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文档简介

第四章体育管理的基本职能知识点：

四大职能的概念

四大职能的运用本章导入第四章

体育管理的基本职能

第一节

计划职能

第二节

决策职能

第三节

组织职能

第四节

控制职能

第一节计划职能一、体育计划职能的概念与作用（一）计划职能的涵义

为了实现既定的决策目标，对整体目标进行分解，计算并筹划人、财、物力，拟定实施步骤、方法和制定相应的策略、政策等一系列管理活动过程。（二）计划职能的作用

1、计划职能在整个管理过程中处于主要而独特的地位

2、是实现体育事业全方位立体化发展，有效利用有限资源的必要前提；

3、是我国民经济有计划、按比例发展规律在体育事业上的具体体现；

4、既能指导管理工作，为衡量工作效果提供标准，又能使管理者主动适应未来的变化。二、体育计划的种类与内容（一）计划种类1、按计划的时间效力分2、按计划的约束范围分3、按计划的分项内容分（二）体育计划的结构内容计划纲要——计划的文字说明计划项目与具体指标——计划的数字说明与表格说明附件——辅助计划或附加说明第二节决策职能一、体育决策的概念体育决策就是指为达到某个特定的目标，借助于一定的科学手段和方法，从而两个以上的可行方案中，选择最优方案并付诸实施的过程。二、体育决策的类型（一）按决策主体构成（二）按决策的作用（重要性）（三）按决策的定型程度（四）按决策的性质（五）按决策目标多少（六）按决策的层次（七）按决策问题是否用数量表现（八）按思维方式（九）按决策所起作用的时间长短和制约的关系

三、体育决策的程序（一）确定目标阶段（二）准备决策方案（三）选定决策方案（四）实施过程第三节组织职能

一、体育组织职能的概念和任务（一）涵义

指通过建立组织机构，确定职位、职责和职权、协调相互关系，将管理组织内各要素、各环节和各方面联结成一个有机整体，使人、财、物力得到最合理的使用，保证决策目标实现和计划有效执行的一种功能。

（二）主要任务

1、机构的设置

2、职权的划分（授权）

3、任务的分配（职责分工）

4、力量的安排（人、财、物、时间、信息、等资源的配置与安排）

二、组织设计的原则与程序（一）组织设计的原则以任务、目标为中心原则职、劝、权一致原则分工协作原则管理跨度原则精干高效原则统一指挥原则（二）组织设计程序三、组织结构设计的内容1、制定工作规范2、赋予相应的权力3、对工作规范的完成情况进行严格考核第四节

控制职能一、体育控制职能的概念

为保证实际工作同计划规定相符而对下属的工作进行计量和分析评价，以发现误差，改正并防止误差重复发生的管理职能活动。

二、控制的过程与类型（一）控制的过程1、确立控制标准（尺度与起点）2、衡量实际成效3、纠正偏差4

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