单位岗位员工劳动合同书

单位岗位员工劳动合同书

单位岗位员工劳动合同书第1篇

用人单位（甲方）：___________________________________________

注册地址：

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者（乙方）：性别：年龄：

籍贯：身份证号码：

电话：住址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月日；乙方完

成____________________________工作任务时本合同终止。

2,有固定期限劳动合同

（1）期限为______年。自年月日至年月

______日有效。（其中_______年_______月日至_______年月

日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌

情增减。

（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前

个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年_____月_____日至合同中约定之解除或终止合同的条件

出现时止。

第二条工作内容和工作地点

1、据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从

事岗位（工种）工作。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）

任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：o

4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗

位。

第三条工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面：

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不

超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要

延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小

时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作

时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休

假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加

班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全,

需要紧急处理的；

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

必须及时抢修的；

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、休假规定

(1)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

(2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节：国际劳动节：

国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

(3)乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方

提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前

和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第五条劳动报酬

1、劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。

2、订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以

下工资形式：

全日制用工：

（一）乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月；

（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情

况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休

息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确

定。

4、全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高元最低元人

民币。

非全日制用工：

（一）乙方正常工作时间的工资双方协商为元/小时；

（二）工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情

况，合理调整乙方的工资。

（四）非全日制用工工资发放周期为日。甲方每月日前发放乙方上

一个工资周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

其他工资形式：

实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

的_%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于

乙方工资的%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙

方工资的_____%的工资报酬。

第六条社会保险

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用

工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴

纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制

用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方

工资中代扣代缴。

3、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档

案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时

办理工作交接手续。

第七条劳动纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严

格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规

则制度对乙方进行处罚。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关

系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲

方有权解除本合同.由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方

应赔偿甲方因此受到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可

离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同

证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

第八条劳动合同变更、解除和终止

一、劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,

采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或

者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前天以书面形式通知乙方解除本合同，

并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:

(I)依照企业破产法进行重整的；

(2)生产经营发生严重困难的；

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减

人员的；

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方或者

额外支付乙方个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的；

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或

变更劳动合同的；

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、有下列情形之一的，劳动合同终止：

(D劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1、乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商

定。

2、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担

赔偿责任。

3、任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方

经济损失。

第十条其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2.

3.

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不

成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或

向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执

_______份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合

同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：

法定代理人：身份证号：

联系方式：联系方式：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

单位岗位员工劳动合同书第2篇

甲方名称：___________________________________________

法定代表人或者委托代理人：

注册地址：.

联系电话：_______________________________________________

乙方姓名：______________________________________________

居民身份证号：

户口所在地____省_区_______乡镇村

邮政编码：_________

现住址：—

联系电话_______________

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一

致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

有固定期限：自—年_月_日起至一年_月_日止。其中试用期自一

年—月—日起至—年_月_日止。

无固定期限：自年_月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试

用期自一年—月—日起至一年—月一日止。

以完成一定工作为期限：自一年—月一日起至____________工作完成时终

止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在工程中，从事

______________________________岗位工作。

乙方的工作地点为。

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应欠理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40

小时。每周休息日为O

经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时，作制度。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国

地震局联合召开会议表彰全国地宸系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定

支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月日前向乙方支付工资。

日工资—元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每月

—日。

计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手

续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊

，种，应当经过培训并取浮相应的职业资格证书方可上岗。

七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同

等效力。

甲方：

乙方：

盖章：

盖章：

经办人签名：

日期：

单位岗位员工劳动合同书第3篇

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平

等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限才年。

2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终

止。

4、试用期，自日止，期限为个月）。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具

体工作内容及要求双方可另签订岗位会议）。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙

方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为

乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和

劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训I;乙方

应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗

前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工

资元。

2、非因乙方原因造戌甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本

合同约定的工资

3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定

或约定的标准，支付乙方工资。

4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资憎长指导线经企业与工

会（职代会）集体协商确

六、劳动纪律

1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵

守甲方依

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、

行政处

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤.失业、生育五项社会

保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①②③

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规

定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

九、违反劳动合同的责任

1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规

定向对方支付违约金元。

2、其他违约责任：

十、双方约定的其他事项：

十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约事项，按

国家规定执行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂

改、或未经合法授权代签无效。

甲方：乙方：

单位岗位员工劳动合同书第4篇

甲方：乙方：

住所：居民身份证号码：________

住址：—

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法

律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止。

第二条双方同意本合同有效期内前一个月为试用期（即从一年—月

—日起至一年—月一日止）。

二、工作内容

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位（工种）工作。

三、工作地点

第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位要求到公司外指定场所

四、工作时间和休息休假

第五条要作时间按照下列方式确定执行：

1、订单任务制和小组个人计件制

2、执行国家标准工时制度

3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿基础上，甲方可以

安排乙方加班，并且按国家相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方

休息休假。

五、劳动报酬

第七条（）执行定时工作制综合计算工时工作制乙方为甲方工作，甲方每

月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_______元；试用期工资为

__________元；

（）执行按件计酬工资标准按照甲方合理标准发放。

六、社会保险

第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第_____种方式作为本合同条款:

1、甲乙双方应按家有关部门关于社会保险有关规定激纳职工养老、工伤保

险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；

2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将

甲方应缴纳部分以现金方式支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件职业危害防护

第九条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，

制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关门

规定组织安排乙方进行健康检查。

第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度教育和培训。

八、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产

工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲组织培训。

提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方扳失，乙方赔偿实际损

失；

九、劳动合同解除和终止

第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执

行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

十、违约责任

第十四条关于专项技术培训及违约金规定:

第十五条关于竞业禁止及违约规定:

~\^一、劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成,

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、当事人约定其它内容

第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（或其它委托代理人）签章：

签订日期：_______年一月一日

单位岗位员工劳动合同书第5篇

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：身份证号码：

联系电话：（固定）（移动）

常住地址：

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

联系人：与乙方的关系：

联系电话：（固定）（移动）

常住住址：

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动法律、法规、行政规章，

以及甲方依法指定的各项规章制度的规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，经平

等协商，一致同意签订本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同

为解决争议时的依据。

一、劳动合同法的类型与期限：

第一条甲乙双方选择合同的类型为：

A.固定期限，从年月日起至年月日止，限期个月。

B.无固定期限，从年月日起至本合同第四十一条约定的终止情形出现时即行

终止。

二、试用期和使用期待遇：

第二条甲乙双方约定试用期为个月，从年月日起至年月日止，甲方可根据乙

方试用期表现提前转正。

第三条乙方试用期月工资为元，其中：基本工资元；岗位工资元；通讯补贴元;

交通补贴元；其他补贴元。试用期期满，经甲方考核符合录用条件后，甲方根据

乙方所担任的工作岗位（职务），按甲方的薪酬管理等制度，确定乙方的，资待遇。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任部岗位（工种）工作，其工作职责、

工作任务、责任目标等，按所在甲方岗位的岗位的岗位职责和考核内容及甲方的

有关规定执行。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工

作质量标准。

第五条乙方工作应达到公司《广告部经营管理实施细则》中关于乙方所担任

岗位的考核规定之标准。

第六条根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工

种）和工作的地点。但出现下列情况之一，乙方不得提出异议：

1.甲方因生产经营需要，临时安排乙方从事其他岗位工作（或工作地点）的，

乙方应予与接受，工作期限由双方协商确定；

2.乙方因工作技能、工作态度、工作业绩、身体状况等原因，达不到所在岗

位的岗位职责和考核内容的需要，不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位的；

3.根据甲方制定的有关规章制度，经甲方考核，乙方绩效不合格的；

4.发生本条任一情形之日起三日内，若乙方不向甲方提出修改本合同的，视

为乙方同意实际变更本合同第四条、第五条之约定。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方实行每周六天工作制，每周工作不超过四十小时。

第八条甲方从关爱员工身体健康的角度出发，提倡通过提高工作效率的方法

完成本职工作，不鼓励乙方延长劳动时间，乙方未完成工作任务而未经甲方批准

延长劳动时间的，不属于加班。

第九条甲方安排乙方休息日（或节假日）加班的，负责安排乙方补休或支付加

班工资。

第十条乙方加班需按甲方规定，提前申报并征得甲方确认同意，否则不视为

加班。

第十一条乙方依法享受国家规定的节假日、婚嫁、丧家、产假。员工的休息

（休假）按甲方20_年修订的《员工手册》及有关规定办理。

五、劳动报酬

第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第十三条乙方的月工资为元，其中：基本工资元：职务津贴元；通讯补贴元;

交通补贴元;其他补贴元。（若非本合同特别说明，均为税前应发工资。）

第十四条甲方以货币形式按月支付乙方报酬。乙方每月工资由甲方于次月的

15日前发放。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费

为800元或按_执行。

第十五条甲方可依据下列事项在乙方工资中代为扣缴：

1.乙方个人所得税和各项社会保险费应由个人缴纳部分；

2.乙方原因给甲方（或甲方代为支付）造成的损失赔偿部分；

3.乙方违反甲方规章制度的罚款；

4.经法院判决确认并协助执行的生效法律文书中应由乙方承担的款项，如：

应由乙方承担的抚养费、赡养费及其他款项。

第十六条甲方可依据下列事项调整乙方的劳动报酬，但需告知乙方知晓：

1.甲方薪酬管理制度之有关标准变更或重新制定；

2.乙方每月（季度、年度）工作业绩及工作态度的考核记录；

3.乙方工作岗位调整情况；

4.甲方盈利状况及公司业务状况；

b.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平发生变化。

第十七条若乙方按合同约定提供了劳动，甲方支付乙方的工资报酬不得低于

当地政府规定的最低工资标准。

六、劳动保护和工作条件

第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，

制定工作规范和劳动保护制度及标准。

第十九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生，以及有

关规章制度的教育和培训。乙方应自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人

员的指挥，不得违章操作，冒险作业。

第二十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业，有权依法拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的

行为，有权提出异议和越级上报。

第二十一条为保障员工身体健康，甲方每两年安排员工进行一次健康检查。

如健康检查结果证明，员工在招聘过程中存在隐瞒疾病隐患情况，甲方可提前解

除劳动合同。

第二十二条甲方按照国家有关法律规定，在工作安排上对女职工和未成年工

实行特殊劳动保护。

单位岗位员工劳动合同书第6篇

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及

自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限年月日起至年月日

止或，作，程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工

作任务，具体生产工作任务为：O

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会

保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：元.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每

月标准为：每月/日元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。

计时工资制，工资元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正

常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有

关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费,

由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关

规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加

发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调

解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动

争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也

可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收

到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,

按现行发了法规及政策执行。

本合双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

单位岗位员工劳动合同书第7篇

用人单位：（以下简称甲方）

员工：（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，

乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天

可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。

（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。

（三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考

核合格，正式转为正式员工。

（四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并

根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月

发放。

（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工

后，执行计件工资或岗位工资。

（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在

岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。

（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内

向甲方书面提出，超过时间则视为无异议

第三条工作时间及公假

（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的

工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章

制度执行

（三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。

（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服

从甲方的统一安排。

（五）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则

不视为加班。

（六）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和

结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

第四条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多

少）

（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工提供

夫妻房。

（四）节假日甲方开放棋牌室等娱乐设施。

（五）在员工宿舍不可以用任何电器。

第五条解除合同

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按

企业有关规定办理。

①工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费500元;服装费

100元/套，以及相应的罚款（熟练工入厂不扣培训费）。

②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的

罚款。

③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款

④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放。

在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职，，公司将辞退，情节严重

的将呈送司法机关。

第六条合同的实施

（一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。

（二）本合同自签订之日生效，于年月日到期，合同

期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。

第七条劳动合同变更记录

经双方协商同意，对年______月______日签订的劳动合同作如下变更:

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月_______日年月日

单位岗位员工劳动合同书第8篇

甲方：_____【聘用单位】名称：______

法定代表：_____电话：

乙方：【受聘人员】姓名：_____性别：

出生年月日：

籍贯所在地：.

身份证号码：_____

现住址：_____

电话：_____

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两

份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为____年，自年月日起，至______年

_____月日止。其中试用期为个月，自年月日

起，至年月日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支

付绐乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并

接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、

劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和

各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行

本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业

务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作

表现、工作成果和贡献大小，以货币的.形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的

好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日

制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教

育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、

要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证

明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担

缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，

由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

内容。

3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙

方自负承担：X连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者；

派违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后

果的；

派严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；

X违反国家法律法规，被刑事处罚的；

X在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方:

X患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工

作的；

派经甲方考核不合格又拒绝调整，作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后

考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，

乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满；

甲乙双方约定的合同终止条件出现；

6、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续

签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在

事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）

法定代表人：

年月_____日______年______月日

单位岗位员工劳动合同书第9篇

____（聘方）聘请________（受聘方）为外籍工作人员（或语教师）,

双方本着友好合作的精神，签订本合同。

第一条聘期为一年，自一年一月一日到职之日起，至一年一月

一日离聘之日止。

第二条受聘方的工作任务如下：

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。

聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。

受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。

双方应积极合作。

第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（教师按周课时填

写）。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定提供各项生活

待遇。

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一

个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。

聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关

生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。

自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国，聘

方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘

方回国。

受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。

第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作，

聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康情况，于一个月内安排其回国。

聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。

任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协

商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的组成部分。

本合同的各项条款在延聘期内继续有效。

双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条本合同用中文和—文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。

聘方：______________

年—月—0

受聘方：___________

年一月一日

单位岗位员工劳动合同书第10篇

甲方：_

经营地址：

乙方：居民身份证号：

出生日期：年月日

家庭住址：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条乙方自愿缴纳元做为违约保证金。

第三条月工资元（大写：

元），工资发放时间为每月一日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。

病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一

年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。

宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（P巴台收审员当日营业额，房间保洁员

报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。

第四条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金:

（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；

（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的.；

（六）被依法追究刑事责任的。

第五条乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅

自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。

第六条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承

担赔偿责任。

第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。（详见星海

宾馆奖罚条例）

甲方：乙方：

签订日期：年月日

单位岗位员工劳动合同书第11篇

编号：

全一日制劳动合同（规范试用文本）

—省劳动和社会保障厅制

书

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《一省劳动合同条例》及有

关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签

订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自_______年一月一日起至________年

—月一日止，其中试用期自年—月一日起至年—月―

日止。

B、无固定期限的劳动合同自_______年—月一日起，其中试用期自

年一月日起至年一月日止。

C、以完成

工作任务为劳动合同期限，自年一月日起至完成本项工作任务之日即为劳

动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对

乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方

的安排。

（-）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并

已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按

时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工

作四十小时：

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工

作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计

算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身

心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，

依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员

违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

方的工资。乙方在法定，作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的，资不得

低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定

单位岗位员工劳动合同书第12篇

甲方名称：______________________________________________

法定代表人或者委托代理人：

注册地址：___________________________________________________

联系电话：.

乙方姓名：______________________________________________

居民身份证号：__________________________________________

户口所在地_____省____区_______乡镇___________村

邮政编码：_________

现住址：_____________

联系电话_______________

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一

致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

有固定期限：自一年—月—日起至一年—月一日止。其中试用期自—

年_月_日起至一年_月_日止。

无固定期限：自—年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试

用期自一年一月一日起至一年一月一日止。

以完成一定工作为期限：自—年_月_日起至___________工作完成时终

止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在工程中，从事

____________________________岗位工作0

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40

小时。每周休息日为__________O

经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计