河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单

河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工作人员工资待遇发放工作通知，工资待遇发放的主要目的是什么？()A.提高机关事业单位工作人员的工作积极性B.保障机关事业单位工作人员的基本生活C.促进社会公平正义D.以上都是2.通知要求各级人力资源和社会保障部门要如何确保工资待遇按时足额发放？()A.加强组织领导，明确责任分工B.建立健全工资发放机制，确保及时支付C.加强监督检查，发现问题及时整改D.以上都是3.根据通知，工资待遇发放的范围包括哪些人员？()A.机关事业单位在职人员B.机关事业单位退休人员C.机关事业单位临时用工人员D.以上都是4.通知中提到的“工资待遇”包括哪些内容？()A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.以上都是5.各级人力资源和社会保障部门在工资待遇发放工作中，要重点关注哪些问题？()A.工资待遇的准确性B.工资待遇的及时性C.工资待遇的公平性D.以上都是6.对于不符合工资待遇发放条件的机关事业单位工作人员，应当如何处理？()A.一次性补发B.分期补发C.不得发放D.以上都是7.通知要求各级人力资源和社会保障部门要加强与哪些部门的沟通协调？()A.财政部门B.编办部门C.机关事务管理部门D.以上都是8.对于违反工资待遇发放规定的机关事业单位，将采取什么措施？()A.责令改正B.通报批评C.依法依规处理D.以上都是9.根据通知，工资待遇发放的时间是如何规定的？()A.每月15日前发放B.每月20日前发放C.每月25日前发放D.每月月底前发放10.通知强调要加强哪些方面的监督检查？()A.工资待遇发放的及时性B.工资待遇发放的准确性C.工资待遇发放的合规性D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工作人员工资待遇发放工作的通知，以下哪些措施被提出以确保工资待遇按时足额发放？()A.加强组织领导，明确责任分工B.建立健全工资发放机制，确保及时支付C.加强监督检查，发现问题及时整改D.对违反规定的机关事业单位进行通报批评12.通知中提到的工资待遇发放范围包括哪些人员？()A.机关事业单位在职人员B.机关事业单位退休人员C.机关事业单位临时用工人员D.机关事业单位外籍工作人员13.以下哪些内容属于通知中提到的“工资待遇”？()A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.社会保险14.通知要求各级人力资源和社会保障部门加强与哪些部门的沟通协调？()A.财政部门B.编办部门C.机关事务管理部门D.教育部门15.对于违反工资待遇发放规定的机关事业单位，通知中提出了哪些处理措施？()A.责令改正B.通报批评C.依法依规处理D.限制晋升三、填空题(共5题)16.河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工作人员工资待遇发放工作的通知，要求各级人力资源和社会保障部门加强组织领导，明确责任分工，确保工资待遇在每月的____日前发放。17.通知中强调，要建立健全工资发放机制，确保工资待遇的____，防止出现拖欠现象。18.在发放工资待遇时，要严格按照国家规定和____，确保政策的落实。19.各级人力资源和社会保障部门要加强对工资待遇发放工作的____，发现问题及时整改。20.对于不符合工资待遇发放条件的机关事业单位工作人员，不得发放工资待遇，确保工资待遇发放的____。四、判断题(共5题)21.河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工作人员工资待遇发放工作的通知，要求所有机关事业单位的工资待遇在一个月内发放完毕。()A.正确B.错误22.各级人力资源和社会保障部门负责审核机关事业单位工作人员的工资待遇发放情况。()A.正确B.错误23.对违反工资待遇发放规定的机关事业单位，只进行通报批评。()A.正确B.错误24.河南省内所有机关事业单位的工资待遇发放标准全国统一。()A.正确B.错误25.通知要求各级人力资源和社会保障部门加强对工资待遇发放工作的保密工作。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单位工作人员工资待遇发放工作的通知，其主要目的是什么？27.通知中提到，工资待遇发放的时间是如何规定的？28.对于不符合工资待遇发放条件的机关事业单位工作人员，应当如何处理？29.各级人力资源和社会保障部门在工资待遇发放工作中，应当重点关注哪些问题？30.通知要求各级人力资源和社会保障部门加强与哪些部门的沟通协调？

河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省机关事业单一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据通知，工资待遇发放旨在提高机关事业单位工作人员的工作积极性，保障其基本生活，以及促进社会公平正义，因此选项D是正确的。2.【答案】D【解析】通知明确要求各级人力资源和社会保障部门加强组织领导、建立工资发放机制、加强监督检查以确保工资待遇按时足额发放，因此选项D是正确的。3.【答案】D【解析】通知规定工资待遇发放范围包括机关事业单位在职人员、退休人员以及临时用工人员，因此选项D是正确的。4.【答案】D【解析】通知中提到的“工资待遇”包括基本工资、津贴补贴、奖金等内容，因此选项D是正确的。5.【答案】D【解析】各级人力资源和社会保障部门在工资待遇发放工作中要重点关注工资待遇的准确性、及时性和公平性，因此选项D是正确的。6.【答案】C【解析】对于不符合工资待遇发放条件的机关事业单位工作人员，不得发放工资待遇，因此选项C是正确的。7.【答案】D【解析】通知要求各级人力资源和社会保障部门加强与财政部门、编办部门、机关事务管理部门等部门的沟通协调，因此选项D是正确的。8.【答案】D【解析】对于违反工资待遇发放规定的机关事业单位，将采取责令改正、通报批评、依法依规处理等措施，因此选项D是正确的。9.【答案】A【解析】根据通知，工资待遇发放的时间规定为每月15日前发放，因此选项A是正确的。10.【答案】D【解析】通知强调要加强工资待遇发放的及时性、准确性和合规性等方面的监督检查，因此选项D是正确的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】通知中提出了加强组织领导、明确责任分工、建立健全工资发放机制、确保及时支付、加强监督检查、发现问题及时整改以及通报批评等措施，以保障工资待遇按时足额发放。12.【答案】ABC【解析】通知明确指出，工资待遇发放范围包括机关事业单位在职人员、退休人员以及临时用工人员，并未提及外籍工作人员。13.【答案】ABCD【解析】通知中提到的“工资待遇”包括基本工资、津贴补贴、奖金以及社会保险等，涵盖了工作人员的工资构成。14.【答案】ABC【解析】通知要求各级人力资源和社会保障部门加强与财政部门、编办部门、机关事务管理部门等部门的沟通协调，以共同推进工资待遇发放工作，并未提及教育部门。15.【答案】ABC【解析】通知中对于违反工资待遇发放规定的机关事业单位，提出了责令改正、通报批评、依法依规处理等措施，但并未提及限制晋升。三、填空题(共5题)16.【答案】十五日【解析】根据通知要求，工资待遇应当确保在每月的十五日前发放，以保障工作人员的合法权益。17.【答案】准确性【解析】通知明确要求建立健全工资发放机制，确保工资待遇的准确性，这是保障工作人员权益的重要措施。18.【答案】本省实际情况【解析】通知要求在发放工资待遇时，不仅要遵守国家规定，还要结合本省实际情况，确保政策的有效实施。19.【答案】监督检查【解析】通知中提到，各级人力资源和社会保障部门要加强对工资待遇发放工作的监督检查，确保政策的落实和工作的顺利进行。20.【答案】公平性【解析】通知明确指出，对于不符合条件的工作人员不得发放工资待遇，这是保障工资待遇发放公平性的重要措施。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】通知规定工资待遇应在每月15日前发放，并未要求一个月内发放完毕，因此该说法错误。22.【答案】正确【解析】根据通知，各级人力资源和社会保障部门负责审核机关事业单位工作人员的工资待遇发放情况，确保政策执行到位。23.【答案】错误【解析】通知中提到，对违反规定的机关事业单位将采取责令改正、通报批评、依法依规处理等措施，而不仅仅是通报批评。24.【答案】错误【解析】通知中提到要结合本省实际情况，这意味着河南省内机关事业单位的工资待遇发放标准并非全国统一。25.【答案】正确【解析】通知中确实强调了要加强对工资待遇发放工作的保密工作，确保信息安全和工作人员的隐私保护。五、简答题(共5题)26.【答案】保障机关事业单位工作人员的工资待遇，提高其生活水平和工作积极性，维护社会公平正义。【解析】该通知旨在确保机关事业单位工作人员的工资待遇得到保障，从而提高其生活和工作积极性，同时也有助于维护社会的公平正义。27.【答案】工资待遇应在每月的15日前发放。【解析】通知明确指出，工资待遇应当确保在每月的15日前发放，以确保工作人员能够及时获得收入。28.【答案】不得发放工资待遇，并按照相关规定进行处理。【解析】通知中规定，对于不符合条件的工作