有的权利，包括决定、使用、变更姓名以及排除他人干涉的权利。A项生命权是指自然人对自身生命的维护和支配的权利。B项身体权是指自然人对自己身体组成部分的维护和支配的权利。C项健康权是指自然人对自己身体健康的维护和支配的权利。故选D。14．近年来，信息技术、生物技术、新材料技术、能源技术、空间技术等高新技术迅速发展，深刻地改变着人类的生产生活方式。这些高新技术的基本特点不包括()。A、创新性B、高风险性C、高渗透性D、低成熟性答案：D解析：高新技术的基本特点包括创新性、高风险性、高渗透性、高智力性、高效益性等。创新性是指高新技术是建立在最新科学发现和技术突破基础上的。高风险性是指高新技术研发投入大、周期长、失败风险高。高渗透性是指高新技术可以渗透到经济、社会、生活的各个领域。高智力性是指高新技术需要高水平的智力支持。D项低成熟性不是高新技术的基本特点，事实上，高新技术通常具有较高的成熟度，或者处于不断成熟的过程中，但一般不会是低成熟性的。故选D。15．国家通过调整财政收入和支出规模来影响总需求，从而调节宏观经济运行。这种调节方式属于宏观经济调控的哪种方式()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：宏观经济调控的主要方式包括货币政策、财政政策、产业政策、收入政策等。货币政策是指通过调整货币供应量和利率等手段来调节宏观经济。财政政策是指通过调整财政收入和支出规模来影响总需求，从而调节宏观经济。产业政策是指通过调整产业结构来促进经济协调发展。收入政策是指通过调整收入分配关系来调节宏观经济。题干中描述的是通过调整财政收入和支出规模来影响总需求，从而调节宏观经济运行，这正是财政政策的定义。故选B。16．劳动者在劳动合同期限届满后，继续在原单位工作，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。这种情况下，除劳动者提出不续订劳动合同或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。这体现了《中华人民共和国劳动法》的哪个原则()。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、诚实信用原则D、劳动者优先原则答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》的原则包括平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则、劳动者优先原则等。劳动者优先原则是指在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面，应当优先保护劳动者的合法权益。题干中规定，劳动合同期限届满后，用人单位应当与劳动者续订劳动合同，除非出现特定情况，这体现了劳动者优先原则。A项平等自愿原则是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时地位平等，双方自愿。B项协商一致原则是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时，应当就合同条款进行协商，达成一致意见。C项诚实信用原则是指劳动者和用人单位在订立和履行劳动合同时，应当诚实守信。故选D。17．中国古代的汉朝和唐朝都是重要的文化高峰时期，分别有“汉赋”、“唐诗”等辉煌的文化成就。其中，“汉赋”是一种什么样的文学体裁()。A、诗歌B、散文C、小说D、戏剧答案：B解析：中国古代的文学体裁主要包括诗歌、散文、小说、戏剧等。“汉赋”是汉代主要的文学体裁，是一种介于诗歌和散文之间的文体，通常篇幅较长，讲究铺陈辞藻，描写夸张，内容多涉及帝王将相、山川景物、宫室建筑等。A项诗歌是一种用高度凝练的语言，集中地反映生活、表达思想感情、塑造形象的文学体裁。C项小说是一种以刻画人物形象为中心，通过完整的故事情节和环境描写来反映社会生活的文学体裁。D项戏剧是一种综合艺术，以舞台演出为手段，通过演员的表演来讲述故事、表现思想感情。故选B。18．河北省作为京畿重地，近年来重点发展战略包括()。A、发展重化工业B、推动京津冀协同发展C、大力发展农业D、建设大型旅游度假区答案：B解析：河北省作为京畿重地，近年来重点发展战略包括推动京津冀协同发展、发展高端装备制造产业、发展现代服务业、推进生态文明建设等。A项发展重化工业不是河北省近年来的重点发展战略，事实上，河北省正在逐步淘汰落后产能，发展绿色产业。C项大力发展农业是河北省的重要任务，但不是近年来的重点发展战略。D项建设大型旅游度假区是河北省发展旅游业的一部分，但不是近年来的重点发展战略。B项推动京津冀协同发展是河北省近年来的重点发展战略，也是国家和河北省的重要战略部署。故选B。19．在中国古代历史上，唐朝的贞观之治和明朝的洪武之治都是著名的盛世。这两个盛世都出现了哪些积极的政治措施()。I.重视吏治，选贤任能II.完善法律制度III.推行民族政策IV.加强中央集权A、I、II、IIIB、I、II、IVC、III、IVD、I、II、III、IV答案：D解析：在中国古代历史上，唐朝的贞观之治和明朝的洪武之治都是著名的盛世，它们都采取了一系列积极的政治措施。I项重视吏治，选贤任能是贞观之治和洪武之治都采取的措施，贞观之治时期，唐太宗重视吏治，选贤任能，任用魏征、房玄龄、杜如晦等贤臣，洪武之治时期，朱元璋加强中央集权，重视吏治，任用李善长、徐达等重臣。II项完善法律制度也是贞观之治和洪武之治都采取的措施，贞观之治时期，唐太宗修订《唐律疏议》，洪武之治时期，朱元璋制定《大明律》。III项推行民族政策也是贞观之治和洪武之治都采取的措施，贞观之治时期，唐太宗实行开明的民族政策，被西北各族尊称为“天可汗”，洪武之治时期，朱元璋也实行了相对开明的民族政策。IV项加强中央集权也是贞观之治和洪武之治都采取的措施，贞观之治时期，唐太宗完善三省六部制，洪武之治时期，朱元璋废除丞相制度，加强中央集权。故选D。20．国家通过调整货币供应量和利率等手段来影响总需求，从而调节宏观经济运行。这种调节方式属于宏观经济调控的哪种方式()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：A解析：宏观经济调控的主要方式包括货币政策、财政政策、产业政策、收入政策等。货币政策是指通过调整货币供应量和利率等手段来调节宏观经济。财政政策是指通过调整财政收入和支出规模来影响总需求，从而调节宏观经济。产业政策是指通过调整产业结构来促进经济协调发展。收入政策是指通过调整收入分配关系来调节宏观经济。题干中描述的是通过调整货币供应量和利率等手段来影响总需求，从而调节宏观经济运行，这正是货币政策的定义。故选A。二、多选题1．张某系某国有企业员工，因其工作失误导致企业遭受重大经济损失。企业依据劳动合同法的规定，决定与张某解除劳动合同，并无需支付经济补偿。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列哪些情形下，企业无需支付经济补偿金即可与张某解除劳动合同()。A、张某在试用期间被证明不符合录用条件B、张某严重违反企业的规章制度C、张某严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因劳动者过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项属于第(1)种情形，B项属于第(2)种情形，C项属于第(3)种情形，均符合法律规定，企业无需支付经济补偿金即可与张某解除劳动合同。D项属于第(4)种情形，但该情形下用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。故选ABC。2．李某在一家小型商店工作，该商店与李某签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，商店要求李某续签劳动合同，但李某希望降低工资，商店则不同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、如果商店维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，商店应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金B、如果商店维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，商店无需向李某支付任何费用C、如果商店未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，商店应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金D、如果商店未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，商店无需向李某支付任何费用答案：AD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。有下列情形之一的，劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的；(2)劳动合同期满，用人单位不同意按照本法第四十六条规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A项正确，如果商店维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，属于劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的情形，商店应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金。B项错误，如果商店维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，商店应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金，而非无需支付任何费用。C项错误，如果商店未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，但商店违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金。D项正确，如果商店未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，商店无需向李某支付任何费用。故选AD。3．某市一家超市发生食物中毒事件，造成数十人发病。事后调查发现，该超市采购的肉类食品未按规定进行检验，且储存条件不符合卫生要求。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、超市采购的肉类食品未按规定进行检验，属于违法行为B、超市储存条件不符合卫生要求，属于违法行为C、造成食物中毒事件的超市应当承担民事赔偿责任D、造成食物中毒事件的超市应当承担行政责任答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，食品安全是指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第五十二条规定，食品生产经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证或者其他合格证明（以下称合格证明文件）。食品经营企业应当建立食品进货查验记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。超市采购的肉类食品未按规定进行检验，属于违法行为。B项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品；(二)超范围、超限量使用食品添加剂的食品；(三)用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、禽类及其制品生产的食品；(四)生产经营用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂；(五)标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；(六)未按规定进行检疫或者检验的肉类，或者未经检验检疫合格的肉类制品；(七)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、禽类及其制品；(八)被农药、兽药等污染的食品、食品添加剂；(九)容器、包装材料和食品添加剂不合格，或者不符合相关食品安全国家标准的食品、食品添加剂；(十)标注虚假产地或者来源的食品、食品添加剂；(十一)伪造、篡改食品生产日期、保质期或者添加虚假内容的食品、食品添加剂；(十二)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂。超市储存条件不符合卫生要求，可能导致食品被污染，属于违法行为。C项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者或者生产者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。因此，造成食物中毒事件的超市应当承担民事赔偿责任。D项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十七条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：(一)用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；(二)超范围、超限量使用食品添加剂的；(三)生产经营用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、禽类及其制品的；(四)生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品的；(五)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；(六)生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂的；(七)生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品的；(八)生产经营标注虚假产地或者来源的食品、食品添加剂的；(九)生产经营伪造、篡改食品生产日期、保质期或者添加虚假内容的食品、食品添加剂的；(十)生产经营标注虚假生产日期、产地等信息，或者标注伪造、篡改的生产日期、产地的食品、食品添加剂的；(十一)其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂。因此，造成食物中毒事件的超市应当承担行政责任。故选ABCD。4．甲公司是一家软件开发企业，乙公司是一家硬件制造企业。甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套管理软件，乙公司支付开发费用100万元。合同签订后，乙公司按照约定支付了50万元的开发费用。后因乙公司资金链断裂，无法继续支付剩余的开发费用，甲公司要求乙公司支付剩余的50万元开发费用，并赔偿因乙公司违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、乙公司因资金链断裂属于不可抗力，可以免除支付剩余开发费用的义务B、乙公司可以以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用C、乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用D、甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。资金链断裂不属于不可抗力。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司不能以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用，除非软件确实不符合约定。C项正确，乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用。D项正确，甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失。故选CD。5．李某在一家公司工作，该公司的规章制度规定，员工上班迟到超过30分钟，则扣除当月工资的10%。李某因交通堵塞，上班迟到了35分钟。公司依据规章制度扣除李某当月工资的10%。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、公司规章制度的制定程序合法是扣除李某工资的前提条件B、公司可以依据规章制度扣除李某工资的10%C、李某可以要求公司返还被扣除的工资D、公司应当另行与李某协商，达成一致意见后方可扣除李某工资答案：AC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A项正确，公司规章制度的制定程序合法是扣除李某工资的前提条件。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，公司不能单方面依据规章制度扣除李某工资的10%。C项正确，李某可以要求公司返还被扣除的工资。D项错误，公司应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，而非另行与李某协商，达成一致意见后方可扣除李某工资。故选AC。6．张某在一家公司工作，该公司与张某签订了为期五年的劳动合同。合同期满后，公司要求张某续签劳动合同，但张某希望变更劳动合同中的工作岗位和工资待遇，公司则不同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金B、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，公司无需向张某支付任何费用C、如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金D、如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，公司无需向张某支付任何费用答案：AD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。有下列情形之一的，劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的；(2)劳动合同期满，用人单位不同意按照本法第四十六条规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A项正确，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，属于劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的情形，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金。B项错误，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金，而非无需支付任何费用。C项错误，如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，但公司违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张某支付赔偿金。D项正确，如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，张某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，公司无需向张某支付任何费用。故选AD。7．甲公司是一家软件开发企业，乙公司是一家硬件制造企业。甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套管理软件，乙公司支付开发费用100万元。合同签订后，乙公司按照约定支付了50万元的开发费用。后因乙公司资金链断裂，无法继续支付剩余的开发费用，甲公司要求乙公司支付剩余的50万元开发费用，并赔偿因乙公司违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、乙公司因资金链断裂属于不可抗力，可以免除支付剩余开发费用的义务B、乙公司可以以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用C、乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用D、甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失答案：CD解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。资金链断裂不属于不可抗力。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司不能以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用，除非软件确实不符合约定。C项正确，乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用。D项正确，甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失。故选CD。8．李某在一家公司工作，该公司的规章制度规定，员工上班迟到超过30分钟，则扣除当月工资的10%。李某因交通堵塞，上班迟到了35分钟。公司依据规章制度扣除李某当月工资的10%。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、公司规章制度的制定程序合法是扣除李某工资的前提条件B、公司可以依据规章制度扣除李某工资的10%C、李某可以要求公司返还被扣除的工资D、公司应当另行与李某协商，达成一致意见后方可扣除李某工资答案：AC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A项正确，公司规章制度的制定程序合法是扣除李某工资的前提条件。B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，公司不能单方面依据规章制度扣除李某工资的10%。C项正确，李某可以要求公司返还被扣除的工资。D项错误，公司应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，而非另行与李某协商，达成一致意见后方可扣除李某工资。故选AC。9．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这体现了行政处罚的哪个原则()。A、程序正当原则B、公开原则C、处罚与教育相结合原则D、过罚相当原则答案：AB解析：A项正确，程序正当原则是指行政机关作出行政处罚决定，必须严格遵守法定的程序，包括告知当事人权利义务、听证程序等。B项正确，公开原则是指行政处罚的实施及决定应当公开，包括告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。C项错误，处罚与教育相结合原则是指行政机关在实施行政处罚时，应当同时进行教育，引导当事人自觉遵守法律。D项错误，过罚相当原则是指行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。故选AB。10．某单位向上级机关报送工作总结报告，报告正文结束后，通常需要添加的要素不包括()。A、附件说明B、成文日期C、发文机关署名D、密级答案：D解析：A项正确，附件说明是指报告正文中未包含但需要另外附上的文件说明，如图表、数据等。B项正确，成文日期是指报告正式形成的日期。C项正确，发文机关署名是指报告的发布单位。D项错误，密级是指报告的保密等级，一般工作报告不需要标注密级。故选D。11．《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记机关登记结婚之日起，夫妻间产生相互扶养的义务。甲、乙两人于2023年1月1日登记结婚，2023年3月15日，甲因意外事故丧失劳动能力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、乙有义务照顾甲的生活B、甲有权要求乙支付医疗费用C、甲、乙的婚姻关系自动解除D、甲、乙可以协议变更扶养方式答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间，有相互扶养的义务。甲、乙两人于2023年1月1日登记结婚，2023年3月15日，甲因意外事故丧失劳动能力，乙有义务照顾甲的生活。B项正确，甲有权要求乙支付医疗费用。C项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条的规定，有下列情形之一的，婚姻无效：(1)重婚的；(2)有配偶者与他人同居的；(3)实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的。甲、乙的婚姻关系并未解除，甲仍然有权要求乙支付医疗费用。D项正确，甲、乙可以协议变更扶养方式。故选ABD。12．张某在一家公司担任部门经理，他在工作中经常对下属员工进行言语侮辱，并对其施加压力，导致员工士气低落。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某的行为可能构成()。A、民事侵权B、行政违法C、刑事责任D、民事违法答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条的规定，用人单位的工作人员因故意或者重大过失造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。张某对下属员工进行言语侮辱，并对其施加压力，导致员工士气低落，可能构成民事侵权。B项错误，张某的行为可能构成民事侵权，但未必构成行政违法。C项错误，张某的行为可能构成民事侵权，但未必构成刑事责任。D项错误，张某的行为可能构成民事侵权，但未必构成民事违法。故选AD。13．李某在一家公司工作，该公司与李某签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，公司要求李某续签劳动合同，但李某希望变更劳动合同中的工作岗位和工资待遇，公司则不同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金B、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，公司无需向李某支付任何费用C、如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金D、如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，公司无需向李某支付任何费用答案：AD解析：A项正确，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，属于劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同的情形，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金。B项错误，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，公司应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金，而非无需支付任何费用。C项错误，如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，但公司违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向李某支付赔偿金。D项正确，如果公司未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，不属于应当支付经济补偿的情形，公司无需向李某支付任何费用。故选AD。14．某单位向上级机关报送工作计划报告，报告正文结束后，通常需要添加的要素不包括()。A、成文日期B、主送机关C、发文机关署名D、附注答案：D解析：A项正确，成文日期是指报告正式形成的日期。B项正确，主送机关是指报告的接收单位。C项正确，发文机关署名是指报告的发布单位。D项错误，附注是指报告正文中未包含但需要另外附上的文件说明，如图表、数据等。故选D。15．甲公司是一家软件开发企业，乙公司是一家硬件制造企业。甲公司与乙公司签订了一份软件开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套管理软件，乙公司支付开发费用100万元。合同签订后，乙公司按照约定支付了50万元的开发费用。后因乙公司资金链断裂，无法继续支付剩余的开发费用，甲公司要求乙公司支付剩余的50万元开发费用，并赔偿因乙公司违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些说法是正确的()。A、乙公司因资金链断裂属于不可抗力，可以免除支付剩余开发费用的义务B、乙公司可以以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用C、乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用D、甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失答案：CD解析：A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条的规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。资金链断裂不属于不可抗力。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司不能以甲公司开发的软件不符合约定为由，拒绝支付剩余的开发费用，除非软件确实不符合约定。C项正确，乙公司应当按照约定支付剩余的50万元开发费用。D项正确，甲公司因乙公司违约可以要求乙公司赔偿损失。故选CD。三、判断题1．在公共场所吸烟不仅违反了《中华人民共和国烟草专卖法》中的规定，还可能构成危害公共安全罪。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国烟草专卖法》第三条的规定，禁止在公共场所吸烟。同时，《中华人民共和国刑法》第一百一十五条的规定，放火、决水、爆炸、投放毒害性物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。在公共场所吸烟可能导致火灾等严重后果，因此可能构成危害公共安全罪。故正确。2．张某在网络上散布谣言，捏造事实，扰乱社会秩序，被公安机关依法行政拘留。张某的行为属于危害计算机信息系统的安全。（）答案：错误解析：张某的行为属于扰乱公共秩序，不属于危害计算机信息系统的安全。危害计算机信息系统的安全是指故意制作、传播计算机病毒、木马、蠕虫、逻辑炸弹等，或者对计算机信息系统进行删除、修改、干扰、破坏等，导致计算机信息系统不能正常运行的违法行为。故错误。3．国