学科基地导师协议书

学科基地导师协议书甲方（导师）：姓名：性别：身份证号：联系电话：联系地址：职业：资深律师（从事法律行业二十年）乙方（学科基地）：名称：法定代表人：联系电话：联系地址：鉴于甲方在法律行业拥有丰富的经验和深厚的专业知识，乙方为提升学科建设水平，培养优秀专业人才，经双方友好协商，就甲方担任乙方学科基地导师事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在学科基地导师工作中的权利义务，规范合作行为，确保学科基地教学、科研及人才培养等工作的顺利开展，共同推动学科发展。二、服务内容及要求（一）教学指导1.甲方定期为乙方学科基地学生开展法律专业课程讲座，每学期不少于[X]次，讲座内容应涵盖前沿法律理论、实务操作技巧等方面，以拓宽学生的专业视野。2.指导乙方学科基地学生的毕业论文写作，包括论文选题的确定、研究思路的引导、资料收集与分析方法的传授以及论文结构和内容的修改完善等。甲方应确保所指导的毕业论文符合学术规范和专业要求，具备一定的创新性和实践价值。在学生撰写毕业论文期间，甲方应与学生保持密切沟通，每两周至少进行一次面对面或线上交流，及时解答学生在写作过程中遇到的问题。3.参与乙方学科基地的课程建设，协助优化课程体系和教学内容。甲方应根据法律行业发展动态和实际需求，提出建设性意见，帮助乙方更新课程大纲，引入最新法律法规和典型案例，使课程教学更贴近实际工作场景，提高学生的专业素养和实践能力。（二）科研指导1.带领乙方学科基地学生参与科研项目，指导学生进行课题研究设计、数据收集与分析、研究报告撰写等工作。甲方应根据学生的专业基础和兴趣特长，为学生分配合适的科研任务，并定期检查学生的研究进展，及时给予指导和建议。在科研项目实施过程中，甲方应引导学生树立正确的科研态度和方法，培养学生的创新思维和科研能力。2.协助乙方学科基地开展学术交流活动，如组织学术研讨会、学术讲座等。甲方应充分利用自身的行业资源，邀请法律界知名专家学者参与学术交流活动，为乙方学科基地营造良好的学术氛围，促进学生与学界、业界的交流与合作。同时，甲方应指导学生积极参与学术交流活动，提高学生的学术表达能力和沟通能力。（三）实践指导1.为乙方学科基地学生提供法律实务实习指导，帮助学生了解法律职业环境和工作流程，熟悉各类法律文书的撰写和法律事务的处理方法。甲方应安排学生到自己所在的律师事务所或其他法律实务机构进行实习，实习期限每学年不少于[X]个月。在实习期间，甲方应指定专人负责学生的实习指导工作，为学生提供实际操作机会，指导学生参与具体案件的办理，并对学生的实习表现进行考核评价。2.结合实际案例，为乙方学科基地学生开展模拟法庭、案例分析等实践教学活动，提高学生的法律应用能力和庭审应变能力。甲方应根据教学需要，精心设计模拟法庭和案例分析的主题和内容，组织学生进行角色扮演和案例讨论，引导学生运用所学法律知识解决实际问题。在实践教学活动结束后，甲方应及时对学生的表现进行总结评价，针对存在的问题提出改进建议。三、双方权利与义务（一）甲方权利1.按照本协议约定，获取相应的导师工作报酬。2.根据教学、科研及实践指导工作的实际需要，自主安排工作时间和工作方式。3.对乙方学科基地的教学、科研及人才培养等工作提出意见和建议。4.在不违反法律法规和学校规章制度的前提下，自主选择指导学生的方式和方法。（二）甲方义务1.遵守国家法律法规和乙方学科基地的相关规章制度，认真履行导师职责。2.按照本协议约定的服务内容及要求，按时、高质量地完成教学指导、科研指导及实践指导工作。3.关心爱护学生，尊重学生的个性差异和学习进度，及时为学生提供必要的帮助和支持。4.保守乙方学科基地的商业秘密和教学科研成果等信息，不得向第三方泄露。5.定期向乙方反馈学生的学习情况、思想动态及培养过程中存在的问题，积极配合乙方做好学生的教育管理工作。（三）乙方权利1.要求甲方按照本协议约定履行导师职责，提供优质的教学、科研及实践指导服务。2.对甲方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。3.根据学校相关规定和本协议约定，对甲方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否续签协议或给予相应的奖励与处罚。（四）乙方义务1.按照本协议约定，向甲方支付导师工作报酬。2.为甲方开展教学、科研及实践指导工作提供必要的条件和支持，包括教学场地、科研设备、实习机会等。3.协助甲方做好学生的组织管理工作，确保学生积极配合甲方的指导工作。4.尊重甲方的工作成果和知识产权，未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的教学资料、科研成果等。四、报酬及支付方式（一）报酬标准乙方按照以下标准向甲方支付导师工作报酬：1.教学指导报酬：每次讲座报酬为人民币[X]元；指导毕业论文，每篇论文报酬为人民币[X]元。2.科研指导报酬：根据所指导科研项目的级别和工作量，由双方另行协商确定，但每次科研指导报酬不低于人民币[X]元。3.实践指导报酬：实习指导报酬按照实习学生人数计算，每人每月报酬为人民币[X]元；模拟法庭、案例分析等实践教学活动报酬每次为人民币[X]元。（二）支付方式乙方应在每学期/学年结束后的[X]个工作日内，将甲方的导师工作报酬支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到报酬后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学科研成果及学生个人信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行导师职责，乙方有权要求甲方限期整改；若甲方逾期仍未整改或整改后仍不符合要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的报酬。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付报酬或提供必要的工作条件和支持，甲方有权要求乙方限期支付报酬或补足工作条件；若乙方逾期仍未支付或补足，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照未支付报酬金额的[X%]向甲方支付违约金。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元；若因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效