公务员类事业单位公开招聘《公共基础知识》2022年模拟试题1

公务员类事业单位公开招聘《公共基础知识》2022年模拟试题1

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.公务员法规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些方面？()A.德能勤绩B.德绩廉能C.能勤绩廉D.德能绩廉2.2.下列哪项不属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬的权利B.参与国家政治生活的权利C.获得退休金的权利D.获得加班费的权利3.3.我国公务员的基本管理制度包括哪些？()A.考核制度、培训制度、奖惩制度B.任用制度、培训制度、晋升制度C.任用制度、考核制度、奖惩制度D.考核制度、晋升制度、培训制度4.4.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.工作年限、工作表现、专业能力B.学历、年龄、工作表现C.职务级别、工作表现、专业能力D.职务级别、学历、工作表现5.5.公务员因违法违纪被给予行政处分，应当同时被撤职的职务有哪些？()A.领导职务、监督职务、管理职务B.领导职务、专业技术职务、管理职务C.领导职务、专业技术职务、监督职务D.领导职务、监督职务、专业技术职务6.6.公务员辞去公职，应当向哪个机关提出书面申请？()A.人民政府B.人力资源和社会保障部门C.公务员所在机关D.上级机关7.7.公务员法规定，公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律、维护国家利益、忠于职守、保守国家秘密、参加培训、服从命令、保守党纪、接受监督、完成工作任务、遵守职业道德B.遵守宪法和法律、维护国家利益、忠于职守、保守国家秘密、参加培训、服从命令、保守党纪、接受监督、完成工作任务、遵守社会公德C.遵守宪法和法律、维护国家利益、忠于职守、保守国家秘密、参加培训、服从命令、保守党纪、接受监督、完成工作任务、遵守组织纪律D.遵守宪法和法律、维护国家利益、忠于职守、保守国家秘密、参加培训、服从命令、保守党纪、接受监督、完成工作任务、遵守工作纪律8.8.公务员因工作需要，可以在哪些情况下被借调？()A.因工作需要、因个人原因、因家庭原因、因健康原因B.因工作需要、因个人原因、因家庭原因、因紧急情况C.因工作需要、因个人原因、因家庭原因、因特殊情况D.因工作需要、因个人原因、因家庭原因、因业务需要9.9.公务员培训应当以哪些内容为主？()A.政治理论、业务知识、法律知识、文化知识、技能知识B.政治理论、业务知识、法律知识、管理知识、技能知识C.政治理论、业务知识、法律知识、经济知识、技能知识D.政治理论、业务知识、法律知识、历史知识、技能知识10.10.公务员法规定，公务员的职务和职级应当根据哪些因素确定？()A.工作表现、工作年限、职务级别、专业能力、工作需要B.工作表现、工作年限、职务级别、专业能力、学历水平C.工作表现、工作年限、职务级别、专业能力、工作表现D.工作表现、工作年限、职务级别、专业能力、工作能力二、多选题(共5题)11.1.下列哪些行为属于公务员违纪行为？()A.违反公务员法规定的行为B.违反廉政纪律的行为C.违反工作纪律的行为D.违反生活纪律的行为12.2.公务员晋升职务，应当具备以下哪些条件？()A.工作年限满三年B.具有良好的思想政治素质和职业道德C.具有符合职务要求的专业知识和工作能力D.工作表现突出，群众公认13.3.公务员培训应当包括哪些内容？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.法律知识培训D.文化知识培训14.4.下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的15.5.公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，恪守职业道德C.维护国家的安全、荣誉和利益D.公正廉洁，公道正派三、填空题(共5题)16.公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核以年度考核为主要方式，考核结果分为哪些等级？17.公务员法规定，公务员的工资水平应当与公务员的哪些因素相适应？18.公务员因违法违纪被给予处分，处分决定应当包括哪些内容？19.公务员培训分为哪些类型？20.公务员法规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者申诉，复核、申诉的期限为多少日？四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只与个人表现有关，与工作实绩无关。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员在晋升职务时，学历可以作为优先条件。()A.正确B.错误24.公务员在任职期间，不得从事与其职务有利益冲突的商业活动。()A.正确B.错误25.公务员的培训内容仅限于业务知识和技能培训。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是公务员的职务与职级并行制度？27.问：公务员的考核程序包括哪些步骤？28.问：公务员法规定的公务员回避制度有哪些类型？29.问：公务员在哪些情况下可以申请辞职？30.问：公务员法对公务员的培训有哪些要求？

公务员类事业单位公开招聘《公共基础知识》2022年模拟试题1一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员法规定，重点考核公务员的德能绩廉。2.【答案】D【解析】公务员法规定，公务员有权获得工资报酬、参与国家政治生活、获得退休金等，但不包括加班费。3.【答案】C【解析】我国公务员的基本管理制度包括任用制度、考核制度、奖惩制度等。4.【答案】A【解析】公务员晋升职务，应当具备工作年限、工作表现、专业能力等条件。5.【答案】D【解析】公务员因违法违纪被给予行政处分，领导职务、监督职务、专业技术职务等应当同时被撤职。6.【答案】C【解析】公务员辞去公职，应当向公务员所在机关提出书面申请。7.【答案】A【解析】公务员法规定，公务员应当遵守宪法和法律、维护国家利益、忠于职守、保守国家秘密等义务。8.【答案】C【解析】公务员因工作需要，可以在因工作需要、因个人原因、因家庭原因、因特殊情况等情况下被借调。9.【答案】A【解析】公务员培训应当以政治理论、业务知识、法律知识、文化知识、技能知识等内容为主。10.【答案】A【解析】公务员法规定，公务员的职务和职级应当根据工作表现、工作年限、职务级别、专业能力、工作需要等因素确定。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公务员违纪行为包括违反公务员法规定、违反廉政纪律、违反工作纪律、违反生活纪律等行为。12.【答案】BCD【解析】公务员晋升职务，应当具备良好的思想政治素质和职业道德、符合职务要求的专业知识和工作能力、工作表现突出，群众公认等条件。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训应当包括政治理论、业务知识、法律知识、文化知识等方面的培训。14.【答案】ABCD【解析】公务员可以被辞退的情形包括年度考核不称职、不胜任现职工作、拒绝合理安排、连续旷工或逾期不归等。15.【答案】ABCD【解析】公务员应当遵守宪法和法律、遵守纪律、恪守职业道德、维护国家利益、公正廉洁、公道正派等义务。三、填空题(共5题)16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员考核结果分为四个等级，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。17.【答案】职务、职级、工作表现、工作实绩【解析】公务员的工资水平应当与职务、职级、工作表现、工作实绩等因素相适应。18.【答案】处分种类、处分期间、处分决定机关、处分决定日期、处分的依据和理由【解析】处分决定应当明确处分的种类、期间、决定机关、日期，并说明处分的依据和理由。19.【答案】初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训【解析】公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训四种类型。20.【答案】三十日【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以在收到处理决定之日起三十日内申请复核或者申诉。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与个人表现有关，还与工作实绩紧密相关。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职，应当提前三十日以书面形式通知所在机关。23.【答案】正确【解析】公务员晋升职务时，学历可以作为参考条件之一。24.【答案】正确【解析】公务员法规定，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的商业活动。25.【答案】错误【解析】公务员的培训内容不仅包括业务知识和技能培训，还包括政治理论、法律知识等方面的培训。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员职务与职级并行制度是指将公务员的职务与职级分开设置，公务员可以同时具备职务和职级，职务与职级不同步晋升，但两者在工资、福利等方面享有同等待遇。【解析】职务与职级并行制度旨在打破公务员职业发展中的职务天花板，使公务员可以根据工作表现和贡献获得相应的职级待遇，提高公务员的职业发展空间。27.【答案】公务员的考核程序包括：制定考核计划、组织实施考核、个人述职、民主评议、领导评价、综合分析、提出考核结果、反馈考核结果等步骤。【解析】公务员考核程序确保了考核的公开、公平、公正，通过多个步骤的考核，全面了解公务员的工作表现和德才表现。28.【答案】公务员回避制度包括任职回避、公务回避、地区回避三种类型。【解析】回避制度旨在防止公务员因亲属关系、地域关系等因素影响公正执行公务，确保公务员队伍的廉洁性和执行力。29.【答案】公务员可以因个人原因、工作需要、家庭原因等情况申请辞职。具体包括：因健康原因不能坚持正常工作；工作调动需要；家庭有特殊需要