就业协议合同书盖章

就业协议合同书盖章甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将就业于甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的岗位上从事工作，具体岗位为。2.工作地点为。3.乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。依法为乙方缴纳社会保险费。在乙方符合法律法规和企业规章制度规定的情况下，为乙方办理转正、续签劳动合同等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护。有权按照约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。按照甲方要求，按时参加工作，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。在协议履行期间，如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方试用期工资为每月元，试用期为个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，月工资为元。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的其他福利。五、工作时间和休息休假1.甲方实行工作制，乙方应按照甲方的工作时间安排工作。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。六、保密条款1.乙方在协议履行期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作机密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密、技术秘密、工作机密等包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、经营策略、财务信息、技术资料等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权对乙方进行培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为年。3.乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.如乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密条款、服务期约定等，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应返还甲方已支付的劳动报酬，并按照甲方要求办理离职手续。3.如甲方违反本协议约定，无故拖欠或克扣乙方劳动报酬、不为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并补足乙方应得的劳动报酬和社会保险待遇。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至年月日。2.本协议一式两份，甲乙双方各