员工身体病协议合同

员工身体病协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间出现身体疾病，双方经友好协商，就乙方身体疾病相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在为甲方提供劳动服务过程中，因工作环境、工作强度等多种因素，身体出现[具体疾病名称]。为妥善处理乙方身体疾病相关问题，保障双方合法权益，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.乙方身体疾病状况乙方经[具体医院名称]诊断患有[具体疾病名称]，目前处于[疾病阶段，如治疗期、康复期等]。乙方应向甲方提供完整的病历资料、诊断证明等相关医疗文件，以证明疾病的真实性和现状。2.甲方对乙方疾病的知晓及关注义务甲方知晓乙方身体疾病情况后，应在工作安排、福利政策等方面给予适当考虑。甲方有义务关注乙方疾病的治疗进展和康复情况，根据实际情况合理调整乙方的工作任务和工作强度，但乙方疾病的治疗和康复主要责任仍由乙方自行承担。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方疾病的真实情况及治疗进展，要求乙方提供相关证明文件。在乙方因疾病无法正常履行工作职责时，有权根据公司规章制度和法律法规进行相应的工作安排调整。2.义务按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，避免因工作环境等因素加重乙方身体疾病。在乙方治疗疾病期间，根据实际情况，按照国家规定和公司政策，给予乙方一定的医疗期。医疗期内，按照不低于当地最低工资标准的一定比例（[X]%）支付乙方病假工资。具体计算方式为：病假工资=当地最低工资标准×[X]%。若乙方因疾病需要进行长期治疗或康复，且乙方工作岗位因客观原因无法继续保留，甲方应根据乙方工作年限、工作表现等情况，按照法律法规规定，给予乙方相应的经济补偿。补偿标准为：经济补偿=乙方月工资×工作年限（每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资）。协助乙方办理与疾病相关的保险理赔、救助申请等手续，提供必要的证明文件和协助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，给予相应的病假工资、医疗期及经济补偿等。在医疗期内，有权按照国家法律法规和公司规定享受相应的福利待遇，如病假期间的社保缴纳等。2.义务如实向甲方告知自身身体疾病情况，不得隐瞒或虚报病情。否则，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。积极配合甲方的工作安排调整，在身体条件允许的情况下，尽量完成力所能及的工作任务。按照医生建议积极治疗疾病，定期向甲方汇报治疗进展情况。若因乙方自身原因未积极治疗导致病情加重或延误康复，乙方应自行承担相应后果。在医疗期结束后，根据自身身体康复情况，及时向甲方提出返岗申请或协商后续工作安排。若乙方康复后具备继续工作能力，但无故拒绝返岗，甲方有权按照旷工处理，直至解除劳动合同。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资、给予医疗期或经济补偿等，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方因未提供必要的劳动保护和劳动条件等原因，导致乙方身体疾病加重，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因疾病加重产生的医疗费用增加部分、康复费用等。2.乙方违约责任若乙方违反如实告知义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。乙方还应按照已支付费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方未按照医生建议积极治疗疾病或无故拒绝返岗等，甲方有权按照公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于因乙方岗位空缺导致的招聘费用、培训费用、工作延误造成的经济损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议