员工服装领取协议书

员工服装领取协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处工作，为便于乙方履行工作职责及维护甲方形象，甲方为乙方提供工作服装。经双方友好协商，就乙方领取甲方提供的工作服装事宜，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.服装种类及数量甲方为乙方提供的工作服装包括但不限于工作服、工作帽、工作鞋等，具体服装种类及数量以甲方实际发放为准。工作服的款式、颜色、材质等应符合甲方的工作环境及形象要求。2.服装质量标准工作服装应符合国家相关质量标准，具备良好的耐用性、舒适性和功能性。服装的面料应无异味、无有害物质超标，能够适应乙方的工作强度和工作环境。3.服装使用期限甲方提供的工作服装，乙方应在工作期间使用，使用期限以乙方在甲方处工作的时间为准。如乙方离职，应按照本协议约定将服装归还甲方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定使用和保管工作服装。有权对乙方使用工作服装的情况进行监督检查。如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取相应措施。2.义务按照本协议约定向乙方提供符合质量标准的工作服装。定期对工作服装进行维护和更新，确保乙方能够正常使用。为乙方提供必要的服装使用培训和指导。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定领取甲方提供的工作服装。在工作期间，有权正常使用工作服装。2.义务按照本协议约定的时间和方式领取工作服装。妥善保管工作服装，不得擅自转借他人或挪作他用。按照甲方的要求正确使用工作服装，保持服装的整洁和完好。在离职时，按照本协议约定将工作服装归还甲方。三、服装领取及归还1.领取时间乙方应在入职后[X]个工作日内，到甲方指定地点领取工作服装。如乙方未能按时领取，应提前通知甲方，否则视为乙方自动放弃领取权利。2.领取方式乙方领取工作服装时，应在甲方提供的领取清单上签字确认。领取清单应包括服装种类、数量、领取时间等信息。3.归还时间乙方离职时，应在办理离职手续前，将工作服装归还甲方。如乙方未能按时归还，甲方有权从乙方工资中扣除相应的服装费用。4.归还方式乙方归还工作服装时，应确保服装完好无损，并清洗干净。甲方应安排专人对归还的服装进行检查，如发现服装有损坏或丢失，乙方应按照服装的原价进行赔偿。四、费用及支付1.服装费用甲方为乙方提供工作服装的费用，由甲方承担。乙方无需向甲方支付服装费用。2.赔偿费用如乙方因违反本协议约定，导致工作服装损坏或丢失，乙方应按照服装的原价进行赔偿。赔偿费用应在乙方离职时一次性支付给甲方。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方提供符合质量标准的工作服装，或未定期对工作服装进行维护和更新，导致乙方无法正常使用工作服装，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方更换合格的工作服装，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定领取、使用、保管或归还工作服装，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方支付服装费用、赔偿服装损失，并采取相应措施。（1）如乙方擅自转借他人或挪作他用工作服装，甲方有权要求乙方立即归还，并支付服装费用的[X]%作为违约金。（2）如乙方未按照甲方要求正确使用工作服装，导致服装损坏，乙方应按照服装的原价进行赔偿。（3）如乙方离职时未按照本协议约定将工作服装归还甲方，甲方有权从乙方工资中扣除相应的服装费用，并要求乙方支付服装费用的[X]%作为违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法