2025新版《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案

2025新版《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年新版《事业单位工作人员处分暂行规定》自何时起施行？A.2025年1月1日 B.2025年3月1日 C.2025年5月1日 D.2025年7月1日【答案】C2.对事业单位工作人员给予处分，应当坚持的原则不包括：A.事实清楚 B.证据确凿 C.程序合规 D.领导决定【答案】D3.对同一违纪违法行为，监察机关已作出政务处分决定的，事业单位：A.可再次给予处分 B.不得重复给予处分 C.可加重处分 D.可减轻处分【答案】B4.事业单位工作人员受到记过处分，处分期限为：A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月【答案】B5.处分决定生效后，应当在多少个工作日内将处分决定送达被处分人本人？A.3日 B.5日 C.7日 D.10日【答案】B6.被处分人对处分决定不服，可自收到决定之日起几日内向原作出单位申请复核？A.15日 B.20日 C.30日 D.60日【答案】C7.复核机关应在收到复核申请后多少日内作出复核决定？A.15日 B.30日 C.45日 D.60日【答案】D8.对事业单位工作人员给予开除处分，应当：A.由单位领导班子集体讨论决定 B.报主管部门备案即可 C.经主管部门审核批准 D.经同级事业单位人事综合管理部门批准【答案】D9.工作人员在受处分期间，又故意违纪应受处分的，应当：A.延长处分期 B.从重处分 C.合并处分 D.分别处分【答案】B10.工作人员被判处有期徒刑以上刑罚的，应当给予：A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除【答案】D11.工作人员违纪行为情节轻微，主动交代并有效阻止危害后果扩大的，可以：A.免予处分 B.减轻处分 C.从轻处分 D.批评教育【答案】A12.对工作人员违法取得的财物，应当：A.收缴国库 B.返还本人 C.由单位处理 D.视情况处理【答案】A13.工作人员在受处分期间晋升职务、职称的正确表述是：A.可正常晋升 B.不得晋升 C.可破格晋升 D.经批准可晋升【答案】B14.工作人员受到撤职处分，其职务、岗位等级应当：A.降低一级 B.降低两级 C.撤销现任职务并降低岗位等级 D.保留原待遇【答案】C15.对工作人员处分所依据的证据材料，不包括：A.书证 B.视听资料 C.证人证言 D.领导批示【答案】D16.工作人员因违纪被立案调查期间，单位可以：A.暂停其职务 B.直接开除 C.停发工资 D.调离岗位【答案】A17.工作人员在受处分期间表现突出，处分期满：A.自动解除处分 B.需申请解除 C.需单位考核后解除 D.需主管部门批准解除【答案】A18.对工作人员给予处分，应当履行程序的第一步是：A.领导批示 B.初步调查 C.立案 D.告知陈述申辩【答案】B19.工作人员受到两种以上处分，执行期限应：A.合并计算 B.按最长期限执行 C.按最短执行 D.分别执行【答案】B20.工作人员在处分期内退休的，处分：A.自然终止 B.继续有效 C.由退休单位执行 D.报人社部门核销【答案】B21.对工作人员处分决定应当：A.口头告知 B.会议通报 C.书面作出并送达 D.内部公示【答案】C22.工作人员受到记大过处分，期间为：A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月【答案】B23.工作人员被依法采取刑事强制措施，单位应当：A.立即开除 B.暂停履行岗位职责 C.继续支付绩效 D.调岗使用【答案】B24.工作人员处分决定应当存入：A.本人档案 B.单位会议记录 C.纪检部门档案 D.人事部门备查【答案】A25.工作人员在受处分期间调动工作，其处分：A.由原单位执行 B.由新单位继续执行 C.自动解除 D.报上级核销【答案】B26.工作人员对复核决定仍不服，可以自收到复核决定之日起几日内向有管辖权的事业单位人事综合管理部门提出申诉？A.15日 B.30日 C.45日 D.60日【答案】B27.申诉处理决定为：A.可再次复核 B.为最终决定 C.可提起行政诉讼 D.可申请仲裁【答案】B28.工作人员受到降级处分，其薪级工资应当：A.不变 B.降低一个薪级 C.降低两个薪级 D.按新岗位等级重新确定【答案】D29.工作人员在处分期内因同一行为被追究刑事责任，单位应当：A.维持原处分 B.撤销原处分重新作出 C.加重处分 D.报上级备案【答案】B30.对工作人员处分的事实认定标准应达到：A.有线索即可 B.基本属实 C.证据充分确凿 D.领导认可【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形应当从重处分？A.串供或伪造证据 B.对举报人打击报复 C.主动挽回损失 D.强迫他人违纪【答案】A、B、D32.工作人员受到处分后，单位应当及时：A.书面通知本人 B.通知工会 C.存入档案 D.向社会公开【答案】A、B、C33.下列属于处分种类的有：A.警告 B.记过 C.记大过 D.诫勉谈话【答案】A、B、C34.工作人员在处分期内，不得：A.晋升职务 B.晋升薪级 C.评优评先 D.交流轮岗【答案】A、B、C35.下列哪些证据材料不得作为处分依据？A.以非法手段取得的证据 B.未经核实的举报信 C.证人猜测性证言 D.本人陈述【答案】A、B、C36.工作人员受到处分，单位应当履行的程序包括：A.调查取证 B.告知陈述申辩 C.集体讨论决定 D.报纪检部门备案【答案】A、B、C37.工作人员受到处分后，具有下列哪些情形的，可以提前解除处分？A.立功表现 B.重大贡献 C.处分期满 D.领导同意【答案】A、B38.工作人员对处分决定提出陈述申辩，单位应当：A.充分听取本人意见 B.对提出的事实理由进行复核 C.记录在案 D.无需回应【答案】A、B、C39.下列哪些处分决定应当报同级事业单位人事综合管理部门备案？A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除【答案】C、D40.工作人员受到处分后，单位应当在一定范围内：A.宣布处分决定 B.开展警示教育 C.通知家属 D.进行舆情管控【答案】A、B三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.工作人员受到警告处分，处分期为6个月。 【答案】√42.工作人员在处分期内退休，处分自动失效。 【答案】×43.工作人员受到处分后，可以就同一事实再次申请复核。 【答案】×44.单位对工作人员作出处分决定前，必须听取工会意见。 【答案】√45.工作人员受到撤职处分，其专业技术职务资格同时撤销。 【答案】×46.工作人员受到处分后，单位应当在5日内将处分决定存入本人档案。 【答案】√47.工作人员在处分期内表现良好，单位可以提前解除处分。 【答案】√48.工作人员受到处分后，不得申请国家赔偿。 【答案】×49.工作人员受到处分后，单位可以不告知其申诉权利。 【答案】×50.工作人员受到处分后，处分决定应当保密，不得公开。 【答案】×四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一2025年4月，某高校教师李某在职称评审中，伪造境外学术期刊论文检索证明，被评审委员会发现并暂停评审。该校依据《2025新版事业单位工作人员处分暂行规定》拟给予李某记过处分。李某辩称：论文已在线发表，只是检索证明格式不符，不构成伪造。经查，李某与第三方中介签订“包检索”协议，支付费用2万元，中介伪造了虚假检索截图。问题：（1）李某行为是否构成违纪？（2）该校给予记过处分是否适当？（3）如李某不服，如何救济？【答案要点】（1）构成违纪。伪造学术证明材料，属于《暂行规定》第三十条“弄虚作假，骗取职务、职称、待遇、荣誉”情形。（2）处分适当。情节较重，但未造成严重后果，记过符合处分裁量基准。（3）李某可在收到处分决定30日内向学校申请复核；对复核决定仍不服，可在30日内向省级事业单位人事综合管理部门提出申诉，申诉决定为最终决定。案例二2025年6月，某研究所财务人员王某利用职务便利，将科研项目经费50万元分三次转入其亲属公司账户，用于购买理财产品，计划三个月后归还。因市场波动，理财产品亏损10万元，王某挪用事实被审计发现。研究所拟给予王某开除处分。王某提出：已归还全部本金，愿意赔偿损失，请求给予降级处分。问题：（1）王某行为属于何种违纪类型？（2）研究所给予开除是否符合规定？（3）王某归还资金、赔偿损失是否影响处分档次？【答案要点】（1）属于《暂行规定》第三十五条“挪用、截留、侵占财政资金或科研经费”行为。（2）符合规定。挪用数额巨大，情节严重，即使归还亦应给予开除。（3）归还资金、赔偿损失可作为从轻情节，但挪用数额巨大、风险已实际造成，不足以降档至降级，开除仍属必要。五、简答题（每题10分，共20分）51.简述事业单位工作人员处分的基本程序。【答案要点】（1）初步调查，收集证据；（2）立案，成立调查组；（3）告知被调查人陈述申辩权利并听取意见；（4）集体讨论提出处分建议；（5）作出书面处分决定并送达；（6）将处分决定存入本人档案并