家政员工制合同范本

家政员工制合同范本甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方（家政服务人员）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方有家政服务需求，乙方具备提供家政服务的能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下家政员工制合同：一、服务内容及要求1.服务内容乙方为甲方提供以下家政服务：家务劳动，包括但不限于日常清洁（如擦拭家具、清扫地面、清洁厨房和卫生间等）、衣物洗涤熨烫、餐具厨具清洁消毒等。烹饪服务，按照甲方要求准备一日三餐或特定餐食，保证饮食营养均衡、卫生可口。照顾老人，包括协助老人日常生活起居（如协助洗漱、翻身、喂饭等）、陪伴老人聊天散步、关注老人健康状况并及时反馈等。照顾小孩，包括接送小孩上下学、辅导小孩作业、陪小孩玩耍、照顾小孩饮食起居等。其他双方约定的服务内容：。2.服务要求乙方应严格遵守甲方的生活习惯和卫生标准，按照规范的操作流程进行服务。在提供服务过程中，乙方应注意保护甲方的财产安全，不得故意损坏甲方财物，如因乙方原因造成财物损坏，应照价赔偿。乙方应具备良好的职业道德和服务意识，尊重甲方的隐私和个人空间，不得泄露甲方的家庭信息和隐私。乙方在服务期间应保持身体健康，无传染性疾病等影响服务质量的健康问题。如乙方出现身体不适或患有疾病，应及时告知甲方并暂停服务，待身体恢复后再继续履行合同。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]个月；如需终止合同，双方应协商一致并办理相关手续。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。工作时间可根据甲方实际需求进行适当调整，但乙方每周至少休息[X]天。如甲方因特殊情况需要乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付加班费用或给予相应的调休安排。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方相应的节假日加班工资。乙方在服务期间，可根据自身实际情况申请事假或病假，但应提前[X]天通知甲方，并安排好相应的工作交接。事假期间，甲方不支付乙方工资；病假期间，甲方按照当地最低工资标准的一定比例支付乙方工资，比例为[X]%。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[X]元。该报酬包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但最长不得超过[X]个工作日。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的家政服务。有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。有权根据实际情况调整服务内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在服务期间的正常生活和工作。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。如实向乙方告知家庭情况和服务要求，不得隐瞒或故意夸大相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作条件。有权根据自身实际情况提出合理的工作建议和意见，与甲方协商调整服务内容和工作时间。在服务过程中，如因甲方原因导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，履行合同约定的各项义务提供优质的家政服务。严格按照合同约定的服务内容、服务要求和工作时间为甲方提供服务，不得擅自离岗、脱岗或转包他人。爱护甲方的家庭财物，合理使用甲方提供的工作工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成财物损坏或丢失，应照价赔偿。接受甲方的监督和检查，对甲方提出的意见和建议应认真对待并及时改进。保守甲方的家庭隐私和商业秘密，不得向第三方泄露。定期参加甲方组织的健康检查，确保身体健康状况符合服务要求。如发现患有传染性疾病或其他不适宜继续从事家政服务的疾病，应及时告知甲方并停止服务。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等。在服务期间，乙方如因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗救治和经济补偿。具体补偿标准按照工伤保险相关法律法规执行。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：甲方因家庭情况变化或其他原因需要调整服务内容、工作时间或劳动报酬等；乙方因自身原因需要调整服务方式或工作安排，但应提前通知甲方并征得甲方同意；因不可抗力或其他不可预见不可避免的因素导致合同无法按照原约定履行。合同变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。在履行合同期间，如有下列情形之一，一方有权解除合同：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；甲方故意刁难、虐待乙方，严重损害乙方合法权益的；乙方严重违反合同约定的服务内容、服务要求或工作纪律，经甲方多次指出仍不改正的；乙方患有传染性疾病或其他不适宜继续从事家政服务的疾病，无法提供正常服务的；因不可抗力或其他不可预见不可避免的因素导致合同无法继续履行的。解除合同应提前[X]天书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续，结清双方的费用和款项。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，结清双方的费用和款项。如乙方在违约或给甲方造成损失的情况下，甲方有权从乙方的劳动报酬或押金中扣除相应的赔偿费用。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任，除足额支付劳动报酬和补足工作条件外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照合同约定提供服务或擅自离岗、脱岗、转包他人，应承担违约责任，甲方有权扣除乙方当月部分或全部劳动报酬，并要求乙方按照当月劳动报酬的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决