新工会基础知识题库与参考答案2025年

新工会基础知识题库与参考答案2025年一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.基层工会委员会每届任期为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.休息休假权B.民主管理权利C.获得劳动报酬权D.职业培训权答案：B4.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营方针答案：D5.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要途径是（）。A.只能通过所在平台企业工会B.可依托行业工会或区域工会加入C.必须由企业行政部门推荐D.需经过3个月试用期才能申请答案：B6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.职工因工伤残后，工会应协助其申请的待遇不包括（）。A.工伤保险赔偿B.企业额外补助C.劳动能力鉴定D.医疗费用报销答案：B8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B9.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.拒绝配合B.提供便利条件C.只提供部分资料D.要求工会出具调查许可答案：B10.工会会员的基本义务不包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按月缴纳会费D.参与企业利润分配答案：D11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求重新研究处理C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：B12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.地方财政答案：B13.工会开展职工技能培训的主要目的是（）。A.提高企业生产效率B.提升职工职业能力，促进全面发展C.完成上级考核指标D.增加工会活动经费答案：B14.职工代表大会的代表中，一线职工代表的比例不得低于（）。A.30%B.50%C.70%D.90%答案：B15.工会与用人单位建立集体协商机制，主要协商内容不包括（）。A.劳动报酬B.企业股权分配C.工作时间D.劳动安全卫生答案：B16.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业管理人员B.工会干部C.合法权益受侵害的职工D.退休职工答案：C17.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会经费B.审查工会经费收支和财产管理情况C.决定经费使用方向D.发放职工福利答案：B18.企业发生停工、怠工事件时，工会应当（）。A.立即组织职工复工B.代表职工与企业协商，反映职工意见C.向政府部门举报企业D.要求职工通过法律途径解决答案：B19.工会推动构建和谐劳动关系的核心是（）。A.扩大工会组织覆盖面B.协调职工与用人单位的利益关系C.增加工会活动频率D.提高工会干部待遇答案：B20.职工加入工会的条件是（）。A.与用人单位建立劳动关系B.具有本科学历C.工作满1年D.缴纳高额会费答案：A21.工会组织职工开展劳动和技能竞赛的目标是（）。A.评选先进个人B.激发职工创新创造活力，推动企业发展C.增加职工经济收入D.减少企业生产成本答案：B22.工会女职工委员会的基本任务是（）。A.组织女职工参与企业管理B.维护女职工特殊权益，促进男女平等C.负责女职工考勤管理D.安排女职工休假答案：B23.工会开展困难职工帮扶的主要内容不包括（）。A.生活救助B.医疗帮扶C.子女教育资助D.企业股份分配答案：D24.工会代表职工与用人单位签订的集体合同，其效力（）。A.低于劳动合同B.等同于劳动合同C.高于劳动合同D.由企业决定答案：C25.基层工会召开会员代表大会，代表的产生方式是（）。A.由工会委员会指定B.由企业行政部门推荐C.经会员民主选举产生D.由上级工会任命答案：C26.工会对职工进行思想政治教育的核心内容是（）。A.企业文化B.职业技能C.爱国主义、集体主义、社会主义教育D.法律法规知识答案：C27.企业未按规定拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.上级工会D.税务部门答案：A28.工会参与劳动争议调解的期限为（）。A.自受理之日起15日内B.自受理之日起30日内C.自受理之日起60日内D.无明确期限答案：A29.工会推动工资集体协商的重点是（）。A.提高企业利润B.确定职工工资水平及调整机制C.减少企业用工成本D.规范职工考勤制度答案：B30.工会组织的性质是（）。A.国家行政机关B.职工自愿结合的工人阶级群众组织C.企业附属机构D.社会中介组织答案：B二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划的建议B.审议通过集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案D.选举企业总经理答案：ABC3.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作的批评建议权C.获得工会提供的服务和帮助D.参与企业高层决策答案：ABC4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.购买企业股票答案：ABC5.新就业形态劳动者加入工会的意义在于（）。A.保障其劳动权益B.增强归属感C.提高平台企业利润D.推动工会组织覆盖新领域答案：ABD6.工会维护职工劳动安全卫生权益的措施包括（）。A.监督企业落实劳动保护措施B.参与安全事故调查C.组织职工进行安全培训D.要求企业为职工购买商业保险答案：ABC7.集体合同与劳动合同的区别在于（）。A.主体不同（工会与职工个人）B.内容不同（整体权益与个人权益）C.效力不同（集体合同高于劳动合同）D.签订时间不同（必须在劳动合同之前）答案：ABC8.工会推动构建和谐劳动关系的途径包括（）。A.完善集体协商制度B.加强职工民主管理C.开展矛盾纠纷排查D.组织职工罢工抗议答案：ABC9.工会女职工委员会的工作内容包括（）。A.参与制定涉及女职工权益的政策B.组织女职工技能培训C.维护女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊权益D.限制女职工从事高强度工作答案：ABC10.工会经费审查的主要内容包括（）。A.经费收支的合法性B.财产管理的安全性C.经费使用的效益性D.工会干部的个人收入答案：ABC11.工会法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.参与仲裁诉讼D.直接支付赔偿款答案：ABC12.基层工会的基本任务包括（）。A.组织职工参与民主管理B.关心职工生活，帮助解决困难C.对职工进行思想政治教育D.决定企业生产经营计划答案：ABC13.工会与用人单位发生争议时，解决途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD14.工会开展职工文体活动的作用是（）。A.丰富职工业余生活B.增强团队凝聚力C.提升企业社会形象D.强制职工参与答案：ABC15.工会会员退会的程序包括（）。A.向工会小组提出书面申请B.经工会委员会讨论通过C.收回会员证D.永久禁止重新入会答案：ABC16.工会推动产业工人队伍建设改革的重点是（）。A.提升技能素质B.畅通发展通道C.提高政治地位D.限制流动就业答案：ABC17.工会参与制定涉及职工利益的地方性法规时，应重点关注（）。A.劳动报酬B.社会保险C.劳动安全D.企业股权结构答案：ABC18.工会组织劳动竞赛的原则包括（）。A.群众性B.实效性C.公平性D.盈利性答案：ABC19.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.政府补助D.社会捐赠答案：ABCD20.工会维护职工合法权益的法律依据包括（）。A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国民法典》答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.工会必须坚持中国共产党的领导。（）答案：√2.企业可以以职工未完成生产任务为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×3.职工代表大会的代表可以由企业行政部门直接任命。（）答案：×4.工会会员没有退会的自由。（）答案：×5.集体合同签订后无需报送劳动行政部门审查。（）答案：×6.工会可以代表职工与用人单位签订专项集体合同（如工资专项合同）。（）答案：√7.基层工会委员会委员必须是专职工作人员。（）答案：×8.工会开展的职工技能竞赛奖金应由工会经费支出。（）答案：√9.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，解除行为无效。（）答案：√10.工会女职工委员会可以独立开展工作，无需接受同级工会领导。（）答案：×11.工会经费审查委员会成员可以由工会委员会委员兼任。（）答案：×12.新就业形态劳动者因未与平台企业签订劳动合同，不能加入工会。（）答案：×13.工会组织职工疗休养的费用应由职工个人承担。（）答案：×14.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其全部职权。（）答案：×15.工会对企业侵犯职工权益的行为，有权直接作出处理决定。（）答案：×16.工会会员的权利和义务是对等的。（）答案：√17.工会推动的工资集体协商结果应向全体职工公开。（）答案：√18.工会开展的困难职工帮扶对象仅限于低保家庭。（）答案：×19.工会参与劳动争议调解时，应偏袒职工一方。（）答案：×20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工会的基本职责及其内涵。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。内涵包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与民主管理和监督；关心职工生活，帮助职工解决实际困难；为职工提供就业、技能培训、法律援助等服务，促进职工全面发展。2.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：（1）审议建议权：听取企业发展规划、年度计划等报告，提出建议；（2）审议通过权：审议集体合同草案、工资调整方案等涉及职工切身利益的事项；（3）审议决定权：审议职工福利基金使用、住房分配等方案；（4）评议监督权：评议企业领导干部，提出奖惩建议；（5）选举权：选举职工董事、监事等。3.集体合同的特征有哪些？答案：（1）主体特定：一方是工会或职工代表，另一方是用人单位；（2）内容广泛：涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等多项权益；（3）效力优先：集体合同规定的标准高于劳动合同的，按集体合同执行；（4）程序法定：需经职工代表大会讨论通过并报送劳动行政部门审查。4.工会在职工劳动安全卫生工作中的职责是什么？答案：（1）监督企业落实劳动安全卫生法律法规，参与制定安全规章制度；（2）组织职工进行安全培训，提高安全意识；（3）发现事故隐患或职业危害，有权提出解决建议；（4）参与安全事故调查，提出处理意见；（5）维护因工伤亡职工的合法权益，协助申请工伤保险待遇。5.新就业形态劳动者加入工会的主要途径和意义是什么？答案：途径：依托行业工会、区域工会或平台企业工会加入；通过工会组建的新就业形态劳动者联合工会加入。意义：扩大工会组织覆盖面，保障新就业形态劳动者的劳动权益（如劳动报酬、社会保障、职业安全等）；增强劳动者的归属感和获得感；推动劳动关系协调机制适应新业态发展，促进社会公平正义。6.工会经费的来源和使用原则是什么？答案：来源：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按工资总额2%拨缴的经费；（3）工会所属企业、事业单位上缴的收入；（4）政府的补助；（5）其他收入。使用原则：遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主监督。7.工会在职工劳动合同管理中的作用有哪些？答案：（1）帮助、指导职工签订劳动合同，确保合同内容合法、公平；（2）监督企业履行劳动合同，防止违法解除或变更；（3）企业单方解除劳动合同时，工会有权提出意见，要求纠正；（4）参与劳动争议调解，帮助职工维护合同权益。8.工会女职工委员会的基本任务是什么？答案：（1）维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的平等权利；（2）维护女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊权益；（3）参与制定涉及女职工权益的政策法规，反映女职工诉求；（4）组织女职工参与民主管理和建功立业活动；（5）对女职工进行思想政治、职业技能和法律法规教育。9.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施有哪些？答案：（1）完善集体协商和集体合同制度，平衡职工与企业利益；（2）加强职工民主管理，落实职工代表大会等制度；（3）建立劳动争议预防和调解机制，及时化解矛盾；（4）推动企业履行社会责任，保障职工合法权益；（5）开展和谐劳动关系创建活动，营造共建共享氛围。10.工会会员的权利和义务分别有哪些？答案：权利：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作的批评、建议和监督权；（3）参加工会活动，享受工会服务和福利；（4）在合法权益受侵害时，要求工会给予帮助。义务：（1）学习政治、经