员工签署辞退协议书

员工签署辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，现经双方友好协商，就乙方被甲方辞退相关事宜达成如下协议：一、辞退事由甲方因[具体辞退原因，如公司业务调整、经济性裁员等]，决定辞退乙方。乙方对此表示理解并同意接受辞退。二、辞退时间双方一致确认，乙方的辞退时间为[具体日期]。自该日起，乙方与甲方的劳动关系正式解除。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权按照本协议约定辞退乙方，并要求乙方办理离职手续。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿等费用。3.甲方应在辞退乙方后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动关系的证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。4.甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；公司内部规章制度、流程文件等；办公设备、办公用品的交接。5.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，将工作交接清单双方签字确认，并按照本协议约定支付相关费用。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付相应的经济补偿等费用。2.乙方应按照甲方要求，在辞退时间前完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的工作内容、资料、设备等信息。3.乙方应遵守甲方的保密制度，在离职后[X]年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。4.乙方应在离职后[X]年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作。5.乙方应按照甲方要求，配合甲方办理离职手续，包括但不限于提供相关证明文件、签署离职文件等。四、经济补偿及相关费用（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方辞退乙方，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。（二）工资结算甲方应在辞退乙方后的[X]个工作日内，结算乙方的工资至辞退时间，并支付给乙方。乙方的工资结算标准为：[具体工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]。（三）其他费用1.甲方应按照法律法规及本协议约定，支付乙方应享有的其他费用，如未休年假工资、加班工资等。具体金额根据实际情况结算。2.乙方应在收到甲方支付的各项费用后，向甲方出具相应的收款凭证。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方出具解除劳动关系的证明或办理社会保险和住房公积金减员手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方应得的部分费用。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规及本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。3.若乙方未按照甲方要求配合办理离职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行